ใหม่

พบกับผู้ช่วย AI ที่ทำงานแทนคุณ: เพียงบอกว่าต้องการอะไร ผู้ช่วยจะจัดการเรื่องกะงาน พนักงาน และการตั้งค่าให้ งานประจำน้อยลง เวลามากขึ้น

วิธีการทำงานเริ่มใช้ฟรี
หน้าหลัก/ฟีเจอร์/การจัดการเงินเดือนที่ชาญฉลาดและทันสมัย

การจัดการเงินเดือนที่ชาญฉลาดและทันสมัย

ทำให้ทุกวัฏจักรการจ่ายเงินเรียบง่ายด้วย Shifton ซอฟต์แวร์จัดการบัญชีเงินเดือนที่คุณไว้วางใจสำหรับกระบวนการจ่ายเงินที่รวดเร็ว ถูกต้อง และไร้ความเครียด

การจัดการเงินเดือนที่ชาญฉลาดและทันสมัย
คำนวณค่าจ้างจากชั่วโมงทำงานและอัตราค่าจ้าง

คำนวณค่าจ้างจากชั่วโมงทำงานและอัตราค่าจ้าง

การทำเงินเดือนด้วยตนเองเปลี่ยนข้อผิดพลาดเล็ก ๆ ให้กลายเป็นปัญหาที่เสียค่าใช้จ่ายสูง ทั้งการป้อนชั่วโมงซ้ำ การคำนวณค่าล่วงเวลาด้วยมือ และการปรับค่าความแตกต่างของกะกลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ โมดูลเงินเดือน ($0.50 ต่อพนักงานต่อเดือน) คำนวณจากตารางงานให้ คือชั่วโมงที่ทำงานเทียบกับอัตราค่าจ้างของช่วงเวลาที่คุณเลือก

ชั่วโมงและอัตราค่าจ้างต่อช่วงเวลา - ของพนักงานแต่ละคน ได้แก่ โครงการและตารางงานที่ทำงาน อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงของแต่ละตารางงาน และชั่วโมงที่ทำงาน
ค่าล่วงเวลา วันหยุด และวันหยุดประจำสัปดาห์ - ค่าจ้างก่อนหักประกอบขึ้นจากอัตราค่าจ้างพื้นฐาน งานล่วงเวลา และการทำงานในวันหยุดและวันหยุดประจำสัปดาห์
ค่าสัมประสิทธิ์กลางคืน - กำหนดช่วงเวลากลางคืนและค่าสัมประสิทธิ์ครั้งเดียวในการตั้งค่าเงินเดือน แล้วค่าสัมประสิทธิ์จะคูณทั้งอัตราสำหรับเวลากลางคืน
กฎการจ่ายหลายอัตราและโครงสร้างค่าจ้างแบบกำหนดเอง

กฎการจ่ายหลายอัตราและโครงสร้างค่าจ้างแบบกำหนดเอง

ธุรกิจหน้างานส่วนใหญ่จ่ายอัตราต่างกันตามบทบาทและสถานที่ ใน Shifton อัตราค่าจ้างตั้งไว้ที่กะ ตำแหน่งหรือสถานที่ ตารางงาน หรือบริษัทก็ได้ และระบบจะใช้อัตราที่เจาะจงที่สุด

ลำดับของอัตราค่าจ้าง - อัตราของกะนั้น ๆ มาก่อน ตามด้วยอัตราของตำแหน่งหรือสถานที่ แล้วจึงเป็นอัตราของตารางงาน โดยมีอัตราของบริษัทในการตั้งค่าเงินเดือนเป็นค่าสำรอง อัตราอาจเป็นรายชั่วโมงหรือต่อกะ
อัตราตามสถานที่หรือตำแหน่ง - ตั้งลำดับความสำคัญของอัตราเป็นตามสถานที่ แล้วแต่ละกะจะใช้อัตราของสถานที่นั้น หรือเป็นตามตำแหน่งเพื่อผูกอัตรากับบทบาท
คำนวณใหม่หลังเปลี่ยนอัตรา - กะที่มีอยู่แล้วจะใช้อัตราตอนที่สร้างกะ และการดำเนินการกับกะแบบกลุ่มจะคำนวณเงินเดือนใหม่สำหรับช่วงเวลานั้น
ต้นทุนแรงงานรายโครงการและการปรับยอดค่าจ้าง

ต้นทุนแรงงานรายโครงการและการปรับยอดค่าจ้าง

การพบว่าต้นทุนแรงงานเกินงบประมาณเมื่อสิ้นเดือนนั้นสายเกินไป เพราะเงินถูกใช้ไปแล้ว รายงานงบประมาณในฟังก์ชันพื้นฐานแสดงต้นทุนของแต่ละโครงการ ส่วนรายงานค่าจ้างแสดงค่าจ้างที่พนักงานแต่ละคนได้รับในช่วงเวลานั้น

รายงานงบประมาณ - เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชันพื้นฐาน ช่วยให้ควบคุมต้นทุนของแต่ละโครงการได้
โบนัสและการหักเงิน - ด้วยโมดูลโบนัส/การหักเงิน ($0.50 ต่อพนักงานต่อเดือน) ผู้จัดการเพิ่มโบนัสหรือค่าปรับให้กะใดก็ได้ และทั้งสองจะแสดงเป็นบรรทัดแยกในรายงานค่าจ้าง
พนักงานเห็นค่าจ้างของตัวเอง - ถ้าเปิดใช้ แต่ละคนจะเห็นเงินเดือนโดยประมาณของตัวเอง และไม่เห็นของคนอื่น
ส่งออกเงินเดือนให้นักบัญชีหรือผู้ให้บริการ

ส่งออกเงินเดือนให้นักบัญชีหรือผู้ให้บริการ

ชั่วโมงทำงานต้องไปถึงระบบที่ทำเงินเดือนอย่างเรียบร้อย รายงานของ Shifton ส่งออกเป็นไฟล์ได้ และ API แบบเปิดในฟังก์ชันพื้นฐานมีไว้เชื่อมต่อกับแอปพลิเคชันอื่น ตัวเลขจึงถึงนักบัญชีหรือผู้ให้บริการเงินเดือนของคุณโดยไม่ต้องพิมพ์ใหม่

ส่งออกรายงาน - รายงานค่าจ้างส่งออกเป็นไฟล์ให้นักบัญชีหรือผู้ให้บริการเงินเดือนของคุณ
ค่าจ้างก่อนหักโดยประมาณ - Shifton ไม่ทำการจ่ายเงินให้พนักงานหรือหักภาษี ตัวเลขเป็นค่าจ้างก่อนหักโดยประมาณสำหรับการวางแผนและรายงาน
API แบบเปิด - API แบบเปิดสำหรับเชื่อมต่อกับแอปพลิเคชันอื่นมาพร้อมกับฟังก์ชันพื้นฐาน
ฟรีตลอดไป

เริ่มต้นด้วยแผนฟรี

ไม่จำกัดเวลา เข้าถึงฟีเจอร์หลักได้เต็มที่ อัปเกรดเมื่อพร้อม

สมาชิกทีมสูงสุด 10 คน
วางแผนกะและปฏิทิน
กะเปิดและการสลับกะ
แอปมือถือสำหรับ iOS และ Android
ตารางงานและสถานที่ไม่จำกัด
รายงานงบประมาณและชั่วโมงทำงาน

คำถามที่พบบ่อย

โมดูลเงินเดือนคำนวณอะไรบ้าง

สร้างรายงานค่าจ้างของช่วงเวลาที่เลือกจากชั่วโมงทำงานและอัตราค่าจ้าง รวมถึงค่าล่วงเวลา ชั่วโมงกลางคืน การทำงานวันหยุด และการจ่ายตามตารางงาน ตัวเลขเป็นค่าจ้างก่อนหักโดยประมาณสำหรับการวางแผนและรายงาน

Shifton จ่ายเงินพนักงานหรือคำนวณภาษีไหม

ไม่ Shifton ไม่ทำการจ่ายเงินหรือหักภาษี คุณส่งออกข้อมูลที่คำนวณแล้วให้นักบัญชีหรือผู้ให้บริการเงินเดือน

ตั้งอัตราค่าจ้างอย่างไร

อัตราค่าจ้างมีลำดับความสำคัญ อัตราของกะนั้นๆ มาก่อน ตามด้วยอัตราของตำแหน่งหรือสถานที่ แล้วจึงเป็นอัตราของตารางงาน โดยมีอัตราของบริษัทในการตั้งค่าเงินเดือนเป็นค่าสำรอง อัตราอาจเป็นรายชั่วโมงหรือต่อกะ

แต่ละสาขาจ่ายอัตราต่างกันได้ไหม

ได้ ตั้งลำดับความสำคัญของอัตราเป็นตามสถานที่ แต่ละกะจะใช้อัตราของสถานที่ที่กะนั้นอยู่ อีกตัวเลือกคือตามตำแหน่ง ซึ่งผูกอัตรากับบทบาทแทน

กะกลางคืนและวันหยุดคิดค่าจ้างอย่างไร

กำหนดช่วงเวลากลางคืนและค่าสัมประสิทธิ์ครั้งเดียวในการตั้งค่าเงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์จะคูณทั้งอัตรา ดังนั้น $30 ต่อชั่วโมงที่ค่า 1.5 จะเป็น $45 ต่อชั่วโมงในเวลากลางคืน

เพิ่มโบนัสและการหักเงินได้ไหม

ด้วยโมดูลโบนัส/การหักเงิน ($0.50 ต่อพนักงานต่อเดือน) ผู้จัดการเพิ่มโบนัสหรือการหักเงินให้กะใดก็ได้ และทั้งสองจะแสดงเป็นบรรทัดแยกในรายงานค่าจ้าง ค่าปรับมาสายจากการเข้างานก็จะไปอยู่ที่นั่นด้วย

เปลี่ยนอัตราแล้ว ทำไมรายงานยังแสดงยอดเดิม

กะที่มีอยู่แล้วจะใช้อัตราตอนที่สร้างกะ ให้ใช้การดำเนินการกับกะแบบกลุ่ม เลือกแก้ไขและคำนวณเงินเดือนใหม่สำหรับช่วงเวลานั้น เพื่อใช้อัตราใหม่

พนักงานเห็นเงินเดือนของตัวเองได้ไหม

ถ้าเปิดการแสดงเงินเดือนโดยประมาณ แต่ละคนจะเห็นเฉพาะตัวเลขของตัวเอง ไม่เห็นของคนอื่น ผู้จัดการจะเห็นเงินเดือนก็ต่อเมื่อเปิดใช้ในการตั้งค่าเงินเดือน

เชื่อมต่อกับซอฟต์แวร์บัญชีได้ไหม

รายงานส่งออกเป็นไฟล์ให้นักบัญชีหรือผู้ให้บริการเงินเดือนของคุณ และ API แบบเปิดในฟังก์ชันพื้นฐานมีไว้เชื่อมต่อกับแอปพลิเคชันอื่น

โมดูลเงินเดือนราคาเท่าไร

$0.50 ต่อพนักงานต่อเดือน ทดลองใช้ฟรีได้สูงสุด 60 วัน คิดเพิ่มจากฟังก์ชันพื้นฐาน ซึ่งราคา $1 ต่อพนักงานต่อเดือนเมื่อเกินขีดจำกัดของแผนฟรี

พร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีบริหารทีมของคุณแล้วหรือยัง?

เข้าร่วมกับทีมงานนับพันที่ไว้วางใจ Shifton ในการบริหารกะทำงาน เวลา และเงินเดือนอย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้นทุกวัน