Industriya
Ang Shifton ay nakatuon sa isang malawak na hanay ng mga industriya, na nagbibigay ng mga solusyong may kasukat
Ang Shifton ay nakatuon sa isang malawak na hanay ng mga industriya, na nagbibigay ng mga solusyong may kasukat
Ang Shifton ay software sa pamamahala ng workforce na ginawa para sa mga koponan ng anumang laki na nangangailangan ng maaasahang pag-iiskedyul, malinaw na komunikasyon, at tumpak na pagsubaybay sa oras. Iba't iba ang pang-araw-araw na katotohanan ng iba't ibang negosyo, ngunit kadalasan ay pareho ang mga hamon sa operasyon: mga pagbabago sa huling minuto, hindi pantay na workload, panganib sa overtime, hindi natuloy na handoffs, at masyadong maraming manual na admin na trabaho.
Ang pahinang ito ay isang hub na nagtitipon ng mga nakalaang pahina ng industriya, na ginagawang mas madali ang paghahanap ng pinakamahusay na workflow na akma para sa iyong negosyo. Kung ikaw man ay namamahala ng oras-oras na tauhan, paikut-ikot na shift, maramihang lokasyon, o halo ng full-time at part-time na empleyado, tinutulungan ka ng Shifton na ayusin ang mga tao, oras, at responsibilidad sa isang sistema.
Ang bawat seksyon ng industriya ay nakatuon sa mga praktikal na pangangailangan na mahalaga sa nasabing kapaligiran, gaya ng:
mabilis na pagpaplano ng shift at paglalathala para sa lingguhang iskedyul
availability, kahilingan sa bakasyon, at pagpapalit ng shift na may pag-apruba
pagsubaybay sa oras at pagdalo upang mabawasan ang mga pagkakamali sa pasahod
access na nakabatay sa papel para sa mga tagapamahala, superbisor, at tauhan
pag-uulat para sa coverage, oras, obertaym, at mga uso sa pagkuha ng tauhan
suporta para sa mga operasyon sa maraming lokasyon at ipinamamahaging mga koponan
Gamitin ang direktoryong ito upang mag-explore ng industriya na pinaka malapit sa iyong negosyo at tingnan kung paano maiaayon ang Shifton para sa iyong partikular na modelo ng pag-empleyo. Habang lalong nagiging kumplikado ang iyong pag-iiskedyul, lalong nagiging halaga ito na mayroong isang pare-parehong proseso na maaaring sundan ng mga empleyado at kontrolin ng mga tagapamahala nang hindi palaging nag-aapula.