เพิ่มประสิทธิภาพองค์กรด้วย จัดตารางบุคลากร อย่างเป็นระบบ

พนักงานชั่วคราวและพนักงานสัญญาจ้างมักต้องมีใบอนุญาตเฉพาะ การตรวจสุขภาพ หรือใบรับรองการฝึกอบรมก่อนจึงจะเริ่มกะงานได้อย่างถูกกฎหมาย การติดตามวันหมดอายุและสถานะการต่ออายุในกลุ่มบุคลากรที่หมุนเวียนอยู่ตลอดเวลาเป็นหนึ่งในความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ใหญ่ที่สุดที่บริษัทจัดหาพนักงานต้องเผชิญ

ความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจจัดหาพนักงานขึ้นอยู่กับการเพิ่มชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้ให้สูงสุด ควบคุมการทำงานล่วงเวลา และลดเวลาว่างที่ไม่สามารถเรียกเก็บเงินได้ หากไม่มีรายงานเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการจัดวางและต้นทุนแรงงาน เอเจนซีจะไม่สามารถระบุได้ว่าลูกค้า บทบาท หรือภูมิภาคใดสร้างกำไรสูงสุด