Quản lý các công ty nhân sự và tuyển dụng đòi hỏi lập lịch làm việc hiệu quả, theo dõi vị trí công việc, và phối hợp nhân viên theo thời gian thực. Shifton cung cấp phần mềm lập lịch tiên tiến giúp tự động hóa việc phân công, theo dõi tính sẵn sàng của lực lượng lao động tạm thời, và tinh giản quy trình lập lịch.

Với phần mềm quản lý nhân sự, các công ty có thể dễ dàng phân ca, theo dõi hiệu suất nhân viên, và tối ưu hóa kế hoạch nhân sự. Dù bạn quản lý nhân viên tạm thời, nhân viên hợp đồng, hay tuyển dụng dài hạn, Shifton đảm bảo phối hợp nhân viên mượt mà và theo dõi vị trí công việc theo thời gian thực.

Shifton hỗ trợ các chuyên gia HR, công ty nhân sự, và quản lý tuyển dụng bằng cách cung cấp lịch trình tự động, theo dõi nhân lực, và giám sát hiệu suất để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Bắt đầu với Shifton

Làm việc với niềm vui
Tiết kiệm thời gian cho những điều quan trọng
Rõ ràng và minh bạch của tất cả các nhiệm vụ

Bắt đầu miễn phí

Chức năng

Các Tính Năng Tự Động Hóa Nhân Sự Cho Staffing & HR

Lập Lịch Thông Minh & Phối Hợp Lực Lượng Lao Động Tạm Thời

Một phần mềm lập lịch nhân sự có cấu trúc là cần thiết để quản lý việc làm dựa trên ca, nhu cầu nhân lực, và giao việc tạm thời.

1. Lập Lịch Nhân Viên Tự Động – Phân công nhân viên dựa trên sự sẵn có, vai trò công việc, và yêu cầu khách hàng.
2. Điều Chỉnh Ca Làm Theo Thời Gian Thực – Sửa đổi lịch trình ngay lập tức để đáp ứng sự thay đổi nhân sự phút chót.
3. Dự Báo & Lập Kế Hoạch Nhân Lực – Tối ưu hóa mức độ nhân sự để tránh thiếu hụt hoặc dư thừa nhân lực.
4. Truy Cập Di Động Cho Nhân Viên Tạm Thời – Nhân viên có thể xem lịch trình, nhận cập nhật, và xác nhận ca làm từ xa.

Với phần mềm lập lịch cho công ty nhân sự, doanh nghiệp có thể giảm các vấn đề lập lịch phút chót, cải thiện hiệu quả nhân sự, và tối ưu hóa vị trí nhân viên.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton

Efficient Task Management with Shiptons User Interface

Quản Lý Nhiệm Vụ & Khách Hàng Cho Các Công Ty Tuyển Dụng

Quản lý nhiều khách hàng, nhiệm vụ công việc, và quy trình tuyển dụng đòi hỏi một kế hoạch nhân sự có cấu trúc. Phần mềm quản lý nhân viên tạm thời giúp các công ty nhân sự duy trì tổ chức và tăng tính hiệu quả.

1. Phân Công Nhiệm Vụ & Danh Sách Kiểm Tra – Giao nhiệm vụ có cấu trúc cho tuyển dụng, định hướng, và các vị trí công việc.
2. Theo Dõi Khách Hàng & Ứng Viên – Duy trì hồ sơ chi tiết về đơn hàng công việc, hồ sơ ứng viên, và lịch sử vị trí công việc.
3. Theo Dõi Nhân Viên Theo Thời Gian Thực – Đảm bảo nhân viên đến địa điểm công việc được phân công đúng giờ.
4. Báo Cáo Tự Động & Thông Tin Chi Tiết Hiệu Suất – Tạo phân tích về tỷ lệ hoàn thành công việc, hiệu suất nhân viên, và thành công trong tuyển dụng.

Bằng cách tích hợp một phần mềm cho công ty nhân sự, doanh nghiệp có thể tinh giản quy trình tuyển dụng, tối ưu hóa vị trí công việc, và cải thiện sự hài lòng của khách hàng.

Theo Dõi Lực Lượng Lao Động & Giám Sát Hiệu Suất Nhân Viên

Theo dõi phân công lao động và tiến độ tuyển dụng rất quan trọng để đảm bảo vị trí công việc thành công và tối ưu hóa lực lượng lao động. Một phần mềm quản lý nhân sự cung cấp thông tin thời gian thực về nhân lực và phân tích tuyển dụng.

1. Giám Sát Tham Gia Nhân Viên Theo Thời Gian Thực – Đảm bảo nhân viên tạm thời đăng nhập tại các địa điểm được phân công.
2. Báo Cáo Sử Dụng Lực Lượng Lao Động – Đưa ra thông tin về hiệu suất công nhân và hiệu quả phân công.
3. Báo Cáo & Phân Tích Tùy Chỉnh – Tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng dựa trên dữ liệu hiệu suất.
4. Theo Dõi Ứng Viên & Vị Trí Công Việc – Giữ hồ sơ về nhiệm vụ công việc, giờ làm, và mức độ phù hợp ca làm việc.

Bằng cách triển khai phần mềm cho các công ty nhân sự, các công ty có thể tăng tỷ lệ thành công trong tuyển dụng, cải thiện hiệu quả tuyển dụng, và nâng cao kế hoạch lực lượng lao động.