Henkilöstön ja HR:n aikatauluratkaisut

Optimoi työvoiman aikataulutus ja rekrytointi parhaalla henkilöstötoimiston ohjelmistolla!

Focused candidate undergoes a job interview with attentive interviewers in a bright, modern office.
Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Mitä Shifton tarjoaa henkilöstö- ja rekrytointitoimistoille?

Henkilöstötoimistojen ja rekrytointiyritysten hallinta vaatii tehokasta työvoiman aikataulutusta, työpaikkojen seurantaa ja reaaliaikaista henkilöstön koordinointia. Shifton tarjoaa edistyksellisen henkilöstötoimiston aikataulutusohjelmiston, joka auttaa yrityksiä automatisoimaan henkilöstön valintoja, seuraamaan tilapäistyövoiman saatavuutta ja virtaviivaistamaan aikataulutusprosesseja.

Henkilöstöhallinnan ohjelmistolla toimistot voivat helposti jakaa työvuoroja, seurata työntekijöiden suorituskykyä ja optimoida työvoiman suunnittelua. Riippumatta siitä, hallinnoitko tilapäistä henkilöstöä, toimeksiantosopimuksia tai pysyvää rekrytointia, Shifton takaa saumattoman työvoiman koordinoinnin ja reaaliaikaisen työpaikkojen seurannan.

Shifton tukee HR-ammattilaisia, henkilöstötoimistoja ja rekrytointipäälliköitä tarjoamalla automaattista aikataulutusta, työvoiman seurantaa ja suorituskyvyn valvontaa parantaakseen rekrytointitehokkuutta.

Aloita Shiftonilla

  • Työskentele ilolla
  • Säästä aikaa tärkeille asioille
  • Selkeys ja läpinäkyvyys kaikissa tehtävissä
Aloita maksutta
Toiminnallisuus

Työvoiman automaation ominaisuudet henkilöstö- ja HR-toiminnassa

Älykäs aikataulutus ja tilapäistyövoiman koordinointi

Rakenteellinen henkilöstön aikataulutusohjelmisto on välttämätön työvuoroperusteisen työllisyyden, työvoimatarpeen ja tilapäisten työtehtävien hallinnassa.

1. Automaattinen henkilöstön aikataulutus – Jaa työntekijät saatavuuden, tehtävänkuvan ja asiakkaiden vaatimusten perusteella.
2. Reaaliaikaiset työvuoromuutokset – Mukauta aikatauluja viipymättä äkillisten henkilöstömuutosten mukaan.
3. Työvoiman ennustaminen ja suunnittelu – Optimoi henkilöstömäärät aliresursoinnin tai ylityöllistämisen välttämiseksi.
4. Mobiilipääsy tilapäisille työntekijöille – Henkilökunta voi tarkastella aikatauluja, vastaanottaa päivityksiä ja vahvistaa työvuorot etänä.

Henkilöstötoimiston aikataulutusohjelmistolla yritykset voivat vähentää viime hetken aikataulutusongelmia, parantaa työvoiman tehokkuutta ja optimoida työntekijöiden sijoittelua.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton
Efficient Task Management with Shiptons User Interface

Tehtävien ja asiakashallinnan kehitys rekrytointitoimistoille

Monien asiakkaiden, työtehtävien ja rekrytointiprosessien hallinta vaatii rakenteellista työvoiman suunnittelua. Tilapäishenkilöstön hallintaohjelmisto auttaa henkilöstötoimistoja pysymään järjestyksessä ja lisäämään tehokkuutta.

1. Tehtävien määritykset ja tarkistuslistat – Määritä rakenteellisia tehtäviä rekrytointiin, perehdyttämiseen ja työpaikkojen sijoitteluun.
2. Asiakas- ja ehdokasseuranta – Säilytä yksityiskohtaiset tiedot asiakkaiden työtilauksista, ehdokasprofiileista ja sijoitteluhistoriasta.
3. Reaaliaikainen henkilöstön seuranta – Varmista, että työntekijät saapuvat määrätyille työpaikoille ajoissa.
4. Automaattiset raportit ja suorituskykyanalyysit – Generoi analyysejä työpaikkojen täyttämisasteista, työntekijöiden tehokkuudesta ja rekrytointimenestyksestä.

Integroimalla ohjelmiston henkilöstötoimistoon, yritykset voivat virtaviivaistaa rekrytointityönkulkuja, optimoida työpaikkasijoittelua ja parantaa asiakastyytyväisyyttä.

Työvoiman seuranta ja työntekijöiden suorituksen seuranta

Henkilöstömääritysten ja rekrytoinnin edistymisen seuraaminen on ratkaisevan tärkeää onnistuneiden työpaikkojen ja työvoiman optimoinnin varmistamiseksi. Henkilöstöhallinnan ohjelmisto tarjoaa reaaliaikaisia työvoiman näkymiä ja rekrytointianalyysejä.

1. Live-työntekijöiden läsnäolon seuranta – Varmista, että tilapäiset työntekijät ilmoittautuvat määrätyillä sijainneilla.
2. Työvoiman käytön raportit – Saa tietoa työntekijöiden tuottavuudesta ja sijoitustehokkkuudesta.
3. Mukautettavat raportit ja analyysit – Optimoi rekrytointistrategiat suorituskykytietojen perusteella.
4. Kandidaatti- ja sijoitusseuranta – Pidä kirjaa työpaikoista, työajoista ja työvuorojen kattavuudesta.

Ottamalla käyttöön ohjelmiston henkilöstöyrityksille, toimistot voivat lisätä rekrytoinnin onnistumisprosenttia, parantaa rekrytointitehokkuutta ja parantaa työvoiman suunnittelua.

Streamlined dashboard for managing tasks, client details, and project statuses effectively with SHIFTON.
Resurssit

Haluatko oppia lisää?

HIPAA-yhteensopivuus selkeytetty: Suorapuheinen opas, jonka jokainen organisaatio tarvitsee
HIPAA-yhteensopivuus selkeytetty: Suorapuheinen opas, jonka jokainen organisaatio tarvitsee
Jos yrityksesi koskaan käsittelee potilastietoja, vakuutustietueita tai jopa ajanvarausmuistutuksia, olet todennäköisesti kuullut termin HIPAA-vaatimustenmukaisuus kuiskattuna kokouksissa – tai huudettuna tarkastuksissa. Silti konsepti...
Lisätietoja
S-yhtiö: Selkokielinen Määritelmä, Edut ja Haitat
S-yhtiö: Selkokielinen Määritelmä, Edut ja Haitat
Yrityksen perustaminen tai kasvattaminen sisältää aina valintoja verotuksesta, vastuusta ja pitkän aikavälin strategiasta. Monille omistajille fraasi s corporation ilmestyy aikaisin, mutta se...
Lisätietoja
Sinun Tiekarttasi Menestykseen: Lopullinen Koulutustarpeiden Arviointiopas
Sinun Tiekarttasi Menestykseen: Lopullinen Koulutustarpeiden Arviointiopas
Koulutustarpeen arviointi on kompassi, joka pitää jokaisen oppimisen ja kehityksen matkan oikealla kurssilla. Kun tiedät tarkalleen, mitä taitoja henkilöstösi tarvitsee, voit investoida...
Lisätietoja
W-4-lomake Selitetty: Kuinka Tämä Yksinkertainen Lomake Muokkaa Palkkaasi
W-4-lomake Selitetty: Kuinka Tämä Yksinkertainen Lomake Muokkaa Palkkaasi
Miksi W-4-lomake on tärkeämpi kuin uskotkaan Joka palkkapäivänä liittovaltion tulovero lähtee hiljaa pois palkastasi ja suuntaa suoraan IRS:lle. The W-4-lomake on ohje,...
Lisätietoja

Aloita muutosten tekeminen tänään!

Optimoi prosesseja, paranna tiimin hallintaa ja lisää tehokkuutta.