Strona główna/Funkcje/Lepsze wyniki dzięki optymalizacja pracy zespołu

Lepsze wyniki dzięki optymalizacja pracy zespołu

Zwiększ efektywność swojego przepływu pracy dzięki oprogramowaniu do zarządzania zadaniami Shifton — organizuj, współpracuj i realizuj zadania na czas!

Lepsze wyniki dzięki optymalizacja pracy zespołu
Przydzielanie zadań powiązanych ze zmianami dla zespołów pierwszej linii

Przydzielanie zadań powiązanych ze zmianami dla zespołów pierwszej linii

Harmonogram informuje pracowników, kiedy mają pracować - ale nie mówi, co mają robić po przyjściu. Bez przydzielania zadań powiązanych ze zmianami pracownicy zaczynają dzień, czekając na instrukcje, przełożeni w kółko się powtarzają, a kluczowe codzienne zadania są zapominane lub dublowane między członkami zespołu.

Zadania przypisane do zmian - przypisuj konkretne zadania do każdej zmiany, aby pracownicy widzieli swoje obowiązki w momencie zalogowania się do pracy
Priorytetyzacja zadań według ważności - oznaczaj zadania jako pilne, standardowe lub o niskim priorytecie, aby pracownicy najpierw skupiali się na tym, co najważniejsze
Szablony zadań cyklicznych - twórz dzienne, tygodniowe lub miesięczne szablony zadań, które automatycznie uzupełniają się po zaplanowaniu odpowiednich zmian
Liczniki czasu do terminu - każde zadanie pokazuje licznik czasu na żywo, dzięki czemu pracownicy i menedżerowie widzą dokładnie, ile czasu pozostało
Śledzenie postępu zadań i weryfikacja ich wykonania

Śledzenie postępu zadań i weryfikacja ich wykonania

Przydzielanie zadań to tylko połowa sukcesu - menedżerowie muszą wiedzieć, czy zostały wykonane, ile czasu zajęły i czy pojawiły się jakieś problemy. Bez śledzenia realizacji przełożeni spędzają zmiany, chodząc po obiekcie i sprawdzając postępy zamiast zarządzać operacjami.

Aktualizacje statusu w czasie rzeczywistym - pracownicy oznaczają zadania jako w trakcie realizacji, ukończone lub zablokowane bezpośrednio ze swojego urządzenia mobilnego podczas zmiany
Załączniki ze zdjęciami i notatkami - wymagaj dowodu fotograficznego lub pisemnych notatek dla określonych zadań, aby potwierdzić jakość wykonania
Panel menedżera do monitorowania realizacji - przeglądaj postęp zadań we wszystkich aktywnych zmianach na jednym ekranie, aby natychmiast wykrywać opóźnienia i niewykonane prace
Możliwość nadpisania decyzji przełożonego - menedżerowie mogą w czasie rzeczywistym ponownie przypisywać, zmieniać priorytety lub anulować zadania w zależności od zmieniających się potrzeb operacyjnych
Koordynacja zadań między zespołami i przekazywanie obowiązków

Koordynacja zadań między zespołami i przekazywanie obowiązków

Wiele zadań operacyjnych obejmuje kilka zmian lub zespołów - poranna ekipa rozpoczyna rotację sprzątania, popołudniowa ją kontynuuje, a nocna przeprowadza końcową inspekcję. Bez uporządkowanych mechanizmów przekazywania obowiązków zadania giną przy każdej zmianie.

Notatki przy przekazaniu zmiany - pracownicy kończącej się zmiany zostawiają notatki o statusie zadań i problemach, aby zespół przychodzący mógł je przejrzeć przed rozpoczęciem pracy
Łańcuchy zadań wielozmianowych - łącz powiązane zadania w kolejnych zmianach, aby postęp był automatycznie kontynuowany
Przydziały międzydziałowe - przypisuj zadania wymagające współpracy kilku działów, z wspólną widocznością postępu
Biblioteki zadań specyficzne dla lokalizacji - utrzymuj oddzielne katalogi zadań dla każdego miejsca pracy, aby dla każdej lokalizacji wyświetlały się tylko odpowiednie zadania
Analityka realizacji zadań i efektywność operacyjna

Analityka realizacji zadań i efektywność operacyjna

Zrozumienie, które zadania trwają dłużej niż oczekiwano, które są często niedokończone i które zespoły konsekwentnie osiągają swoje cele, daje menedżerom dane potrzebne do optymalizacji procesów, dostosowania poziomu zatrudnienia i ulepszania programów szkoleniowych.

Analiza czasu trwania zadań - porównuj szacowany i rzeczywisty czas wykonania, aby ustalać bardziej realistyczne oczekiwania i identyfikować wąskie gardła
Wskaźnik realizacji według zespołu - porównuj zespoły i lokalizacje według procentu wykonanych zadań, aby wskazać najlepszych pracowników i obszary wymagające wsparcia
Wykrywanie powtarzających się problemów - oznaczaj zadania, które są wielokrotnie blokowane lub niedokończone, aby ujawniać systemowe problemy operacyjne
Monitorowanie zgodności z SLA - śledź realizację zadań względem umów o poziomie usług i oznaczaj naruszenia, zanim się nasilą
Za darmo na zawsze

Zacznij od planu darmowego

Bez limitu czasowego. Uzyskaj pełny dostęp do podstawowych funkcji i uaktualnij, gdy będziesz gotowy.

Do 10 członków zespołu
Planowanie zmian i kalendarz
Ewidencja czasu pracy
Aplikacja mobilna na iOS i Android
Nieograniczone harmonogramy i lokalizacje
Raporty i analityka

Najczęściej zadawane pytania

Jak Shifton obsługuje zadania w ramach zmian?

W trybie planowania pracę w ramach zmian organizuje moduł Aktywność. Tworzysz aktywności z godziną, czasem trwania i projektem, a potem przypisujesz je osobom albo zostawiasz nieprzypisane.

Czy aktywności można przydzielać automatycznie?

Tak. Nieprzypisane aktywności można automatycznie rozdzielić między dostępnych pracowników z kalendarza aktywności.

Czy mogę ponownie używać aktywności, które powtarzają się codziennie?

Szablony aktywności przechowują powtarzalne aktywności, więc nie wypełniasz tych samych danych za każdym razem.

Jak pracownicy zapisują, co robili na zmianie?

Pracownik rejestruje każdą aktywność z godziną rozpoczęcia i zakończenia, więc czas w ramach zmiany dzieli się na aktywności. Ustawienia określają, jak wcześnie można zacząć aktywność i kiedy zostaje oznaczona jako zaległa.

Czy pracownicy widzą swoje aktywności w telefonie?

Tak. Aktywności są dostępne w aplikacji mobilnej obok zmian pracownika.

Jak sprawdzić, na co poszedł czas?

Raport Aktywność pokazuje godziny aktywności na pracownika według dni, a kreator raportów ma widok analityki aktywności z grupowaniem według projektu lub pracownika.

Ile kosztuje moduł Aktywność?

$0.50 za pracownika miesięcznie z darmowym okresem próbnym do 60 dni. Działa na bazie modułu Obecność, który kosztuje $1 za pracownika miesięcznie.

A zadania z listami kontrolnymi, klientami i statusami?

To część Shifton Field Service, trybu do obsługi terenowej, gdzie zadania mają listy kontrolne, wykonawców i statusy. Tryb wybiera się przy rejestracji.

Gotowy, by zmienić sposób zarządzania zespołem?

Dołącz do tysięcy zespołów, które ufają Shiftonowi w codziennym, mądrzejszym zarządzaniu zmianami, czasem pracy i wynagrodzeniami.