หน้าหลัก / อุตสาหกรรม / ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

โซลูชันการจัดตารางเวลาสำหรับบุคลากรและ HR

เพิ่มประสิทธิภาพการจัดตารางบุคลากรและการสรรจ้างด้วยซอฟต์แวร์เอเจนซีจัดหาแรงงานที่ดีที่สุด!

Focused candidate undergoes a job interview with attentive interviewers in a bright, modern office.

ร้านขายยา การจัดการสถานประกอบการ การทำความสะอาด ความปลอดภัยสาธารณะ ช่างไฟฟ้า บันเทิง การส่งสินค้า การเกษตร การดูแลสนามหญ้า การย้าย ยานยนต์ ประตูโรงรถ ธุรกิจ การผลิต โรงพยาบาล การออกแบบ การดูแลสัตว์แพทย์ การสื่อสารโทรคมนาคม ร้านค้า การดูแลที่บ้าน ร้านขายยา การจัดการสถานประกอบการ การทำความสะอาด ความปลอดภัยสาธารณะ ช่างไฟฟ้า บันเทิง การส่งสินค้า การเกษตร การดูแลสนามหญ้า การย้าย ยานยนต์ ประตูโรงรถ ธุรกิจ การผลิต โรงพยาบาล การออกแบบ การดูแลสัตว์แพทย์ การสื่อสารโทรคมนาคม ร้านค้า การดูแลที่บ้าน

Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Shifton พร้อมเสนออะไรให้กับเอเจนซีงานจัดจ้าง & การสรรจ้าง?

การจัดการเอเจนซีงานจัดจ้างและบริษัทที่ปรึกษาจำเป็นต้องการจัดตารางงานบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ การติดตามตำแหน่งงาน และการประสานงานบุคลากรอย่างเรียลไทม์ Shifton มีซอฟต์แวร์จัดการตารางเวลาของเอเจนซีที่ทันสมัยซึ่งช่วยธุรกิจให้สามารถกำหนดตำแหน่งงานโดยอัตโนมัติ ติดตามความพร้อมของแรงงานชั่วคราว และทำให้กระบวนการจัดตารางมีความรวดเร็วขึ้น.

ด้วยซอฟต์แวร์การจัดการบุคลากร เอเจนซีสามารถกำหนดตำแหน่งงาน ตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนบุคลากรได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าจะเป็นการจัดจ้างงานชั่วคราว งานสัญญาจ้าง หรือการสรรจ้างแบบถาวร Shifton ช่วยให้ระบบการทำงานของบุคลากรและการติดตามตำแหน่งงานเป็นไปอย่างราบรื่น.

Shifton สนับสนุนมืออาชีพด้าน HR เอเจนซีงานจัดจ้าง และผู้จัดการการสรรจ้างด้วยการเสนอการจัดตารางงานอัตโนมัติ การติดตามบุคลากร และการตรวจสอบประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรจ้าง.

Start with Shifton and Work with pleasure

เริ่มต้นด้วย Shifton

ทำงานด้วยความเพลิดเพลิน
ประหยัดเวลาสำหรับสิ่งที่สำคัญ
ความชัดเจนและโปร่งใสของงานทั้งหมด

เริ่มต้นฟรี

ฟังก์ชันการทำงาน

คุณลักษณะของการประมวลผลอัตโนมัติสำหรับการจัดการบุคลากร & HR

การจัดตารางอัจฉริยะ & การประสานแรงงานชั่วคราว

ซอฟต์แวร์จัดตารางเวลาบุคลากรที่มีโครงสร้างเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการจัดการงานที่ขึ้นอยู่กับตารางเวลา ความต้องการของบุคลากร และตำแหน่งงานชั่วคราว.

1. การจัดตารางบุคลากรอัตโนมัติ – กำหนดพนักงานตามความพร้อม ตำแหน่งงาน และความต้องการของลูกค้า.
2. การปรับเปลี่ยนตารางเวลาที่เปลียนแปลงได้เรียลไทม์ – ปรับเปลี่ยนตารางทันทีเพื่อตอบสนองเปลียนแปลงของบุคลากรโดยปัจจุบันทันด่วน.
3. การคาดการณ์และวางแผนบุคลากร – เพิ่มประสิทธิภาพระดับบุคลากรเพื่อป้องกันการขาดบุคลากรหรือมีบุคลากรเกินแผนที่กำหนด.
4. การเข้าถึงผ่านมือถือสำหรับพนักงานชั่วคราว – พนักงานสามารถดูตารางงาน รับข้อมูลอัพเดต และยืนยันตำแหน่งงานได้จากระยะไกล.

ด้วยซอฟต์แวร์การจัดการตารางเวลาของเอเจนซีงานจัดจ้าง ธุรกิจสามารถลดปัญหาตารางที่เปลี่ยนแปลงได้ทันที เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการตำแหน่งงานของพนักงาน.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton

การจัดการงานและลูกค้าสำหรับเอเจนซีการสรรจ้าง

การจัดการลูกค้าหลายราย ตำแหน่งงาน และกระบวนการสรรจ้างต้องการการวางแผนบุคลากรที่มีโครงสร้าง ซอฟต์แวร์การจัดการบุคลากรชั่วคราวช่วยให้เอเจนซีงานจัดจ้างสามารถจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพได้มากยิ่งขึ้น.

1. การกำหนดงานและรายการตรวจสอบ – กำหนดงานความรับผิดชอบสำหรับการสรรจ้าง พนักงานใหม่ และการจัดตำแหน่งงาน.
2. การติดตามลูกค้าและผู้สมัคร – รักษาบันทึกรายละเอียดของคำสั่งงานของลูกค้า โพรไฟล์ของผู้สมัคร และประวัติการจัดตำแหน่ง.
3. การติดตามพนักงานแบบทันเวลาจริง – สร้างความมั่นใจว่าพนักงานไปถึงสถานที่ทำงานที่ได้รับมอบหมายตรงตามเวลา.
4. รายงานอัตโนมัติและข้อมูลเชิงลึกด้านประสิทธิภาพ – สร้างการวิเคราะห์เกี่ยวกับอัตราการเติมงานที่ประสบความสำเร็จ ประสิทธิภาพของพนักงาน และการประสบความสำเร็จในการสรรจ้าง.

ด้วยการรวมซอฟต์แวร์สำหรับเอเจนซีงานจัดจ้าง ธุรกิจสามารถทำให้กระบวนการสรรจ้างเป็นไปในทิศทางที่ตรงกัน เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดตำแหน่งงาน และปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้า.

การติดตามบุคลากร & การตรวจสอบประสิทธิภาพพนักงาน

การติดตามการมอบหมายหน้าที่และความก้าวหน้าในการสรรจ้างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดตำแหน่งงานให้สำเร็จและการวางแผนบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ ซอฟต์แวร์บริหารจัดการบุคลากรให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลากรแบบทันเวลาจริงและการวิเคราะห์การสรรจ้าง.

1. การตรวจสอบการเข้าร่วมของพนักงานแบบทันเวลาจริง – สร้างความมั่นใจว่าพนักงานชั่วคราวเช็คอินที่สถานที่มอบหมายให้.
2. รายงานการใช้บุคลากร – รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิภาพในการจัดตำแหน่ง.
3. รายงานและการวิเคราะห์ที่สามารถปรับแต่งได้ – ปรับปรุงกลยุทธ์การสรรจ้างตามข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน.
4. การติดตามผู้สมัครและการจัดตำแหน่งงาน – เก็บบันทึกการมอบหมายหน้าที่ ชั่วโมงการทำงาน และการครอบคลุมตำแหน่งงาน.

การนำซอฟต์แวร์สำหรับเอเจนซีงานจัดจ้างมาใช้ สามารถเพิ่มอัตราความสำเร็จในการสรรจ้าง ปรับรูปแบบในการว่าจ้างให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น และส่งเสริมการวางแผนบุคลากร.