หน้าหลัก/อุตสาหกรรม/ซอฟต์แวร์จัดตารางเวร รปภ. ให้ครอบคลุมตลอด 24 ชั่วโมง

ซอฟต์แวร์จัดตารางเวร รปภ. ให้ครอบคลุมตลอด 24 ชั่วโมง

วางตารางเวรที่ครอบคลุมทุกหน่วยงานและทุกชั่วโมง อุดช่องว่างได้จากมือถือ และเก็บชั่วโมงที่ใช้วางบิลลูกค้าไว้ครบ

ซอฟต์แวร์จัดตารางเวร รปภ. ให้ครอบคลุมตลอด 24 ชั่วโมง
คุมให้ครบทั้งวัน ไม่ใช่แค่เวลาทำการ

คุมให้ครบทั้งวัน ไม่ใช่แค่เวลาทำการ

งานรักษาความปลอดภัยวัดกันที่จุดประจำการมีคนยืนหรือไม่ ไม่ได้วัดที่ออฟฟิศเปิดหรือปิด กะสิบสองชั่วโมง กะดึก วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์คือเรื่องปกติ ตารางจึงต้องทำให้ชั่วโมงที่ยังไม่มีคนปรากฏชัดก่อนถึงเวลานั้น

รูปแบบกะหมุนเวียน - ทำสี่หยุดสี่ หรือ 2-2-3 สร้างครั้งเดียวแล้วใช้ต่อไปข้างหน้า
หน่วยงานเป็นโครงการ - แต่ละสัญญามีจุดประจำการและสัปดาห์ของตัวเอง
กะเปิด - จุดที่ยังไม่มีคนจะค้างอยู่จนกว่าจะมีคนรับ
เผยแพร่และแจ้งเตือน - สั่งครั้งเดียว ตารางทั้งสัปดาห์ถึงมือถือทุกเครื่อง
เติมคนแทนกะด่วนภายในไม่กี่นาที

เติมคนแทนกะด่วนภายในไม่กี่นาที

เจ้าหน้าที่แจ้งลาป่วยตอน 22:40 แต่จุดประจำการยังต้องมีคนตอน 23:00 สิ่งที่ช่วยได้จริงไม่ใช่ปฏิทินที่สวยขึ้น แต่คือวิธีส่งกะเปิดไปหาทุกคนที่มีคุณสมบัติรับได้ แล้วเห็นว่าใครตอบรับก่อน

กะฉุกเฉิน - ช่องว่างถูกส่งถึงคนที่มีคุณสมบัติทันที
คำขอสลับกะ - เจ้าหน้าที่ตกลงกันเอง หัวหน้าชุดอนุมัติ
ยืนยันการอ่าน - รู้ว่าใครเห็นการเปลี่ยนแปลงแล้ว
เวลาที่ว่าง - แต่ละคนระบุช่วงที่เข้าเวรไม่ได้ก่อนจัดตาราง
บันทึกชั่วโมงที่ใช้ตั้งใบแจ้งหนี้

บันทึกชั่วโมงที่ใช้ตั้งใบแจ้งหนี้

ในงานรักษาความปลอดภัย ใบลงเวลาก็คือใบแจ้งหนี้ การบันทึกเวลาเข้าออกจริงไว้ข้างกะที่วางแผนไว้ทำให้บิลลูกค้ากับเงินเดือนใช้ชุดตัวเลขเดียวกัน แทนที่จะเป็นสองไฟล์ที่ค่อยๆ ห่างกันไปเรื่อย

แผนเทียบกับจริง - ตัวเลขสองค่าอยู่ในบรรทัดเดียวกัน
พักแยกรายการ - เวลาที่จ่ายและไม่จ่ายไม่ปนกัน
ทำเครื่องหมายล่วงเวลาแต่เนิ่น - ไม่ต้องมาเจอตอนส่งออกข้อมูลเงินเดือน
ส่งออกตามหน่วยงาน - ชั่วโมงจัดกลุ่มตามวิธีที่วางบิลลูกค้า
เห็นใบอนุญาตและกติกาหน้างานตลอดเวลา

เห็นใบอนุญาตและกติกาหน้างานตลอดเวลา

เจ้าหน้าที่ที่ใบอนุญาตหมดอายุแล้วไปยืนในจุดที่สัญญากำหนดให้ต้องมีใบอนุญาต คือปัญหาระดับสัญญา ไม่ใช่ปัญหาเอกสาร การเก็บวันหมดอายุและข้อกำหนดเฉพาะของแต่ละหน่วยงานไว้ข้างตาราง ทำให้การตรวจสอบเกิดขึ้นตั้งแต่ตอนจัดตาราง

วันหมดอายุใบอนุญาต - เก็บในประวัติพนักงานคู่กับตัวบุคคล
ข้อกำหนดของหน่วยงาน - แต่ละสัญญาต้องการอะไรจากเจ้าหน้าที่
เห็นระหว่างจัดตาราง - ตรวจก่อนมอบหมาย ไม่ใช่ตรวจตามหลัง
ส่วนต่างของสัญญา - เทียบต้นทุนแรงงานกับอัตราตามสัญญา
ฟรีตลอดไป

เริ่มต้นด้วยแผนฟรี

ไม่จำกัดเวลา เข้าถึงฟีเจอร์หลักได้เต็มที่ อัปเกรดเมื่อพร้อม

สมาชิกทีมสูงสุด 10 คน
วางแผนกะและปฏิทิน
นาฬิกาบันทึกเวลาและการเข้างาน
แอปมือถือสำหรับ iOS และ Android
ตารางงานและสถานที่ไม่จำกัด
รายงานและการวิเคราะห์

สิ่งที่ซอฟต์แวร์จัดตารางเวร รปภ. ต้องแก้ให้ได้

บริษัทรักษาความปลอดภัยขายชั่วโมงของการอยู่ประจำที่ ทุกอย่างที่เหลือ ทั้งเครื่องแบบ รายงาน และความสัมพันธ์กับลูกค้า ล้วนวางอยู่บนคำถามเดียวว่าตีสามของวันอาทิตย์นั้นจุดประจำการมีคนยืนหรือไม่ ข้อเท็จจริงข้อเดียวนี้ทำให้การจัดตารางงานรักษาความปลอดภัยต่างจากงานจัดกะแทบทุกประเภท เพราะไม่มีช่วงเวลาเงียบที่ยอมให้เกิดช่องว่างได้เลย

แรงกดดันลงที่สามจุด ความครอบคลุมต้องต่อเนื่องข้ามหน่วยงานที่แต่ละแห่งมีเวลาของตัวเอง การขาดงานต้องหาคนแทนภายในไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นหลายวัน และมักเกิดในชั่วโมงที่ยากที่สุด ส่วนชั่วโมงที่ทำจริงก็เป็นทั้งบรรทัดที่ใช้วางบิลลูกค้าและตัวเลขจ่ายเงินเดือน ความผิดพลาดหนึ่งครั้งจึงเสียหายสองต่อ

ความครอบคลุมที่ไม่ขาดตอน สร้างครั้งเดียว

ตารางเวรงานรักษาความปลอดภัยส่วนใหญ่เดินตามรูปแบบ ทำสี่หยุดสี่ สองสองสาม หรือสลับกะกลางวันกับกลางคืน การพิมพ์ซ้ำทุกสัปดาห์คือช่องทางที่ความผิดพลาดเล็ดลอดเข้ามา และการส่งเวรที่ตกหล่นเพียงครั้งเดียวก็ทำให้เกิดจุดที่ไม่มีคน การสร้างรูปแบบเป็นแม่แบบครั้งเดียวแล้วใช้ต่อไปข้างหน้าตัดงานพิมพ์ทิ้ง และตัดความผิดพลาดส่วนใหญ่ไปพร้อมกัน

หน่วยงานคือโครงสร้างอีกครึ่งหนึ่ง เมื่อแต่ละสัญญาเป็นโครงการ หัวหน้าชุดเปิดดูลูกค้ารายเดียวก็เห็นชัดว่าสัปดาห์นี้ลูกค้ารายนั้นได้อะไร ขณะที่กระดานเดียวกันเมื่อปิดตัวกรองก็แสดงทั้งบริษัท รวมถึงจุดที่ยังไม่ได้มอบหมายให้ใคร

ช่องว่างที่ต้องมองเห็น

กะเปิดดีกว่าช่องว่างเปล่า ช่องที่ยังไม่มีใครเติมหน้าตาเหมือนช่องที่ไม่ต้องเติมอยู่แล้ว แต่กะเปิดพูดออกมาตรงๆ ว่าจุดนี้รับปากลูกค้าไว้ ยังไม่มีคนยืน และนี่คือรายชื่อคนที่รับได้

ความคลุมเครือคือศัตรูของตารางที่เดินทั้งคืน

การหาคนแทนในเวลากระชั้นชิด

สายแจ้งลาคือช่วงเวลาที่ระบบพิสูจน์ว่าช่วยได้จริงหรือไม่ การไล่โทรตามรายชื่อยังพอไหวจนกระทั่งสายที่สามเข้าฝากข้อความ การประกาศกะเปิดให้ทุกคนที่มีสิทธิ์รับได้เห็น แล้วให้คนที่มีคุณสมบัติคนแรกกดรับ เปลี่ยนปัญหายี่สิบนาทีให้เหลือสองนาที ทั้งยังเหลือบันทึกว่าถามใครไปบ้างและใครตอบ

การยืนยันการอ่านสำคัญกับงานนี้มากกว่าอุตสาหกรรมอื่น การรู้ว่าเจ้าหน้าที่เปิดดูตารางแล้วจริง ต่างจากการเดาว่าข้อความคงส่งถึง และนั่นคือเส้นแบ่งระหว่างจุดที่มีคนคุมกับช่องโหว่ที่มารู้ทีหลัง

สิ่งที่สำคัญคือร่องรอยที่บันทึกไว้ ไม่ใช่ความเร็ว

ชั่วโมงที่ทนต่อคำถามของลูกค้า

ใบแจ้งหนี้งานรักษาความปลอดภัยถูกตรวจเสมอ เมื่อลูกค้าถามว่าทำไมวันอังคารขึ้นสิบสี่ชั่วโมงในจุดที่กำหนดสิบสองชั่วโมง คำตอบต้องอยู่ในระบบเดียวกับที่ผลิตตัวเลขนั้น การบันทึกเวลาเข้าออกจริงไว้ข้างกะที่วางแผนไว้ โดยแยกเวลาพักออกต่างหาก ทำให้คำอธิบายอยู่ห่างแค่หน้าจอเดียว แทนที่จะต้องนั่งรื้อทั้งบ่าย

วินัยแบบเดียวกันคุ้มครองฝั่งเงินเดือนด้วย ชั่วโมงล่วงเวลาที่โผล่ในวันที่ทำจริงยังทักท้วงหรืออนุมัติได้ขณะสัปดาห์ยังไม่ปิด ส่วนชั่วโมงล่วงเวลาที่เพิ่งเจอตอนส่งออกข้อมูลนั้นเกิดขึ้นไปเรียบร้อยแล้ว

ใบอนุญาตวางอยู่ข้างตาราง

การส่งเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีใบอนุญาตไปยืนในจุดที่กำหนดให้ต้องมี คือความล้มเหลวระดับสัญญาที่ส่งผลไกลกว่าเรื่องตาราง การเก็บวันของใบรับรองและใบอนุญาตไว้ในประวัติพนักงาน ตรงที่คนจัดตารางมองเห็น ย้ายการตรวจสอบมาอยู่ในจังหวะที่มันมีประโยชน์ ระบบเก็บและแสดงวันเหล่านั้น ส่วนดุลพินิจยังเป็นของหัวหน้าชุด

รูปแบบกะ และเหตุผลที่ควรตั้งให้ดีตั้งแต่ต้น

ตารางเวรงานรักษาความปลอดภัยมีรูปทรงอยู่ไม่กี่แบบ ทำสี่หยุดสี่ให้ความครอบคลุมต่อเนื่องด้วยสี่ชุด สองสองสามหรือรูปแบบพิตแมนให้เจ้าหน้าที่ได้หยุดยาวสุดสัปดาห์เว้นสัปดาห์ และเป็นที่นิยมเพราะข้อนี้อย่างเดียว การสลับสัปดาห์กลางวันกับกลางคืนพบบ่อยในที่ซึ่งสัญญาไม่คุ้มพอจะจ้างชุดกลางคืนแยก ทั้งหมดเป็นเรื่องการคำนวณ และทั้งหมดพลาดง่ายเมื่อทำด้วยมือ

การตั้งรูปแบบเป็นแม่แบบครั้งเดียวแล้วใช้ต่อไปข้างหน้ามีข้อดีข้อที่สองนอกจากประหยัดเวลา มันทำให้ตารางคาดเดาได้สำหรับคนที่ต้องเข้าเวรจริง เจ้าหน้าที่ที่มองเห็นล่วงหน้าหกสัปดาห์จะวางแผนชีวิตรอบงานได้ และผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการก็เลิกเสียคนให้บริษัทที่ประกาศตารางล่วงหน้ายาวกว่า

จุดประจำการกับสายตรวจเคลื่อนที่บนกระดานเดียว

บริษัทส่วนใหญ่ทำทั้งสองอย่าง และทั้งสองอย่างมีธรรมชาติต่างกัน จุดประจำการคือสถานที่ตายตัวในจำนวนชั่วโมงตายตัว ส่วนสายตรวจคือเส้นทางที่มีหลายจุดในหนึ่งกะ การแยกเป็นคนละแผนกบนตารางเดียวกันรักษาความต่างนี้ไว้ ขณะที่ยังเห็นภาพรวมทั้งสัปดาห์ของทั้งบริษัท และป้องกันการนับคนขับสายตรวจเป็นกำลังคุมจุดที่เขาแวะเพียงสองรอบต่อคืน

รายงานที่สัญญางานรักษาความปลอดภัยต้องการจริง

รายงานสองฉบับรับน้ำหนักเกือบทั้งหมด ชั่วโมงตามหน่วยงานตอบคำถามลูกค้าและป้อนใบแจ้งหนี้ ชั่วโมงตามรายบุคคลตอบคำถามเงินเดือนและชี้ว่าใครกำลังเดินเข้าหาความล้าก่อนที่มันจะกลายเป็นเหตุการณ์ ทั้งสองมาจากเวลาที่บันทึกชุดเดียวกัน ซึ่งนั่นคือประเด็น ตัวเลขชุดเดียวอ่านได้สองแบบ แทนที่จะเป็นสองระบบที่ขัดกันตอนสิ้นเดือน

รายงานฉบับที่สามพิสูจน์คุณค่าช้ากว่า การเทียบชั่วโมงตามแผนกับชั่วโมงที่ทำจริงตลอดหนึ่งไตรมาสแสดงให้เห็นว่าสัญญาไหนตั้งราคาถูกต้องและสัญญาไหนไม่ หน่วยงานที่เกินเวลาส่งเวรสี่สิบนาทีเป็นประจำกำลังขาดทุนอย่างเงียบๆ และที่เดียวที่มันปรากฏคือช่องว่างระหว่างสองคอลัมน์

ตั้งราคาถูกหรือไม่ถูก คอลัมน์เป็นคนบอก

ความล้าคือการตัดสินใจตอนจัดตาราง

กะยาวและงานกลางคืนเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมนี้ และตารางคือจุดที่ความเสี่ยงถูกจัดการหรือถูกสร้างขึ้น การเห็นเวลาเลิกกะครั้งก่อนของเจ้าหน้าที่วางอยู่ข้างเวลาเข้ากะครั้งถัดไปขณะกำลังจัดสัปดาห์ เป็นเรื่องเล็กที่กันเรื่องใหญ่ไว้ได้ Shifton บันทึกและแสดงเวลาเหล่านั้น ส่วนการตัดสินว่าระดับใดรับได้ยังเป็นของคนที่รู้จักสัญญาและกฎหมายที่ใช้บังคับ

เริ่มต้นแล้วมีค่าใช้จ่ายเท่าไร

Shifton ใช้ฟรีสูงสุด 10 คนโดยไม่จำกัดเวลา ซึ่งพอสำหรับหน่วยสายตรวจเล็กหรือสัญญาจุดประจำการเดียว โดยรวมการจัดตาราง ระบบลงเวลาพื้นฐาน แอปมือถือและรายงานไว้แล้ว โมดูลเสียเงินเพิ่มได้ทีละตัวเริ่มที่ 0,50 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน ส่วนการควบคุมสถานที่ทำงานซึ่งเป็นโมดูลที่ผูกการลงเวลาเข้ากับสถานที่ ราคา 5 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน พร้อมทดลองใช้ 10 วัน

คำถามที่พบบ่อย

จัดตารางแบบเดินตลอด 24 ชั่วโมงด้วยกะสิบสองชั่วโมงได้ไหม

ได้ รูปแบบหมุนเวียนอย่างทำสี่หยุดสี่ หรือ 2-2-3 สร้างเป็นแม่แบบครั้งเดียวแล้วใช้ต่อไปข้างหน้า ตารางที่เดินไม่หยุดจึงไม่ต้องพิมพ์ใหม่ทีละสัปดาห์ กะดึก วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์เป็นกะปกติในมุมมองเดียวกัน

ถ้าเจ้าหน้าที่ลาป่วยกะทันหัน หาคนแทนได้เร็วแค่ไหน

เปิดกะนั้นออกไป ระบบจะส่งถึงทุกคนที่รับได้ เจ้าหน้าที่กดตอบรับจากแอป และหัวหน้าชุดเห็นว่าใครตอบก่อน คำขอสลับกะทำงานแบบเดียวกัน โดยการเปลี่ยนแปลงจะเผยแพร่หลังได้รับอนุมัติแล้วเท่านั้น

จัดกำลังพลข้ามหลายหน่วยงานของลูกค้าได้หรือไม่

ได้ แต่ละหน่วยงานหรือแต่ละสัญญาคือหนึ่งโครงการ และเจ้าหน้าที่คนเดียวถูกจัดลงได้มากกว่าหนึ่งแห่งในสัปดาห์เดียวกัน การกรองตามหน่วยงานให้มุมมองแบบที่ลูกค้าถามหา และรายงานก็จัดกลุ่มชั่วโมงด้วยวิธีเดียวกัน

ระบบติดตามวันหมดอายุของใบอนุญาตและใบรับรองไหม

ประวัติพนักงานเก็บวันของใบรับรองและใบอนุญาตไว้คู่กับตัวบุคคล คนที่จัดตารางจึงตรวจความมีผลได้ก่อนจะส่งใครไปประจำจุดที่กำหนดไว้ ระบบไม่ได้ตรวจสอบทางกฎหมายให้อัตโนมัติ แต่เก็บวันเหล่านั้นไว้และแสดงให้เห็น

เจ้าหน้าที่ลงเวลาที่จุดประจำการแทนที่ออฟฟิศได้ไหม

ระบบลงเวลาพื้นฐานทำงานผ่านแอปมือถือบนอุปกรณ์ใดก็ได้ สำหรับบริษัทที่ต้องการผูกการลงเวลากับสถานที่ มีโมดูลควบคุมสถานที่ทำงานแบบเสียเงิน ราคา 5 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน พร้อมทดลองใช้ 10 วัน

บริษัทรักษาความปลอดภัยขนาดเล็กใช้แผนฟรีพอไหม

พอ ใช้ฟรีสูงสุด 10 คนโดยไม่จำกัดเวลา ครอบคลุมการจัดตาราง ระบบลงเวลาพื้นฐาน แอปมือถือและรายงาน เมื่อกำลังพลเกินสิบคน จึงค่อยเพิ่มโมดูลเสียเงินทีละตัว เริ่มที่ 0,50 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน พร้อมทดลองใช้นานถึง 60 วัน

คุมทุกจุดประจำการให้ครบตั้งแต่สัปดาห์หน้า

ใช้ฟรีสูงสุด 10 คน มีรูปแบบกะหมุนเวียน กะเปิดที่อุดได้จากมือถือ และชั่วโมงที่พร้อมนำไปวางบิล

เลือกภาษา