Изберете език
Начало / Индустрии / Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси

Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси

Оптимизирайте графика на работната сила и подбора с най-добрия софтуер за агенции за подбор на персонал!

Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси
Централизирано планиране на смени за агенции за подбор на персонал

Централизирано планиране на смени за агенции за подбор на персонал

Агенциите за подбор на персонал жонглират с назначения в десетки клиентски обекти, всеки с различни модели на смени, изисквания за роли и нужди от персонал. Без централизирано място за планиране координаторите губят часове в телефонни разговори и електронни таблици, докато двойните записвания се промъкват незабелязано.

Много-клиентска табло за графици — управлявайте разпределението на смени за всеки клиентски обект от единен календарен изглед
Съответствие между кандидат и смяна — автоматично предлага налични служители въз основа на умения, сертификати и близост до обекта
Публикуване на смени в пакет — създавайте и разпространявайте десетки свободни смени в множество локации с едно действие
Опашка за замяна при неявяване — поддържайте класирани резервни списъци, за да запълвате отменени смени незабавно с предварително одобрени кандидати
Управление на съответствието и удостоверенията за временни работници

Управление на съответствието и удостоверенията за временни работници

Временните и договорните работници често се нуждаят от специфични лицензи, здравни прегледи или обучителни сертификати, преди да могат законно да започнат смяна. Проследяването на датите на изтичане и статуса на подновяване в рамките на променящ се пул от таланти е един от най-големите рискове за съответствие, пред които са изправени фирмите за подбор на персонал.

Известия за изтичане — получавайте автоматични предупреждения, когато сертификатът или лицензът на служител наближава датата си за подновяване
Планиране, блокирано от удостоверения — предотвратявайте назначаването на служители, чиито изисквани документи са изтекли или липсват
Съответствие с трудовото законодателство — прилагайте максимални седмични часове, задължителни периоди за почивка и прагове за извънреден труд по юрисдикция
Проследяване на проверка на миналото — уверете се, че служители с висящи или изтекли проверки на миналото не се разпределят към ограничени клиентски обекти
Видимост на работната сила в реално време във всички клиентски обекти

Видимост на работната сила в реално време във всички клиентски обекти

Когато назначен служител не се яви или клиент поиска допълнителен персонал в кратък срок, агенциите се нуждаят от незабавна видимост кой е наличен, кой вече е на задача и кой може да бъде пренасочен. Забавянията при запълването на липсите влошават отношенията с клиентите и приходите.

Табло за наличност в реално време — виждайте в реално време кои служители са на смяна, извън работа или налични за незабавно назначаване
GPS-верифицирано чекиране — потвърждавайте, че назначените служители пристигат на правилното клиентско място с проследяване на присъствието чрез геозона
Незабавни известия за свободни позиции — изпращайте известия за свободни смени до квалифицирани налични служители и запълвайте липсите в рамките на минути
Смяна на смени с одобрение — позволявайте на назначените служители да заявяват размени на назначения, които изискват одобрение от рекрутър, преди да влязат в сила
Анализ на назначенията и оптимизация на приходите

Анализ на назначенията и оптимизация на приходите

Рентабилността на подбора на персонал зависи от максимизиране на фактурируемите часове, като същевременно се контролира извънредният труд и се минимизира нефактурируемото време на изчакване. Без детайлни отчети за ефективността на назначенията и разходите за труд агенциите не могат да идентифицират кои клиенти, роли или региони носят най-голям марж.

Проследяване на фактурируеми часове — автоматично изчислявайте отработените часове по клиент за точна фактурация и анализ на маржа
Отчети за степента на запълване — измервайте колко бързо и последователно се запълват свободните смени във всички клиентски акаунти
Анализ на разходите за извънреден труд — идентифицирайте модели, при които извънредният труд намалява маржовете от назначенията, и коригирайте стратегиите за планиране
Оценка на удовлетвореността на клиента — свързвайте данните за присъствие и точност с обратната връзка от клиента за непрекъснато подобряване на качеството на назначенията
Безплатно завинаги

Започнете с безплатния план

Без ограничение във времето. Получете пълен достъп до основните функции и надградете, когато сте готови.

До 10 членове на екипа
Планиране на смени и календар
Отчитане на работно време
Мобилно приложение за iOS и Android
Табели, готови за заплати
Отчети и анализи

Често задавани въпроси

Как Shifton помага за управление на Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси операции?

Shifton предлага централизирана платформа за планиране на смени, разпределяне на задачи и проследяване на полеви работници.

Какви функции предлага Shifton за бизнеса Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси?

Ключови функции: планиране на смени, GPS проследяване, автоматично разпределяне на задачи, отчитане на присъствие, управление на клиенти, отчети, мобилно приложение.

Подходящ ли е Shifton за малки екипи Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси?

Да. Безплатният план поддържа до 10 членове на екипа с пълен достъп до базовия модул.

Може ли Shifton да управлява множество локации на Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси?

Разбира се. Shifton поддържа неограничен брой локации и екипи.

Колко бързо компания Решения за графици в HR и подбор на персонал човешки ресурси може да започне с Shifton?

Повечето екипи стартират за минути. Създайте акаунт, поканете екипа и започнете планирането.

Готови ли сте да трансформирате полевите си операции?

Присъединете се към хиляди компании за полеви услуги, които се доверяват на Shifton за по-умна работа всеки ден.