Pag-iiskedyul ng Tauhan at Pamamahala ng Manggagawa sa Sports Club
Mga coach, front desk, tagapanatili ng pasilidad at tauhan sa araw ng laro sa isang iskedyul, may talaan ng oras at may humahawak sa bawat sesyon bago ito magsimula.
Planuhin nang sabay ang sesyon, oras ng bukas at araw ng laro
Tatlong magkaibang ritmo ang tumatakbo nang sabay sa isang club. May oras ng pagbubukas ang gusali, sumusunod sa talatakdaan ng season ang pagsasanay, at pabigla-bigla ang mga araw ng laro na humihingi ng lahat ng tao. Isang iskedyul ang dapat kumaya sa tatlo.
Mapunan ang sesyon bago pa ito magsimula
Hindi makakarating ang isang coach, samantalang tatlumpung tao ang darating nang alas-sais. Mas mabilis maabot ang taong bakante kapag ipinadala ang sesyon sa lahat ng kwalipikado kaysa sa sunod-sunod na mensahe.
Itala ang oras ng pangkat na halos puro part-time
Umaandar ang mga club sa part-time, kaswal at boluntaryo na nagbabago ang oras kada linggo. Ang pagtatala ng pasok at labas sa mismong araw lang ang paraan para tumugma ang bilang sa payroll sa tunay na nangyari.
Itago ang mga kwalipikasyon katabi ng pangalan
May petsa ng pagkawalang-bisa ang lisensya sa pagkokoach, ang first aid at ang pagsusuri sa kaligtasan ng bata, at sa iskedyul mismo ito mahalaga. Kapag nasa talaan ng empleyado, nailalapit ang pagsusuri sa mismong sandali ng pagtatalaga.
Magsimula sa Libreng Plano
Walang limitasyon sa oras. Makakuha ng buong access sa core features at mag-upgrade kapag handa ka na.
Tatlong talatakdaan sa iisang gusali
Kakaiba ang sports club dahil sabay-sabay itong nagpapatakbo ng ilang talatakdaan na walang kaugnayan sa isa't isa. May oras ng pagbubukas ang pasilidad at may dapat magbantay doon. Sumusunod sa talatakdaan ng sesyon ang pagsasanay, at nagbabago iyon kada season. Samantala, pabigla-bigla ang mga araw ng laro at kaganapan, at mas maraming tao ang kailangan nila kaysa sa dalawang nauna.
Hiwa-hiwalay na pinaplano ng karamihan ng club ang tatlong ito, kaya hindi sesyong walang coach ang paulit-ulit na pagkakamali kundi gusaling walang nagbabantay habang tumatakbo ang sesyon.
Pangkat na halos puro part-time
Napakakaunti sa tauhan ng club ang may karaniwang linggo ng trabaho. May ibang hanapbuhay ang mga coach. Mga estudyante ang humahawak sa front desk. Isang tao at isang kontratista ang nag-aasikaso sa pasilidad. Lumilitaw ang mga boluntaryo tuwing araw ng laro at nawawala uli pagkatapos.
Dahil sa halong ito, ang pagkabakante ang pinakamahalagang datos sa buong sistema. Ang iskedyul na binuo nang hindi alam kung sinong coach ang kayang pumasok tuwing Huwebes ngayong season ay maghahatid ng isang linggong kahilingang magpalit sa oras na ilabas ito.
Magtanong muna, saka bumuo.
Bilang ng boluntaryo ay pagbabantay, hindi payroll
Sa karamihan ng club, umaandar ang araw ng laro dahil sa mga boluntaryo, at nagiging mali ang plano kapag naiwan sila sa labas nito. Kapag inilagay sila sa sariling departamento, nakukuha ng manedyer ang tunay na bilang ng nasa pasilidad, habang nananatiling bayad na empleyado lamang ang nasa export para sa payroll.
Pagpuno ng sesyon sa maikling abiso
Kapag hindi makakapasok ang isang coach, nasa daan na ang tatlumpung tao. Maikli ang bintana ng oras, kakaunti ang kwalipikadong kapalit, at ang taong sumusubok ayusin ito ay kadalasang siya ring nagbubukas ng gusali.
Kapag inilabas ang sesyon sa lahat ng may pahintulot humawak nito, nagiging isang abiso na lamang ang dating hanay ng mensahe. Mas mabigat din dito kaysa sa ibang lugar ang talaan ng kung sino ang inalok, dahil may panig ng kaligtasan ng bata ang pagpapalit ng coach na hindi kayang patunayan ng group chat.
Mga kwalipikasyong nagtatapos
May petsa ang lisensya sa pagkokoach, ang sertipiko sa first aid at ang pagsusuri sa kaligtasan ng bata, at madalas hilingin sa club na patunayang wasto pa ang mga ito. Ang pag-iingat sa mga petsang iyon sa talaan ng empleyado, nakikita habang binubuo ang iskedyul, ay naglilipat ng pagsusuri sa sandaling kapaki-pakinabang ito.
Ang programa ang nag-iingat at nagpapakita ng impormasyon. Ang pagpapasya kung sino ang may pahintulot sa ano ay nananatiling desisyon ng club, at gayon nga dapat.
Panahon ng klase at bakasyon
Bumabaligtad ang pangangailangan ng club tuwing bakasyon sa paaralan: bumababa ang pagsasanay, lumilitaw ang mga kampo, at napupuno ang gusali sa ibang oras. Kapag naitabi bilang template ang bawat huwaran, ang paglipat ay nagiging pagbabago ng plano at hindi muling pagbuo mula sa wala.
Oras ng mga taong pabago-bago ang linggo
Sa oras ng part-time nagtitipon ang mga alitan sa sahod, dahil walang nakakaalala ng Martes anim na linggo ang nakalipas at madalas nasa papel lamang ang bilang na nakasaad sa kontrata. Ang pagtatala ng pasok at labas sa mismong araw, itinapat sa nakaplanong sesyon, ay nagsasara ng usapin bago pa ito maging pagtatalo.
Saan magsisimula
Libre ang Shifton hanggang 10 tao nang walang hangganan sa panahon, at sapat na iyon para sa isang maliit na club. Kasama na ang pag-iiskedyul, ang batayang time clock, ang mobile app at ang pag-uulat, habang isa-isang naidaragdag ang mga modyul mula 0,50 dolyar kada empleyado bawat buwan, may panahon ng subok na hanggang 60 araw.
Mga Madalas Itanong
Hinahawakan ba nito ang membership o ang booking ng klase?
Hindi. Ang sistema ng membership at ang plataporma ng booking ang bahala sa panig ng miyembro. Ang Shifton ang nag-iiskedyul ng tauhan: coach, front desk, tagapanatili ng pasilidad at pangkat sa araw ng laro, at itinatala ang kanilang oras.
Puwede bang magkasama sa isang iskedyul ang mga sesyon at ang pagbabantay sa gusali?
Oo. Magkahiwalay na proyekto sa loob ng iisang linggo ang mga sesyon, ang oras ng pagbubukas at ang mga kaganapan, kaya sabay nakikita ng manedyer kung may nagbabantay sa gusali at kung may humahawak sa bawat sesyon.
Paano ko papalitan ang coach na hindi makakapasok?
Buksan mo ang shift at maiaalok ito sa lahat ng kwalipikado para sa sesyong iyon. Ang unang tumanggap ang pumupuno, at nakikita ng manedyer kung sino ang sumagot sa halip na saluhin ang mahabang usapan sa chat.
Puwede bang isama sa iskedyul ang mga boluntaryo kasama ng bayad na tauhan?
Oo, sa sarili nilang departamento. Buo ang nakikita ng manedyer tungkol sa kung sino ang nasa pasilidad, samantalang nananatiling limitado sa bayad na empleyado ang export para sa payroll.
Naitatago ba nito ang lisensya sa pagkokoach at ang petsa ng pagsusuri?
Dala ng talaan ng empleyado ang kwalipikasyon at ang petsa ng pagkawalang-bisa katabi mismo ng tao, kaya nakikita ito habang binubuo ang iskedyul. Ang sistema ang may hawak ng petsa, ang club ang nagpapasya.
Sapat ba ang libreng plano para sa maliit na club na sampung tao?
Sapat. Libre hanggang 10 tao nang walang hangganan sa panahon, kasama ang pag-iiskedyul, ang batayang time clock, ang mobile app at ang mga ulat. Nagsisimula sa 0,50 dolyar kada empleyado bawat buwan ang mga bayad na modyul, may subok na hanggang 60 araw.
Isang iskedyul para sa buong season
Libre hanggang 10 tao, magkasama sa isang linggo ang mga sesyon at ang pagbabantay sa gusali, at naitatala ang oras mula sa telepono.