Rozwiązania dla harmonogramów HR i zatrudnienia

Optymalizuj harmonogramy pracy i rekrutację z najlepszym oprogramowaniem agencji zatrudnienia!

Focused candidate undergoes a job interview with attentive interviewers in a bright, modern office.

Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Co Shifton oferuje dla agencji zatrudnienia i rekrutacyjnych?

Zarządzanie agencjami zatrudnienia i firmami rekrutacyjnymi wymaga efektywnego planowania pracy, śledzenia miejsc pracy i koordynacji personelu w czasie rzeczywistym. Shifton oferuje zaawansowane oprogramowanie do planowania pracy agencji, które pomaga firmom automatyzować przydziały personelu, śledzić dostępność tymczasowej siły roboczej i usprawniać procesy harmonogramowania.

Dzięki oprogramowaniu do zarządzania personelem agencje mogą łatwo przydzielać zmiany, monitorować wydajność pracowników i optymalizować planowanie pracy. Niezależnie od tego, czy zarządzasz zatrudnieniem tymczasowym, kontraktowym czy stałym, Shifton zapewnia płynną koordynację pracy i śledzenie miejsc pracy w czasie rzeczywistym.

Shifton wspiera specjalistów HR, firmy zatrudniające i menedżerów rekrutacyjnych, oferując zautomatyzowane planowanie, śledzenie pracowników i monitorowanie wydajności w celu zwiększenia efektywności rekrutacji.

Start with Shifton and Work with pleasure

Zacznij z Shifton

Pracuj z przyjemnością
Zaoszczędź czas na to, co ważne
Jasność i przejrzystość wszystkich zadań

Zacznij za darmo

Funkcjonalność

Funkcje automatyzacji pracy dla zatrudnienia i HR

Inteligentne planowanie i koordynacja tymczasowej siły roboczej

Strukturalne oprogramowanie do planowania pracy jest niezbędne do zarządzania zatrudnieniem na zmiany, zapotrzebowaniem na siłę roboczą i tymczasowymi przydziałami pracy.

1. Automatyczne planowanie personelu – Przydzielaj pracowników na podstawie dostępności, roli w pracy i wymagań klienta.
2. Zmiany w czasie rzeczywistym – Modyfikuj harmonogramy natychmiast, aby dostosować się do zmian w zatrudnieniu na ostatnią chwilę.
3. Prognozowanie i planowanie siły roboczej – Optymalizuj poziomy zatrudnienia, aby zapobiec niedoborom lub nadmiarom personelu.
4. Dostęp mobilny dla tymczasowych pracowników – Pracownicy mogą przeglądać harmonogramy, otrzymywać aktualizacje i potwierdzać zmiany zdalnie.

Dzięki oprogramowaniu do planowania agencji zatrudnienia firmy mogą zmniejszyć problemy z harmonogramami na ostatnią chwilę, poprawić wydajność pracy i zoptymalizować rozmieszczenie pracowników.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton

Zarządzanie zadaniami i klientami w agencjach rekrutacyjnych

Zarządzanie wieloma klientami, przydziałami pracy i procesami rekrutacyjnymi wymaga uporządkowanego planowania pracy. Oprogramowanie do zarządzania tymczasową siłą roboczą pomaga agencjom zatrudnienia zachować porządek i zwiększyć efektywność.

1. Przydziały zadań i listy kontrolne – Przydzielaj zadania strukturalne dla rekrutacji, wdrożenia i przydziału pracy.
2. Śledzenie klientów i kandydatów – Prowadź szczegółową dokumentację zleceń pracy klientów, profili kandydatów i historii miejsc pracy.
3. Śledzenie pracowników w czasie rzeczywistym – Upewnij się, że pracownicy dotarli na wyznaczone miejsca pracy na czas.
4. Zautomatyzowane raporty i analizy wydajności – Generuj analizy na temat wskaźników wypełnienia miejsc pracy, wydajności pracowników i sukcesu rekrutacji.

Integrując oprogramowanie dla agencji zatrudnienia, firmy mogą usprawnić przepływy pracy rekrutacyjne, zoptymalizować przydzielanie pracy i zwiększyć zadowolenie klientów.

Śledzenie pracy i monitorowanie wydajności pracowników

Śledzenie przydziałów pracy i postępu rekrutacji ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia udanych przydziałów pracy oraz optymalizacji siły roboczej. Oprogramowanie do zarządzania personelem dostarcza wglądy w czasie rzeczywistym i analizy rekrutacyjne.

1. Monitorowanie frekwencji pracowników na żywo – Upewnij się, że tymczasowi pracownicy meldowali się na wyznaczonych miejscach pracy.
2. Raporty wykorzystania siły roboczej – Zyskaj wgląd w produktywność pracowników i efektywność rozmieszczenia.
3. Raporty i analizy dostosowane do potrzeb – Optymalizuj strategie rekrutacyjne na podstawie danych o wydajności.
4. Śledzenie kandydatów i przydziałów – Prowadź dokumentację przydziałów pracy, godzin pracy i zakresu zmian.

Wdrażając oprogramowanie dla firm zatrudniających, agencje mogą zwiększyć wskaźniki sukcesu rekrutacji, poprawić efektywność zatrudniania i zoptymalizować planowanie siły roboczej.

Streamlined dashboard for managing tasks, client details, and project statuses effectively with SHIFTON.

Zasoby

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Wyprzedzaj innych dzięki inteligentnemu zarządzaniu mobilną siłą roboczą

Zarządzanie mobilnym zespołem nigdy nie było bardziej wymagające — ani bardziej niezbędne. Niezależnie od tego, czy Twoja firma działa w branży HVAC,...

Więcej szczegółów

Inteligentne szkolenie technika serwisu terenowego: Przygotowanie zespołów na cyfrową przyszłość

W świecie, w którym technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, szkolenie techników serwisowych w terenie stało się kluczowym elementem każdego odnoszącego sukcesy...

Więcej szczegółów

Oprogramowanie do planowania wykonawców: zespoły jak w zegarku

Outsourcing nie musi oznaczać utraty kontroli. Kiedy zlecenia wpadają masowo, kontrahenci żonglują zleceniami, a klienci chcą wąskich okien czasowych dostaw, stara mieszanka...

Więcej szczegółów

Zarządzanie Operacjami Usługowymi na Nowo: Zespoły w Terenie, Które Nigdy Nie Zawodzą

Na miejscu liczą się minuty. Technik utknął w korku, brakuje części, okno czasowe klienta się kończy - a gdzieś arkusz kalkulacyjny próbuje...

Więcej szczegółów

Zacznij wprowadzać zmiany już dziś!

Optymalizuj procesy, poprawiaj zarządzanie zespołem i zwiększaj efektywność.

Zacznij za darmo