Оберіть мову
Головна / Галузі / Рішення для планування персоналу та HR

Рішення для планування персоналу та HR

Оптимізуйте планування робочої сили та рекрутинг за допомогою найкращого програмного забезпечення для агентств з найму!

Рішення для планування персоналу та HR
Централізоване планування змін для кадрових агентств

Централізоване планування змін для кадрових агентств

Кадрові агентства координують розміщення персоналу на десятках клієнтських об’єктів, кожен із різними графіками змін, вимогами до ролей і потребами в кількості працівників. Без централізованого хабу для планування координатори витрачають години на телефонні дзвінки та таблиці, а подвійні бронювання все одно прослизають крізь контроль.

Багатоклієнтська дошка розкладу — керуйте призначеннями змін для кожного клієнтського об’єкта з одного уніфікованого календарного подання
Підбір кандидата до зміни — автоматично пропонуйте доступних працівників на основі навичок, сертифікацій і близькості до місця роботи
Масове публікування змін — створюйте та розповсюджуйте десятки відкритих змін у кількох локаціях однією дією
Черга заміни при неявці — ведіть ранжовані резервні списки, щоб миттєво закривати скасовані зміни за рахунок попередньо перевірених кандидатів
Управління відповідністю та сертифікаціями для тимчасових працівників

Управління відповідністю та сертифікаціями для тимчасових працівників

Тимчасові та контрактні працівники часто потребують певних ліцензій, медичних оглядів або навчальних сертифікатів, перш ніж вони можуть законно розпочати зміну. Відстеження дат завершення дії та статусу поновлення в межах змінного пулу талантів є одним із найбільших ризиків відповідності, з якими стикаються кадрові компанії.

Сповіщення про завершення дії — отримуйте автоматичні попередження, коли сертифікат або ліцензія працівника наближається до дати поновлення
Планування з блокуванням за сертифікаціями — запобігайте призначенню працівників, у яких потрібні документи прострочені або відсутні
Відповідність трудовому законодавству — дотримуйтеся максимальних щотижневих годин, обов’язкових періодів відпочинку та порогів понаднормової роботи відповідно до юрисдикції
Відстеження перевірок біографії — переконайтеся, що працівники з незавершеними або простроченими перевірками біографії не призначаються на об’єкти з обмеженим доступом
Видимість персоналу в реальному часі на всіх клієнтських об’єктах

Видимість персоналу в реальному часі на всіх клієнтських об’єктах

Коли призначений працівник не виходить на зміну або клієнт терміново запитує додатковий персонал, агентствам потрібна миттєва видимість того, хто доступний, хто вже на завданні та кого можна перекинути. Затримки із закриттям прогалин шкодять відносинам із клієнтами та доходу.

Панель доступності в реальному часі — бачте, які працівники на зміні, не працюють або доступні для негайного призначення, у реальному часі
GPS-підтверджений вхід на зміну — підтверджуйте, що призначені працівники прибувають у правильне місце клієнта за допомогою геозонованого відстеження відвідуваності
Миттєве сповіщення про вакансії — надсилайте сповіщення про відкриті зміни кваліфікованим доступним працівникам і закривайте прогалини за лічені хвилини
Обмін змінами з погодженням — дозвольте призначеним працівникам запитувати обмін змінами, який потребує схвалення рекрутера перед набуттям чинності
Аналітика розміщення та оптимізація доходу

Аналітика розміщення та оптимізація доходу

Прибутковість кадрових послуг залежить від максимізації оплачуваних годин за одночасного контролю понаднормової роботи та мінімізації неоплачуваного простою персоналу. Без детальної звітності щодо ефективності розміщення та витрат на персонал агентства не можуть визначити, які клієнти, ролі або регіони приносять найбільшу маржу.

Відстеження оплачуваних годин — автоматично обчислюйте відпрацьовані години по кожному клієнту для точного виставлення рахунків і аналізу маржі
Звіти про рівень заповнення — вимірюйте, як швидко та стабільно закриваються відкриті зміни в усіх клієнтських акаунтах
Аналіз витрат на понаднормову роботу — виявляйте закономірності, де понаднормова робота зменшує маржу розміщення, і коригуйте стратегії планування
Оцінка задоволеності клієнтів — пов’язуйте дані про відвідуваність і пунктуальність із відгуками клієнтів для безперервного покращення якості розміщення
Безкоштовно назавжди

Почніть з безкоштовного плану

Без обмежень у часі. Отримайте повний доступ до основних функцій та оновіть, коли будете готові.

До 10 учасників команди
Планування змін та календар
Облік робочого часу
Мобільний додаток для iOS та Android
Необмежені розклади та локації
Звіти та аналітика

Часті запитання

Як Shifton допомагає управляти операціями у сфері «Рішення для планування персоналу та HR»?

Shifton — централізована платформа для планування змін, розподілу завдань та відстеження працівників. Менеджери призначають завдання з урахуванням навичок, місцезнаходження та доступності.

Які функції Shifton пропонує для бізнесу «Рішення для планування персоналу та HR»?

Ключові функції: планування змін, GPS-трекінг, автоматичний розподіл завдань, облік робочого часу, управління клієнтами, аналітика та звіти, мобільний додаток.

Чи підходить Shifton для невеликих команд «Рішення для планування персоналу та HR»?

Так. Безкоштовний план підтримує до 10 учасників команди з повним доступом до базового модуля. У міру зростання можна додавати модулі.

Чи може Shifton працювати з кількома локаціями «Рішення для планування персоналу та HR»?

Так. Shifton підтримує необмежену кількість філій та команд. Кожна локація має власний розклад, а менеджер бачить усе з однієї панелі.

Як швидко можна почати роботу з Shifton у «Рішення для планування персоналу та HR»?

Більшість команд починають за кілька хвилин. Створіть обліковий запис, запросіть співробітників і починайте планувати.

Готові трансформувати виїзні операції?

Приєднуйтесь до тисяч сервісних компаній, які довіряють Shifton щоденну оптимізацію роботи.