Strona główna / Branże / Zasoby ludzkie

Rozwiązania dla harmonogramów HR i zatrudnienia

Optymalizuj harmonogramy pracy i rekrutację z najlepszym oprogramowaniem agencji zatrudnienia!

Zacznij za darmo Zaplanuj demo

Focused candidate undergoes a job interview with attentive interviewers in a bright, modern office.

Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Co Shifton oferuje dla agencji zatrudnienia i rekrutacyjnych?

Zarządzanie agencjami zatrudnienia i firmami rekrutacyjnymi wymaga efektywnego planowania pracy, śledzenia miejsc pracy i koordynacji personelu w czasie rzeczywistym. Shifton oferuje zaawansowane oprogramowanie do planowania pracy agencji, które pomaga firmom automatyzować przydziały personelu, śledzić dostępność tymczasowej siły roboczej i usprawniać procesy harmonogramowania.

Dzięki oprogramowaniu do zarządzania personelem agencje mogą łatwo przydzielać zmiany, monitorować wydajność pracowników i optymalizować planowanie pracy. Niezależnie od tego, czy zarządzasz zatrudnieniem tymczasowym, kontraktowym czy stałym, Shifton zapewnia płynną koordynację pracy i śledzenie miejsc pracy w czasie rzeczywistym.

Shifton wspiera specjalistów HR, firmy zatrudniające i menedżerów rekrutacyjnych, oferując zautomatyzowane planowanie, śledzenie pracowników i monitorowanie wydajności w celu zwiększenia efektywności rekrutacji.

Start with Shifton and Work with pleasure

Zacznij z Shifton

Pracuj z przyjemnością
Zaoszczędź czas na to, co ważne
Jasność i przejrzystość wszystkich zadań

Zacznij za darmo

Funkcjonalność

Funkcje automatyzacji pracy dla zatrudnienia i HR

Inteligentne planowanie i koordynacja tymczasowej siły roboczej

Strukturalne oprogramowanie do planowania pracy jest niezbędne do zarządzania zatrudnieniem na zmiany, zapotrzebowaniem na siłę roboczą i tymczasowymi przydziałami pracy.

1. Automatyczne planowanie personelu – Przydzielaj pracowników na podstawie dostępności, roli w pracy i wymagań klienta.
2. Zmiany w czasie rzeczywistym – Modyfikuj harmonogramy natychmiast, aby dostosować się do zmian w zatrudnieniu na ostatnią chwilę.
3. Prognozowanie i planowanie siły roboczej – Optymalizuj poziomy zatrudnienia, aby zapobiec niedoborom lub nadmiarom personelu.
4. Dostęp mobilny dla tymczasowych pracowników – Pracownicy mogą przeglądać harmonogramy, otrzymywać aktualizacje i potwierdzać zmiany zdalnie.

Dzięki oprogramowaniu do planowania agencji zatrudnienia firmy mogą zmniejszyć problemy z harmonogramami na ostatnią chwilę, poprawić wydajność pracy i zoptymalizować rozmieszczenie pracowników.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton

Zarządzanie zadaniami i klientami w agencjach rekrutacyjnych

Zarządzanie wieloma klientami, przydziałami pracy i procesami rekrutacyjnymi wymaga uporządkowanego planowania pracy. Oprogramowanie do zarządzania tymczasową siłą roboczą pomaga agencjom zatrudnienia zachować porządek i zwiększyć efektywność.

1. Przydziały zadań i listy kontrolne – Przydzielaj zadania strukturalne dla rekrutacji, wdrożenia i przydziału pracy.
2. Śledzenie klientów i kandydatów – Prowadź szczegółową dokumentację zleceń pracy klientów, profili kandydatów i historii miejsc pracy.
3. Śledzenie pracowników w czasie rzeczywistym – Upewnij się, że pracownicy dotarli na wyznaczone miejsca pracy na czas.
4. Zautomatyzowane raporty i analizy wydajności – Generuj analizy na temat wskaźników wypełnienia miejsc pracy, wydajności pracowników i sukcesu rekrutacji.

Integrując oprogramowanie dla agencji zatrudnienia, firmy mogą usprawnić przepływy pracy rekrutacyjne, zoptymalizować przydzielanie pracy i zwiększyć zadowolenie klientów.

Śledzenie pracy i monitorowanie wydajności pracowników

Śledzenie przydziałów pracy i postępu rekrutacji ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia udanych przydziałów pracy oraz optymalizacji siły roboczej. Oprogramowanie do zarządzania personelem dostarcza wglądy w czasie rzeczywistym i analizy rekrutacyjne.

1. Monitorowanie frekwencji pracowników na żywo – Upewnij się, że tymczasowi pracownicy meldowali się na wyznaczonych miejscach pracy.
2. Raporty wykorzystania siły roboczej – Zyskaj wgląd w produktywność pracowników i efektywność rozmieszczenia.
3. Raporty i analizy dostosowane do potrzeb – Optymalizuj strategie rekrutacyjne na podstawie danych o wydajności.
4. Śledzenie kandydatów i przydziałów – Prowadź dokumentację przydziałów pracy, godzin pracy i zakresu zmian.

Wdrażając oprogramowanie dla firm zatrudniających, agencje mogą zwiększyć wskaźniki sukcesu rekrutacji, poprawić efektywność zatrudniania i zoptymalizować planowanie siły roboczej.

Streamlined dashboard for managing tasks, client details, and project statuses effectively with SHIFTON.

Zasoby

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Oprogramowanie do śledzenia usług terenowych: widoczność w czasie rzeczywistym dla zespołów i klientów

W dzisiejszej dynamicznie rozwijającej się branży usługowej, czas i przejrzystość definiują zadowolenie klientów. Niezależnie od tego, czy zarządzasz technikami HVAC, elektrykami, czy...

Więcej szczegółów

Rozwiązania Cyfrowe dla Usług Mobilnych: Transformacja Operacji z Papieru do Chmury

W dzisiejszym sektorze usług, szybkość i precyzja determinują sukces. Jednak wiele firm usługowych nadal polega na papierowych rejestrach, ręcznych arkuszach kalkulacyjnych i...

Więcej szczegółów

Oprogramowanie do Zarządzania Umowami Serwisowymi: Utrzymywanie Przejrzystości Umów

Kontrakty zawodzą nie dlatego, że ludzie są leniwi. Zawodzą, ponieważ szczegóły się rozmywają — stare stawki się utrzymują, SLA są niejasne, kredyty...

Więcej szczegółów

System śledzenia zleceń: Od formularzy papierowych do cyfrowego zarządzania

Papierowe formularze spowalniają dobrych ludzi. Wnioski są źle odczytywane, notatki giną, a nikt nie potrafi wyjaśnić, gdzie zniknął dzień. System Śledzenia Zleceń...

Więcej szczegółów

Zacznij wprowadzać zmiany już dziś!

Optymalizuj procesy, poprawiaj zarządzanie zespołem i zwiększaj efektywność.

Zacznij za darmo