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Gestão moderna em recursos humanos para equipes

Otimize o Agendamento da Força de Trabalho e Recrutamento com o Melhor Software para Agências de Recrutamento!

Planejamento Centralizado de Turnos para Agências de Recrutamento

As agências de recrutamento lidam com alocações em dezenas de sites de clientes, cada um com diferentes padrões de turnos, requisitos de função e necessidades de efetivo. Sem um hub centralizado de agendamento, os coordenadores perdem horas em ligações telefônicas e planilhas, enquanto conflitos de agendamento passam despercebidos.

Quadro de Agenda Multi-Cliente — gerencie a atribuição de turnos para cada site de cliente a partir de uma única visualização de calendário unificada

Correspondência entre Candidato e Turno — sugira automaticamente trabalhadores disponíveis com base em habilidades, certificações e proximidade do local de trabalho

Publicação em Massa de Turnos — crie e distribua dezenas de turnos abertos em vários locais em uma única ação

Fila de Substituição para Ausências — mantenha listas de reserva classificadas para preencher turnos cancelados instantaneamente com candidatos pré-qualificados

Gestão de Conformidade e Credenciais para Trabalhadores Temporários

Trabalhadores temporários e contratados muitas vezes precisam de licenças específicas, exames de saúde ou certificações de treinamento antes de poderem iniciar um turno legalmente. Acompanhar datas de vencimento e status de renovação em um grupo rotativo de talentos é um dos maiores riscos de conformidade que as empresas de recrutamento enfrentam.

Alertas de Vencimento — receba avisos automáticos quando a certificação ou licença de um trabalhador estiver se aproximando da data de renovação

Agendamento Bloqueado por Credenciais — impeça a atribuição de trabalhadores cujos documentos obrigatórios estejam vencidos ou ausentes

Conformidade com a Legislação Trabalhista — aplique limites máximos de horas semanais, períodos de descanso obrigatórios e limites de horas extras por jurisdição

Rastreamento de Verificação de Antecedentes — garanta que trabalhadores com verificações de antecedentes pendentes ou vencidas não sejam alocados em sites de clientes restritos

Visibilidade da Força de Trabalho em Tempo Real em Todos os Sites de Clientes

Quando um trabalhador alocado não comparece ou um cliente solicita pessoal adicional com pouca antecedência, as agências precisam de visibilidade imediata sobre quem está disponível, quem já está em uma alocação e quem pode ser realocado. Atrasos no preenchimento de vagas prejudicam o relacionamento com o cliente e a receita.

Painel de Disponibilidade ao Vivo — veja em tempo real quais trabalhadores estão em turno, fora de serviço ou disponíveis para alocação imediata

Entrada com GPS Verificado — confirme que os trabalhadores alocados chegam ao local correto do cliente com controle de presença por geofencing

Divulgação Instantânea de Vagas — envie notificações de turnos abertos para trabalhadores qualificados e disponíveis e preencha lacunas em minutos

Troca de Turno com Aprovação — permita que trabalhadores alocados solicitem trocas de atribuição que exigem aprovação do recrutador antes de entrarem em vigor

Análise de Alocações e Otimização de Receita

A rentabilidade do recrutamento depende de maximizar as horas faturáveis, controlando as horas extras e minimizando o tempo ocioso não faturado. Sem relatórios detalhados sobre eficiência de alocação e custos de mão de obra, as agências não conseguem identificar quais clientes, funções ou regiões geram a maior margem.

Controle de Horas Faturáveis — calcule automaticamente as horas trabalhadas por cliente para faturamento preciso e análise de margem

Relatórios de Taxa de Preenchimento — meça com que rapidez e consistência os turnos abertos são preenchidos em todas as contas de clientes

Análise de Custo de Horas Extras — identifique padrões em que as horas extras reduzem as margens de alocação e ajuste as estratégias de agendamento

Pontuação de Satisfação do Cliente — relacione dados de presença e pontualidade ao feedback do cliente para melhoria contínua da qualidade das alocações

Grátis para sempre

Comece com o plano gratuito

Sem limite de tempo. Obtenha acesso total às funcionalidades essenciais e faça upgrade quando estiver pronto.

Até 10 membros da equipa

Planeamento de turnos e calendário

Relógio de ponto e presenças

App móvel para iOS e Android

Horários e locais ilimitados

Relatórios e análises

Comece grátis

Perguntas frequentes

Como o Shifton ajuda a gerir operações de Gestão moderna em recursos humanos para equipes?

O Shifton oferece uma plataforma centralizada para agendamento de turnos, atribuição de tarefas e rastreamento de trabalhadores de campo.

Que funcionalidades o Shifton oferece para empresas de Gestão moderna em recursos humanos para equipes?

Funcionalidades principais: agendamento de turnos, rastreamento GPS, atribuição automática de tarefas, controlo de presença, gestão de clientes, relatórios e análises, app móvel.

O Shifton é adequado para pequenas equipas de Gestão moderna em recursos humanos para equipes?

Sim. O plano gratuito suporta até 10 membros da equipa com acesso total ao módulo base. Pode adicionar módulos conforme necessário.

O Shifton consegue gerir múltiplas localizações de Gestão moderna em recursos humanos para equipes?

Sim. O Shifton suporta localizações e equipas ilimitadas. Cada local tem os seus próprios horários, enquanto os gestores supervisionam tudo a partir de um painel.

Quão rápido uma empresa de Gestão moderna em recursos humanos para equipes pode começar com o Shifton?

A maioria das equipas está operacional em minutos. Crie uma conta, convide a sua equipa e comece a agendar imediatamente.