Pradžia / Pramonės šakos / Personalo ir HR Planavimo Sprendimai

Personalo ir HR Planavimo Sprendimai

Optimizuokite Darbo Jėgos Planavimą ir Įdarbinimą su Geriausia Personalo Agentūrų Programine Įranga!

Centralizuotas pamainų planavimas personalo atrankos agentūroms

Personalo atrankos agentūros derina darbuotojų paskyrimus dešimtyse klientų objektų, kuriuose taikomi skirtingi pamainų modeliai, pareigų reikalavimai ir darbuotojų skaičiaus poreikiai. Neturint centralizuoto planavimo centro, koordinatoriai švaisto valandas skambučiams ir skaičiuoklėms, o dvigubi paskyrimai praslysta nepastebėti.

Daugiaklientė pamainų lenta — valdykite pamainų paskyrimus kiekviename kliento objekte iš vieno suvienyto kalendoriaus vaizdo

Kandidato ir pamainos suderinimas — automatiškai siūlykite galimus darbuotojus pagal įgūdžius, sertifikatus ir atstumą iki darbo vietos

Masinis pamainų paskelbimas — vienu veiksmu sukurkite ir paskirstykite dešimtis laisvų pamainų keliose vietose

Pakeitimo eilė neatvykus į darbą — palaikykite reitinguotus atsarginius sąrašus, kad atšauktas pamainas būtų galima akimirksniu užpildyti iš iš anksto patvirtintų kandidatų

Atitikties ir kvalifikacijų valdymas laikiniems darbuotojams

Laikiniems ir pagal sutartį dirbantiems darbuotojams dažnai reikia konkrečių licencijų, sveikatos patikrų ar mokymų sertifikatų, kad jie galėtų teisėtai pradėti pamainą. Galiojimo pabaigos datų ir atnaujinimo būsenos stebėjimas tarp nuolat besikeičiančio talentų fondo yra viena didžiausių atitikties rizikų, su kuriomis susiduria personalo agentūros.

Galiojimo pabaigos įspėjimai — gaukite automatinius įspėjimus, kai darbuotojo sertifikatas ar licencija artėja prie atnaujinimo datos

Planavimas su kvalifikacijų blokavimu — neleiskite paskirti darbuotojų, kurių reikiami dokumentai yra pasibaigę arba trūksta

Darbo teisės atitiktis — užtikrinkite maksimalias savaitines darbo valandas, privalomus poilsio laikotarpius ir viršvalandžių ribas pagal jurisdikciją

Fono patikrinimų stebėjimas — užtikrinkite, kad darbuotojai, kurių fono patikrinimai laukia arba yra pasibaigę, nebūtų paskirti į ribojamas kliento vietas

Realaus laiko darbuotojų matomumas visose klientų vietose

Kai paskirtas darbuotojas neatvyksta į darbą arba klientas trumpu įspėjimu paprašo papildomų darbuotojų, agentūroms reikia akimirksniu matyti, kas yra laisvas, kas jau paskirtas ir kas gali būti perkeliamas. Vėlavimai užpildant spragas kenkia santykiams su klientais ir pajamoms.

Tiesioginis užimtumo skydelis — realiuoju laiku matykite, kurie darbuotojai dirba pamainoje, nedirba arba yra laisvi nedelsiant paskyrimui

GPS patvirtintas prisijungimas — patvirtinkite, kad paskirti darbuotojai atvyksta į teisingą kliento vietą, naudodami geografinėmis ribomis paremtą lankomumo sekimą

Momentiniai laisvų vietų pranešimai — siųskite pranešimus apie laisvas pamainas kvalifikuotiems laisviems darbuotojams ir užpildykite spragas per kelias minutes

Pamainų keitimas su patvirtinimu — leiskite paskirtiems darbuotojams prašyti pamainų keitimo, kuriam prieš įsigaliojant reikalingas įdarbinimo specialisto patvirtinimas

Paskyrimų analizė ir pajamų optimizavimas

Personalo paslaugų pelningumas priklauso nuo apmokestinamų valandų maksimizavimo, kartu kontroliuojant viršvalandžius ir mažinant neapmokamą parengties laiką. Neturėdamos detalių ataskaitų apie paskyrimų efektyvumą ir darbo sąnaudas, agentūros negali nustatyti, kurie klientai, pareigos ar regionai generuoja didžiausią maržą.

Apmokestinamų valandų stebėjimas — automatiškai apskaičiuokite dirbtas valandas pagal klientą, kad būtų tiksliai išrašomos sąskaitos ir atliekama maržos analizė

Užpildymo rodiklio ataskaitos — matuokite, kaip greitai ir nuosekliai užpildomos laisvos pamainos visose klientų paskyrose

Viršvalandžių sąnaudų analizė — nustatykite modelius, kai viršvalandžiai mažina paskyrimų maržas, ir koreguokite planavimo strategijas

Klientų pasitenkinimo vertinimas — susiekite lankomumo ir punktualumo duomenis su klientų atsiliepimais, kad nuolat gerintumėte paskyrimų kokybę

Nemokamai visam laikui

Pradėkite su nemokamu planu

Be laiko apribojimų. Gaukite pilną prieigą prie pagrindinių funkcijų ir atnaujinkite, kai būsite pasiruošę.

Iki 10 komandos narių

Pamainų planavimas ir kalendorius

Darbo laiko apskaita

Mobilioji programėlė iOS ir Android

Neriboti tvarkaraščiai ir vietos

Ataskaitos ir analitika

Pradėkite nemokamai

Dažniausiai užduodami klausimai

Kaip Shifton padeda valdyti Personalo ir HR Planavimo Sprendimai veiklą?

Shifton siūlo centralizuotą platformą pamainų planavimui, užduočių priskyrimui ir lauko darbuotojų sekimui.

Kokias funkcijas Shifton siūlo Personalo ir HR Planavimo Sprendimai verslui?

Pagrindinės funkcijos: pamainų planavimas, GPS sekimas, automatinis užduočių priskyrimas, lankomumo stebėjimas, klientų valdymas, ataskaitos, mobilioji programa.

Ar Shifton tinka mažoms Personalo ir HR Planavimo Sprendimai komandoms?

Taip. Nemokamas planas palaiko iki 10 komandos narių su pilna prieiga prie bazinio modulio.

Ar Shifton gali valdyti kelių Personalo ir HR Planavimo Sprendimai vietovių grafikus?

Be abejo. Shifton palaiko neribotą skaičių vietovių ir komandų.

Kaip greitai Personalo ir HR Planavimo Sprendimai įmonė gali pradėti naudoti Shifton?

Dauguma komandų pradeda per kelias minutes. Sukurkite paskyrą, pakvieskite komandą ir pradėkite planuoti.

Susijusios pramonės šakos

Peržiūrėti visus →

Skambučių Centro Planavimas Tapęs Paprastu darbo grafikai

Optimizuokite Sporto Klubo Veiklą su Shifton Valdymo Programine Įranga

Laiko Sekimas ir Užduočių Valdymas Laisvai Samdomiems Darbuotojams

Susiję straipsniai

Rodyti daugiau →

12 Jun 2025

Kaip išvengti viršvalandžių kaštų naudojant išmanioji planavimo programinė įranga

5 Oct 2025

Mobiliosios programėlės vaidmuo lauko paslaugų operacijose

11 Mar 2026

10 Deputy alternatyvų, kurios kainuoja mažiau ir daro daugiau

Pasiruošę transformuoti savo lauko operacijas?

Prisijunkite prie tūkstančių lauko paslaugų įmonių, kurios kasdien pasitiki Shifton ir dirba protingiau.

Pradėkite nemokamai Užsisakyti demo