การจัดการเงินเดือนที่ชาญฉลาดและทันสมัย
ทำให้ทุกวัฏจักรการจ่ายเงินเรียบง่ายด้วย Shifton ซอฟต์แวร์จัดการบัญชีเงินเดือนที่คุณไว้วางใจสำหรับกระบวนการจ่ายเงินที่รวดเร็ว ถูกต้อง และไร้ความเครียด


การคำนวณค่าจ้างอัตโนมัติจากไทม์ชีตที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว
การประมวลผลเงินเดือนด้วยตนเอง - การป้อนชั่วโมงจากไทม์ชีตกระดาษใหม่ การคำนวณตัวคูณค่าล่วงเวลา และการปรับค่าความแตกต่างของกะ - เป็นขั้นตอนที่มีโอกาสเกิดข้อผิดพลาดมากที่สุดในรอบการจ่ายเงิน ความคลาดเคลื่อนเพียงเล็กน้อยบั่นทอนความไว้วางใจของพนักงานและก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ซึ่งอาจนำไปสู่การเรียกร้องค่าจ้างย้อนหลังและค่าปรับได้

กฎการจ่ายหลายอัตราและโครงสร้างค่าจ้างแบบกำหนดเอง
ธุรกิจที่มีพนักงานหลากหลาย - พนักงานพาร์ตไทม์ เต็มเวลา สัญญาจ้าง สหภาพแรงงาน และพนักงานเงินเดือน - ไม่สามารถใช้กฎการจ่ายแบบเดียวกับทุกคนได้ แต่ละกลุ่มอาจมีอัตราพื้นฐาน เกณฑ์ค่าล่วงเวลา ตัวคูณวันหยุด และการคำนวณสวัสดิการที่แตกต่างกัน ซึ่งเงินเดือนต้องจัดการให้ถูกต้องในทุก ๆ รอบ

แดชบอร์ดเงินเดือนแบบเรียลไทม์และการติดตามต้นทุน
การพบว่าต้นทุนแรงงานเกินงบประมาณเมื่อสิ้นเดือนนั้นสายเกินไปที่จะดำเนินการแก้ไข ผู้จัดการต้องมองเห็นค่าใช้จ่ายค่าจ้างที่สะสมแบบเรียลไทม์ เพื่อจะได้ปรับการจัดตารางงาน - ลดชั่วโมง จำกัดค่าล่วงเวลา หรือกระจายกะใหม่ - ก่อนที่รอบการจ่ายจะปิดลง

การส่งออกเงินเดือนและการเชื่อมต่อกับระบบบัญชี
ข้อมูลเงินเดือนต้องส่งต่อไปยังซอฟต์แวร์บัญชีหรือผู้ให้บริการเงินเดือนของคุณในรูปแบบที่สะอาดและมีโครงสร้างในท้ายที่สุด การส่งออกและจัดรูปแบบใหม่ด้วยตนเองทำให้เกิดความล่าช้าและข้อผิดพลาด - โดยเฉพาะเมื่อจัดการพนักงานหลายร้อยคนที่มีอัตราค่าจ้างและสถานที่ทำงานหลายแห่ง
เริ่มต้นด้วยแผนฟรี
ไม่จำกัดเวลา เข้าถึงฟีเจอร์หลักได้เต็มที่ อัปเกรดเมื่อพร้อม
คำถามที่พบบ่อย
โมดูลเงินเดือนคำนวณอะไรบ้าง
สร้างรายงานค่าจ้างของช่วงเวลาที่เลือกจากชั่วโมงทำงานและอัตราค่าจ้าง รวมถึงค่าล่วงเวลา ชั่วโมงกลางคืน การทำงานวันหยุด และการจ่ายตามตารางงาน ตัวเลขเป็นค่าจ้างก่อนหักโดยประมาณสำหรับการวางแผนและรายงาน
Shifton จ่ายเงินพนักงานหรือคำนวณภาษีไหม
ไม่ Shifton ไม่ทำการจ่ายเงินหรือหักภาษี คุณส่งออกข้อมูลที่คำนวณแล้วให้นักบัญชีหรือผู้ให้บริการเงินเดือน
ตั้งอัตราค่าจ้างอย่างไร
อัตราค่าจ้างมีลำดับความสำคัญ อัตราของกะนั้นๆ มาก่อน ตามด้วยอัตราของตำแหน่งหรือสถานที่ แล้วจึงเป็นอัตราของตารางงาน โดยมีอัตราของบริษัทในการตั้งค่าเงินเดือนเป็นค่าสำรอง อัตราอาจเป็นรายชั่วโมงหรือต่อกะ
แต่ละสาขาจ่ายอัตราต่างกันได้ไหม
ได้ ตั้งลำดับความสำคัญของอัตราเป็นตามสถานที่ แต่ละกะจะใช้อัตราของสถานที่ที่กะนั้นอยู่ อีกตัวเลือกคือตามตำแหน่ง ซึ่งผูกอัตรากับบทบาทแทน
กะกลางคืนและวันหยุดคิดค่าจ้างอย่างไร
กำหนดช่วงเวลากลางคืนและค่าสัมประสิทธิ์ครั้งเดียวในการตั้งค่าเงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์จะคูณทั้งอัตรา ดังนั้น $30 ต่อชั่วโมงที่ค่า 1.5 จะเป็น $45 ต่อชั่วโมงในเวลากลางคืน
เพิ่มโบนัสและการหักเงินได้ไหม
ด้วยโมดูลโบนัส/การหักเงิน ($0.50 ต่อพนักงานต่อเดือน) ผู้จัดการเพิ่มโบนัสหรือการหักเงินให้กะใดก็ได้ และทั้งสองจะแสดงเป็นบรรทัดแยกในรายงานค่าจ้าง ค่าปรับมาสายจากการเข้างานก็จะไปอยู่ที่นั่นด้วย
เปลี่ยนอัตราแล้ว ทำไมรายงานยังแสดงยอดเดิม
กะที่มีอยู่แล้วจะใช้อัตราตอนที่สร้างกะ ให้ใช้การดำเนินการกับกะแบบกลุ่ม เลือกแก้ไขและคำนวณเงินเดือนใหม่สำหรับช่วงเวลานั้น เพื่อใช้อัตราใหม่
พนักงานเห็นเงินเดือนของตัวเองได้ไหม
ถ้าเปิดการแสดงเงินเดือนโดยประมาณ แต่ละคนจะเห็นเฉพาะตัวเลขของตัวเอง ไม่เห็นของคนอื่น ผู้จัดการจะเห็นเงินเดือนก็ต่อเมื่อเปิดใช้ในการตั้งค่าเงินเดือน
เชื่อมต่อกับ QuickBooks ได้ไหม
ได้ การเชื่อมต่อ QuickBooks Online ซิงค์ข้อมูลเงินเดือนและพนักงาน และยังส่งออกรายงานเป็นไฟล์ให้ผู้ให้บริการรายอื่นได้
โมดูลเงินเดือนราคาเท่าไร
$0.50 ต่อพนักงานต่อเดือน ทดลองใช้ฟรีได้สูงสุด 60 วัน คิดเพิ่มจากฟังก์ชันพื้นฐาน ซึ่งราคา $1 ต่อพนักงานต่อเดือนเมื่อเกินขีดจำกัดของแผนฟรี
พร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีบริหารทีมของคุณแล้วหรือยัง?
เข้าร่วมกับทีมงานนับพันที่ไว้วางใจ Shifton ในการบริหารกะทำงาน เวลา และเงินเดือนอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นทุกวัน





