หน้าหลัก/อุตสาหกรรม/ซอฟต์แวร์จัดตารางงานสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานเข้ากะ

ซอฟต์แวร์จัดตารางงานสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานเข้ากะ

ที่เดียวสำหรับตารางทั้งสัปดาห์ การลงเวลา และวันหยุด ไม่ว่าธุรกิจจะทำอะไรและทีมจะทำงานอยู่ที่ไหน

ซอฟต์แวร์จัดตารางงานสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานเข้ากะ
จัดตารางสัปดาห์ครั้งเดียวแล้วเผยแพร่

จัดตารางสัปดาห์ครั้งเดียวแล้วเผยแพร่

ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ต้องการเครื่องมือจัดตารางที่ฉลาดล้ำ สิ่งที่ต้องการคือตารางสัปดาห์ที่สร้างได้เร็ว ถูกต้อง และถึงมือทุกคนพร้อมกัน รวมถึงคนที่เพิ่งสลับกะกับเพื่อนร่วมงานเมื่อวันศุกร์

เทมเพลต - สัปดาห์ที่เคยใช้ได้ดีนำกลับมาใช้ซ้ำแทนการสร้างใหม่
บทบาทและแผนก - โครงสร้างที่ธุรกิจใช้อยู่แล้ว
กะที่ยังว่าง - งานที่ยังไม่มีคนรับจะแสดงค้างไว้จนกว่าจะมีคนรับ
เผยแพร่และแจ้งเตือน - ทำครั้งเดียวถึงมือถือทุกเครื่อง
ปล่อยให้ทีมจัดการความเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ เอง

ปล่อยให้ทีมจัดการความเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ เอง

ทุกความเปลี่ยนแปลงที่ต้องผ่านหัวหน้าคือความเปลี่ยนแปลงที่ต้องรอ การสลับกะที่พนักงานตกลงกันเองแล้วหัวหน้ากดอนุมัติครั้งเดียว ตัดงานจุกจิกออกไปได้เกือบหมดโดยไม่ปล่อยมือจากตารางที่เผยแพร่แล้ว

คำขอสลับกะ - พนักงานตกลงกันเอง หัวหน้าเป็นคนอนุมัติ
วันที่สะดวก - แต่ละคนทำเครื่องหมายวันที่ทำงานไม่ได้
วันหยุดอยู่ในปฏิทินเดียวกัน - วางแผนวันลาพร้อมกับคนที่มาแทน
การยืนยันการอ่าน - เห็นได้ว่าใครเปิดดูตารางสัปดาห์แล้วบ้าง
บันทึกชั่วโมงแทนการไล่เก็บ

บันทึกชั่วโมงแทนการไล่เก็บ

ใบลงเวลาที่ไล่เก็บตอนสิ้นเดือนคือการปะติดปะต่อย้อนหลัง การลงเวลาเข้าและออกที่บันทึกในวันนั้นเลย โดยวางไว้ข้างกะที่วางแผนไว้ ตัดทั้งขั้นตอนไล่เก็บและการเถียงกันที่ตามมา

แผนเทียบกับจริง - ตัวเลขทั้งสองอยู่ในแถวเดียวกัน
เวลาพักบันทึกแยก - เวลาที่จ่ายและไม่จ่ายค่าจ้างไม่ปนกัน
ล่วงเวลาถูกทำเครื่องหมายในวันนั้น - ไม่ใช่ตอนรอบจ่ายเงินเดือน
ส่งออกให้ฝ่ายเงินเดือน - ตัวเลขชุดเดิมออกไปในไฟล์เดียว
อ่านสัปดาห์นั้นเป็นต้นทุน

อ่านสัปดาห์นั้นเป็นต้นทุน

ชั่วโมงทำงานคือต้นทุนที่ธุรกิจส่วนใหญ่ยังขยับได้ในเดือนนี้ รายงานจัดกลุ่มชั่วโมงที่บันทึกไว้ตามแผนก ตามบทบาท และตามรายบุคคล เปลี่ยนก้อนค่าแรงก้อนเดียวให้กลายเป็นเรื่องที่เจาะจงพอจะลงมือแก้

ชั่วโมงต่อแผนก - สัปดาห์นั้นหนักตรงไหน
อัตราการใช้กำลังคน - ใครถูกดึงจนตึงและใครยังมีที่ว่าง
รูปแบบการขาดงาน - รายคนและรายช่วงเวลา
แนวโน้ม - เดือนนี้เทียบกับเดือนก่อน
ฟรีตลอดไป

เริ่มต้นด้วยแผนฟรี

ไม่จำกัดเวลา เข้าถึงฟีเจอร์หลักได้เต็มที่ อัปเกรดเมื่อพร้อม

สมาชิกทีมสูงสุด 10 คน
วางแผนกะและปฏิทิน
นาฬิกาบันทึกเวลาและการเข้างาน
แอปมือถือสำหรับ iOS และ Android
ตารางงานและสถานที่ไม่จำกัด
รายงานและการวิเคราะห์

สิ่งที่ธุรกิจส่วนใหญ่ต้องการจริง ๆ

ตลาดซอฟต์แวร์จัดตารางงานขายความซับซ้อน ทั้งการพยากรณ์ความต้องการ กลไกหาค่าที่เหมาะที่สุด และการเรียนรู้ของเครื่องที่สัญญาว่าจะได้ตารางกะสมบูรณ์แบบ ธุรกิจที่มีพนักงานไม่ถึงร้อยคนแทบไม่ต้องใช้อะไรในนั้นเลย สิ่งที่ต้องการคือตารางสัปดาห์ที่สร้างได้เร็ว เผยแพร่ได้แน่นอน และกลายเป็นชั่วโมงที่ฝ่ายเงินเดือนใช้ต่อได้โดยไม่ต้องพิมพ์ใหม่

ทำสามอย่างนี้ให้ถูกก็ตัดความปวดหัวออกไปได้เกือบหมด และความปวดหัวส่วนใหญ่ไม่ได้เกิดจากเรื่องยากทางความคิด แต่เกิดจากหัวหน้าที่นั่งสร้างตารางเดิมใหม่ทุกวันศุกร์ พนักงานที่ทำงานตามรูปถ่ายกระดานไวท์บอร์ดที่ถ่ายไว้เมื่อวันอังคาร และการกระทบยอดปลายเดือนที่ไม่มีใครอยากทำ

สัปดาห์คือของที่วนซ้ำ

ธุรกิจแทบทุกแห่งมีแกนที่นิ่งและมีขอบที่ขยับ แกนคือกะเดิม คนกลุ่มเดิมโดยคร่าว สัปดาห์แล้วสัปดาห์เล่า ส่วนขอบคือวันลา การเจ็บป่วย ช่วงลูกค้าแน่น และคนที่เดือนนี้ทำวันพฤหัสบดีไม่ได้

การสร้างแกนขึ้นใหม่ทุกสัปดาห์คือจุดที่เวลาหายไปมากที่สุดและจุดที่ความผิดพลาดเข้ามา การเก็บแกนไว้เป็นเทมเพลตแล้วแก้แต่ขอบ เปลี่ยนงานสองชั่วโมงให้เหลือยี่สิบนาที และความผิดพลาดที่มาจากการพิมพ์ซ้ำก็หายไปพร้อมกับการพิมพ์ซ้ำ

สร้างครั้งเดียว แล้วแก้เฉพาะขอบ

การเผยแพร่เป็นอีกขั้นตอนหนึ่ง

ตารางที่มีอยู่กับตารางที่ถึงมือคนแล้วเป็นคนละเรื่องกัน และช่องว่างระหว่างสองอย่างนี้คือที่อยู่ของการไม่มาเข้ากะเกือบทั้งหมด การเผยแพร่ลงมือถือพร้อมการยืนยันการอ่านปิดช่องว่างนั้น หัวหน้าเห็นว่าใครเปิดดูสัปดาห์นั้นแล้ว และตามอีกสองคนที่ยังไม่เปิด แทนที่จะเดาว่าทุกคนรู้แล้ว

ยกการตัดสินใจเล็ก ๆ ให้ทีม

หัวหน้าเสียเวลาจัดตารางไปกับเรื่องที่ไม่จำเป็นต้องผ่านตัวเองมากอย่างน่าประหลาดใจ ทั้งคนสองคนที่ตกลงสลับกะกันเรียบร้อยแล้ว คนที่อยากรู้ว่าวันพฤหัสบดีว่างไหม และคำขอที่ตอบได้เองเพียงมองหน้าจอเดียวกับที่คนถามกำลังมองอยู่

การให้พนักงานตกลงสลับกะและทำเครื่องหมายวันสะดวกเอง โดยการอนุมัติยังเป็นการกดครั้งเดียว ตัดงานจุกจิกเหล่านั้นออกโดยไม่ตัดอำนาจควบคุม ตารางที่เผยแพร่แล้วยังคงเปลี่ยนได้เมื่อคนที่มีอำนาจตกลงเท่านั้น

ชั่วโมงทำงานกับปัญหาปลายเดือน

การไล่เก็บใบลงเวลาตอนสิ้นเดือนมีต้นทุนสองชั้น ชั้นแรกคือการไล่เก็บเอง ชั้นที่สองซึ่งใหญ่กว่าคือตัวเลขนั้นมาจากความจำ ไม่ได้มาจากการบันทึก จึงถูกแค่ประมาณและปกป้องไม่ได้เมื่อมีคนโต้แย้ง

การบันทึกเวลาเข้าและออกเทียบกับกะที่วางแผนไว้ตัดปัญหาทั้งสองชั้น เวลาพักถูกบันทึกแยกจึงแยกเวลาที่จ่ายและไม่จ่ายค่าจ้างออกจากกัน ล่วงเวลาปรากฏในวันที่เกิดขึ้นแทนที่จะโผล่ตอนส่งออกไฟล์ และฝ่ายเงินเดือนได้ตัวเลขที่ไม่มีใครพิมพ์ซ้ำ

หลายสาขา บริษัทเดียว

ธุรกิจที่มีมากกว่าหนึ่งสาขาเจอปัญหาเดียวกันเสมอ คือพนักงานที่ทำงานสองสาขาแล้วมีชื่ออยู่สองที่ในระบบ การเก็บระเบียนเดียวต่อคนหนึ่งคนและผูกกะไว้กับสถานที่ ทำให้ทำรายงานระดับบริษัทได้และทำให้สลิปเงินเดือนของแต่ละคนถูกต้อง

อ่านสัปดาห์นั้นเป็นเงิน

ค่าแรงคือต้นทุนที่ธุรกิจส่วนใหญ่ยังขยับได้ในเดือนนี้ และเป็นตัวสุดท้ายที่พวกเขาวัด รายงานรายสัปดาห์ที่จัดกลุ่มชั่วโมงตามแผนกและตามบทบาทมักเผยเรื่องที่เห็นชัดภายในสองสัปดาห์ เช่น กะที่เลยเวลาทุกครั้ง แผนกที่มีคนเกินหนึ่งคนในวันที่ลูกค้าน้อย หรือรูปแบบล่วงเวลาที่เป็นเรื่องเชิงโครงสร้างมากกว่าเรื่องบังเอิญ

คำว่าฟรีในที่นี้หมายถึงอะไร

Shifton ฟรีถึง 10 คนโดยไม่จำกัดเวลาและไม่ต้องใช้บัตรเครดิต แพ็กเกจนั้นรวมการจัดตารางและปฏิทิน ระบบลงเวลาและการเข้างานพื้นฐาน แอปมือถือทั้ง iOS และ Android จำนวนตารางและสถานที่แบบไม่จำกัด รวมถึงรายงาน โมดูลแบบเสียเงินเลือกเพิ่มทีละตัวเริ่มที่ 0.50 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน แต่ละตัวมีช่วงทดลองนานถึง 60 วัน ธุรกิจจึงเพิ่มความสามารถตอนที่ต้องใช้จริง แทนที่จะซื้อแพ็กเกจใหญ่ไว้ล่วงหน้า

คำถามที่พบบ่อย

ระบบนี้ทำมาเพื่อธุรกิจแบบไหน

ธุรกิจใดก็ตามที่คนทำงานเป็นกะแทนเวลางานออฟฟิศตายตัว ทั้งค้าปลีก โรงแรมและร้านอาหาร งานดูแล งานรักษาความปลอดภัย งานขนส่ง ทีมออกหน้างาน และออฟฟิศแบบผสม โครงสร้างคือแผนก สถานที่ และบทบาท ซึ่งเป็นวิธีคิดที่ธุรกิจส่วนใหญ่ใช้อยู่แล้ว

สร้างตารางสัปดาห์แรกใช้เวลานานแค่ไหน

สัปดาห์แรกทำด้วยมือและใช้เวลาพอ ๆ กับการเขียนตารางกะตามปกติ หลังจากนั้นระบบจะเก็บไว้เป็นเทมเพลตแล้วนำไปวางล่วงหน้า สัปดาห์ถัด ๆ ไปจึงเป็นการแก้ไข ไม่ใช่การสร้างใหม่

พนักงานสลับกะกันเองได้ไหม

พนักงานตกลงสลับกันเองแล้วเรื่องจะส่งถึงหัวหน้าเพื่อขออนุมัติ ตารางที่เผยแพร่แล้วจะเปลี่ยนก็ต่อเมื่อคนที่มีอำนาจตกลง อำนาจตัดสินใจจึงยังอยู่ที่เดิม

ธุรกิจที่มีหลายสาขาใช้ได้หรือไม่

ได้ สถานที่และแผนกสะท้อนโครงสร้างที่บริษัทใช้อยู่แล้ว และพนักงานที่ทำงานสองสาขายังมีระเบียนเดียว รายงานอ่านแยกรายสาขาหรืออ่านรวมทั้งบริษัทก็ได้

ชั่วโมงทำงานส่งต่อไปยังฝ่ายเงินเดือนอย่างไร

ชั่วโมงที่บันทึกไว้ถูกส่งออกตามช่วงเวลา โดยแยกเวลาพักออกและทำเครื่องหมายล่วงเวลาไว้แล้ว ธุรกิจที่อยากให้การคำนวณอยู่ที่เดียวกันยังมีโมดูลเงินเดือนให้เลือกเพิ่มในราคา 0.50 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อเดือน

ทีมเล็ก ๆ ใช้ฟรีได้จริงหรือ

Shifton ฟรีถึง 10 คนโดยไม่จำกัดเวลาและไม่ต้องใช้บัตรเครดิต การจัดตาราง ระบบลงเวลาพื้นฐาน แอปมือถือ จำนวนตารางและสถานที่แบบไม่จำกัด รวมถึงรายงาน อยู่ในแพ็กเกจฟรีทั้งหมด

จัดตารางสัปดาห์หน้าให้เสร็จในยี่สิบนาที

ฟรีถึง 10 คน พร้อมเทมเพลต การสลับกะที่ทีมจัดการกันเอง และชั่วโมงที่ถึงฝ่ายเงินเดือนโดยไม่ถูกแก้ตัวเลข

เลือกภาษา