หน้าหลัก/ฟีเจอร์/การรายงานและวิเคราะห์เชิงลึก

การรายงานและวิเคราะห์เชิงลึก

ขับเคลื่อนการเติบโตด้วย Shifton: ซอฟต์แวร์รายงานสำหรับผู้บริหารอันดับต้น ๆ ที่ช่วยให้การจัดตารางงานและการวิเคราะห์ประสิทธิภาพเป็นเรื่องง่ายและชาญฉลาดยิ่งขึ้น

การรายงานและวิเคราะห์เชิงลึก
รายงานกำลังคนสำเร็จรูปเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกได้ทันที

รายงานกำลังคนสำเร็จรูปเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกได้ทันที

ข้อมูลกำลังคนส่วนใหญ่มักถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้ใช้งานในบันทึกเครื่องลงเวลา บันทึกการเข้างาน และฐานข้อมูลการจัดตารางงาน เพราะการดึงข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายต้องอาศัยทักษะทางเทคนิคที่ผู้จัดการส่วนใหญ่ไม่มี เทมเพลตรายงานสำเร็จรูปช่วยแสดงตัวชี้วัดกำลังคนที่สำคัญ - อัตราการเข้างาน ต้นทุนค่าล่วงเวลา ความสอดคล้องกับตารางงาน - โดยไม่ต้องวิเคราะห์ข้อมูลด้วยตนเอง

รายงานสรุปการเข้างาน - ดูอัตราความตรงต่อเวลา ความถี่ของการขาดงาน และรูปแบบการไม่มาปรากฏตัวของพนักงานแต่ละคน ทีม หรือสถานที่
รายละเอียดต้นทุนค่าล่วงเวลา - ดูได้อย่างชัดเจนว่าแผนก บทบาท และบุคคลใดเป็นตัวขับเคลื่อนค่าใช้จ่ายค่าล่วงเวลาในแต่ละรอบจ่ายเงินเดือน
เปรียบเทียบตารางงานกับเวลาทำงานจริง - วัดช่องว่างระหว่างชั่วโมงที่วางแผนไว้กับชั่วโมงที่ทำงานจริง เพื่อระบุปัญหาความแม่นยำในการจัดตารางงาน
รายงานช่องว่างการครอบคลุมกะงาน - ระบุช่วงเวลาและแผนกที่มีจำนวนพนักงานต่ำกว่าข้อกำหนดขั้นต่ำอย่างต่อเนื่อง
เครื่องมือสร้างรายงานแบบกำหนดเองสำหรับความต้องการทางธุรกิจเฉพาะ

เครื่องมือสร้างรายงานแบบกำหนดเองสำหรับความต้องการทางธุรกิจเฉพาะ

ไม่มีธุรกิจสองแห่งใดที่วัดผลการทำงานของกำลังคนเหมือนกัน เครือข่ายร้านค้าปลีกติดตามต้นทุนแรงงานต่อธุรกรรม สถานพยาบาลติดตามอัตราส่วนพยาบาลต่อผู้ป่วย และคลังสินค้าวัดจำนวนการหยิบสินค้าต่อชั่วโมงแรงงาน รายงานทั่วไปไม่สามารถสะท้อน KPI เฉพาะอุตสาหกรรมเหล่านี้ได้

เครื่องมือออกแบบรายงานแบบลากและวาง - เลือกตัวชี้วัด ตัวกรอง ช่วงวันที่ และการจัดกลุ่ม เพื่อสร้างรายงานที่ปรับให้ตรงกับคำถามทางธุรกิจของคุณได้อย่างแม่นยำ
เทมเพลตรายงานที่บันทึกไว้ - บันทึกการตั้งค่าแบบกำหนดเองและเรียกใช้งานได้ตามต้องการหรือเป็นรอบตามกำหนด โดยไม่ต้องสร้างใหม่ทุกครั้ง
การกรองหลายมิติ - แยกข้อมูลตามสถานที่ แผนก บทบาท พนักงาน หรือช่วงเวลาได้ในทุกการผสมผสาน
สิทธิ์รายงานตามบทบาท - จำกัดรายงานต้นทุนและประสิทธิภาพที่มีความละเอียดอ่อนให้เฉพาะบทบาทที่ได้รับอนุญาต ขณะเดียวกันก็แชร์รายงานการปฏิบัติงานได้อย่างกว้างขวาง
การส่งมอบรายงานอัตโนมัติและการส่งออกตามกำหนดเวลา

การส่งมอบรายงานอัตโนมัติและการส่งออกตามกำหนดเวลา

ผู้จัดการที่ต้องใช้รายงานแรงงานรายสัปดาห์ไม่ควรต้องคอยจำเข้าสู่ระบบเพื่อรันรายงานทุกเช้าวันจันทร์ การส่งมอบอัตโนมัติช่วยให้มั่นใจว่าผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้รับข้อมูลที่ต้องการตามรอบเวลาที่คาดการณ์ได้ - ลดงานที่ต้องทำด้วยตนเอง และทำให้การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเกิดขึ้นตามกำหนด

การส่งอีเมลตามกำหนดเวลา - ตั้งค่าให้รายงานใดก็ได้ถูกสร้างและส่งอีเมลไปยังผู้รับที่ระบุเป็นรายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน
การส่งออก CSV และ PDF - ส่งออกรายงานเป็นรูปแบบ CSV ที่พร้อมสำหรับเงินเดือน หรือ PDF ที่พร้อมนำเสนอได้ด้วยคลิกเดียว
การแจกจ่ายหลายผู้รับ - ส่งรายงานต่าง ๆ ไปยังผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่ต่างกัน เพื่อให้ผู้จัดการแต่ละคนเห็นเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทีมของตน
การรีเฟรชข้อมูลแบบเรียลไทม์ - แดชบอร์ดดึงข้อมูลการลงเวลาเข้าออกและตารางงานแบบสด ทำให้รายงานสะท้อนสถานการณ์ปัจจุบันอยู่เสมอโดยไม่ต้องรีเฟรชด้วยตนเอง
การวิเคราะห์แนวโน้มและข้อมูลเชิงคาดการณ์ของกำลังคน

การวิเคราะห์แนวโน้มและข้อมูลเชิงคาดการณ์ของกำลังคน

รายงาน ณ ช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งตอบได้ว่าเกิดอะไรขึ้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว - แต่การวิเคราะห์แนวโน้มเผยให้เห็นรูปแบบที่ช่วยให้ผู้จัดการคาดการณ์ปัญหาในอนาคตได้ การเข้าใจว่าการขาดงานกำลังเพิ่มขึ้น ค่าล่วงเวลาเป็นไปตามฤดูกาล หรือการลาออกสัมพันธ์กับแนวทางการจัดตารางงานเฉพาะหรือไม่ ช่วยให้การบริหารกำลังคนเชิงรุกเป็นไปได้

แผนภูมิแนวโน้มในอดีต - แสดงแนวโน้มการเข้างาน ค่าล่วงเวลา และต้นทุนแรงงานตลอดหลายเดือนหรือหลายปี เพื่อสังเกตรูปแบบที่กำลังเกิดขึ้น
การคาดการณ์ความต้องการตามฤดูกาล - ใช้ข้อมูลในอดีตเพื่อคาดการณ์ความต้องการพนักงานสำหรับช่วงฤดูกาลที่มีงานหนาแน่นที่จะมาถึง และวางแผนการสรรหาบุคลากรให้เหมาะสม
การวิเคราะห์ความสัมพันธ์กับการลาออก - ระบุความเชื่อมโยงระหว่างรูปแบบการจัดตารางงานกับการลาออกของพนักงาน เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การรักษาพนักงาน
การเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม - เปรียบเทียบอัตราค่าล่วงเวลา ระดับการขาดงาน และต้นทุนการจัดหาพนักงานของคุณกับเกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรมที่ไม่ระบุตัวตน
ฟรีตลอดไป

เริ่มต้นด้วยแผนฟรี

ไม่จำกัดเวลา เข้าถึงฟีเจอร์หลักได้เต็มที่ อัปเกรดเมื่อพร้อม

สมาชิกทีมสูงสุด 10 คน
วางแผนกะและปฏิทิน
นาฬิกาบันทึกเวลาและการเข้างาน
แอปมือถือสำหรับ iOS และ Android
ตารางงานและสถานที่ไม่จำกัด
รายงานและการวิเคราะห์

คำถามที่พบบ่อย

มีรายงานอะไรบ้าง

มีรายงานสำเร็จรูป 11 ฉบับ ได้แก่ พนักงานของบริษัท ชั่วโมงการทำงานของพนักงาน การลา ชั่วโมงขั้นต่ำ โบนัส/ค่าปรับ กิจกรรม ยอดวันลาคงเหลือ กะที่ยืนยันแล้ว พนักงานมาสาย งบประมาณ และอัตราค่าจ้าง

สร้างรายงานเองได้ไหม

ได้ ในตัวสร้างรายงานที่เมนูรายงาน (ใหม่) เลือกช่วงวันที่ เพิ่มตัวกรอง จัดกลุ่มแถวตามเดือน สัปดาห์ หรือวัน แล้วตามโครงการหรือพนักงาน จากนั้นบันทึกผลไว้ ครั้งหน้าจะได้ไม่ต้องสร้างใหม่

ตัวสร้างรายงานใช้ข้อมูลอะไรบ้าง

การวิเคราะห์กะครอบคลุมจำนวนและความยาวของกะ การยืนยัน การมาสาย การขาดงาน ต้นทุน และการจ่ายเงิน การวิเคราะห์กิจกรรมจะปรากฏเมื่อเปิดโมดูลกิจกรรม

ส่งออกรายงานได้ไหม

ทุกรายงานมีปุ่มส่งออก และตัวสร้างรายงานแสดงเวลาเป็นชั่วโมงทศนิยมได้ (1.5 แทน 1:30) ตัวเลขจึงนำไปใส่สเปรดชีตหรือการคำนวณเงินเดือนได้ทันที

ใครเปิดรายงานได้บ้าง

รายงานส่วนใหญ่ต้องมีบทบาทผู้จัดการ ผู้ดูแลระบบ หรือเจ้าของบัญชี ผู้จัดการจะเห็นข้อมูลของโครงการที่ตัวเองดูแล

ดูต้นทุนแรงงานแยกตามโครงการได้ไหม

รายงานงบประมาณแยกเวลาทำงานและต้นทุนตามโครงการ ส่วนรายงานอัตราค่าจ้างแสดงค่าจ้างพื้นฐาน ค่าล่วงเวลา อัตรากลางคืน และการปรับยอดของพนักงานแต่ละคน

ทำไมรายงานว่างเปล่า

รายงานสร้างจากตารางงาน กะ และบันทึกการเข้างานที่มีอยู่ ให้ตรวจช่วงวันที่และตัวกรองก่อน และอย่าลืมว่ารายงานที่อิงการเข้างานต้องใช้โมดูลการเข้างาน

รายงานต้องจ่ายเพิ่มไหม

ไม่มีค่าใช้จ่ายแยก รายงานแต่ละฉบับมาพร้อมกับโมดูลที่เป็นเจ้าของข้อมูล รายงานการจัดตารางอยู่ในฟังก์ชันพื้นฐาน ส่วนรายงานการเข้างาน เงินเดือน และวันลาต้องเปิดโมดูลเหล่านั้น

พร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีบริหารทีมของคุณแล้วหรือยัง?

เข้าร่วมกับทีมงานนับพันที่ไว้วางใจ Shifton ในการบริหารกะทำงาน เวลา และเงินเดือนอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นทุกวัน