Restorani personali ajakava lahendused

Tõrgeteta restorani graafikud: Lihtsusta personalijuhtimist, optimeeri vahetuse planeerimist, suurenda meeskonna produktiivsust ja vähenda tööjõukulusid Shiftoniga.

Cheerful server in a cozy restaurant, patrons enjoying lively conversations over delicious meals.
Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Milline on Shiftoni roll restorani valdkonnas

Restoranide valdkond on kiire tempoga, dünaamiline ja väljakutseid esitav, nõudes töötajate sujuvat koostööd, tõhusat graafikut ja reaalajas kohandusi. Shifton vastab nendele väljakutsetele oma tipptasemel restorani graafiku tarkvaraga.

Alates vahetuste automaatsest määramisest kuni integreerimiseni palgatarkvaraga, Shifton tagab, et iga tööjõu juhtimise aspekt on organiseeritud ja tõhus.

Shifton tarkvara abil saavad juhid luua restorani tööjõu planeerimise plaanid minutitega, kohaneda viimasel hetkel toimuvate muutustega ja tagada tööõiguse järgimine. Näiteks võib pereettevõttena tegutsev bistroo kasutada Shiftonit vahetuste määramiseks tippaegade järgi, samas kui mitmes kohas tegutsev kett saab optimeerida graafikuid sadadele töötajatele hõlpsasti.

Platvorm sisaldab ka aruandluse funktsioone, mis pakuvad ülevaadet töötajate tulemuslikkusest, tööjõukuludest ja vahetuste tõhususest.

Alusta Shiftoniga

  • Tööta naudinguga
  • Säästa aega olulise jaoks
  • Kõigi ülesannete selgus ja läbipaistvus
Alusta tasuta
Start with Shifton and Work with pleasure Start with Shifton and Work with pleasure
Funktsionaalsus

Shiftoni funktsioonid restorani valdkonnas

Täpsem restorani töötajate ajakava tarkvara

Shiftoni restorani töötajate ajakava tarkvara lihtsustab vahetuse määramise keerulist protsessi.

1. Sujuv graafiku planeerimine. Shiftoni intuitiivne liides võimaldab juhtidel luua graafikuid kõigest minutitega, vähendades oluliselt planeerimisaega.
2. Reaalajas kohandused. Kiire tempoga restorani valdkonnas on ootamatud muutused, nagu töötajate puudumised või äkiline kliendivool, tavalised. Shiftoni restorani vahetuste ajakava tarkvara võimaldab juhtidel vahetusi koheselt ümber määrata, teavitades saadaval olevaid töötajaid mobiilirakenduse kaudu. Näiteks võib vabaaja söögikoht, kus on õhtusöögi ajal puudujääv töötaja, teavitada ja leida kaitsja alla 10 minutiga, minimeerides teenusekatkestuse.
3. Kohandatavad graafikud. Shifton toetab mitmekesiseid ajakavastamise vajadusi, sealhulgas osalise tööajaga, täistööajaga ja vahelduvaid vahetusi. Näiteks saab intensiivse hommiku- ja õhtunõudlusega kohvik luua kattuvad vahetused, et tagada sujuv katvus. Samuti saavad hooajaliste kõikumistega restoranid, nagu pühade tipptunnid, dünaamiliselt ajakavasid kohandada vastavalt nõudlusele.

Відстеження місцезнаходження працівників — Shifton
employee-performance-dashboard-shifton

Palga arvestuse integreerimine ja vastavuse tööriistad

Palga arvestamise haldamine ja tööõiguse järgimine on kriitilise tähtsusega trahvide vältimiseks ja operatiivse terviklikkuse säilitamiseks. Shifton pakub sujuvat integreerimist restoranide palgatarkvaradega, automatiseerides keerulisi protsesse ja parandades täpsust.

1. Automaatne ajaseire. Shifton registreerib töötajate töötundide, pauside ja ületundide aja reaalajas, tagades vastavuse kohalikele tööõiguse eeskirjadele. Need registrid lihtsustavad ka palgaarvestuse töötlemist, kõrvaldades käsitsi sisestamise vead.
2. Integreerimine palgasüsteemidega. Shifton integreerub laialdaselt kasutatavate restoranide juhtimistarkvaradega, nagu QuickBooks, ADP ja Gusto, automatiseerides palga arvutusi ja säästes kuus tunde administratiivtööd.
3. Üksikasjalik aruandlus. Juhid saavad luua kohandatud aruandeid tööjõukuludest, kohaloleku trendidest ja töötajate tulemuslikkusest, kasutades Shiftoni aruandlustööriistu. Need ülevaated võimaldavad andmetel põhinevat otsuste tegemist, näiteks tuvastada kõrge tulemusega töötajad või optimeerida töötajate taset kindlate vahetuste ajal.

Töötajate juhtimine ja kaasamine

Shiftoni töötajate juhtimistarkvara restoranidele pakub tööriistu, et parandada töötajate kaasatust, lihtsustada suhtlust ja suurendada üldist meeskonna tulemuslikkust.

1. Paindlik ajakava. Shifton annab töötajatele võimaluse pakkudes paindlikke ajakava võimalusi, sealhulgas vahetuse vahetust ja vabaaega, kõike hallatakse mobiilseadmesõbraliku rakenduse kaudu.
2. Reaalajas side. Shiftoni rakendusesisene sõnumsidesüsteem tagab, et töötajad on kursis uuendustega, näiteks päevapakkumised, menüü muudatused või meeskonna koosolekud. Näiteks võib peene söögikoha restoran kasutada Shiftonit, et edastada viimasel hetkel tehtud uuendusi hooajalise menüü muutuste kohta, et tagada, et kõik töötajad oleksid teenuse alustamise eel kursis.
3. Tulemuste jälgimine. Shifton võimaldab juhtidel jälgida KPI-sid, nagu täpsus, kohalolek ja tootlikkus. Steigiga restoranikett saab kasutada Shiftonit oma tipptasemel teenindajate tuvastamiseks, pakkudes neile stiimuleid ja koolitusvõimalusi, et veelgi tõhustada oma oskusi. Samal ajal saavad kehvade tulemuste saavutanud töötajad sihitud juhendamist.

Nende tööriistade kasutamine võimaldab restoranidel luua rohkem kaasatud tööjõudu, toob kaasa parema teeninduse, madalama voolavuse ja suurema kasumlikkuse.

Shift management interface with timesheet and schedules.
Ressursid

Kas soovite rohkem teada saada?

Kasumijaotus Selgitatud: Kuidas See Tõstab Tootlikkust ja Töövõtjate Motivatsiooni
Kasumijaotus Selgitatud: Kuidas See Tõstab Tootlikkust ja Töövõtjate Motivatsiooni
Kaasaegsed ettevõtted otsivad pidevalt viise, kuidas motiveerida oma töötajaid ja parandada tulemuslikkust. Üks meetod, mis on viimasel ajal tähelepanu saanud, on tulemi...
Rohkem detaile
Kognitiivne Mitmekesisus Töökohtades: Miks See On Tähtis
Kognitiivne Mitmekesisus Töökohtades: Miks See On Tähtis
Tänapäeva kiiresti muutuvas ärikeskkonnas sõltub edu enamast kui tehnoloogiast ja rahalistest ressurssidest. Iga organisatsiooni tõeline tugevus peitub tema inimestes. Kuigi paljud ettevõtted...
Rohkem detaile
Juht vs Juhataja: Reaalsed Erinevused
Juht vs Juhataja: Reaalsed Erinevused
Kaasaegses töökohas ajavad inimesed sageli segamini juhtimise ja haldamise. Kuigi mõlemad rollid püüavad meeskondi juhtida, ei ole nende meetodid ja mõju samad....
Rohkem detaile
Goldbricking töökohas: mõistmine ja juhtimine
Goldbricking töökohas: mõistmine ja juhtimine
Mis on goldbricking?   Goldbricking toimub siis, kui töötajad näivad olevat hõivatud, kuid teevad vähe kasulikku tööd. See käitumine vähendab tootlikkust, kahjustab...
Rohkem detaile

Alustage täna muudatuste tegemist!

Optimeerige protsesse, parandage meeskonna juhtimist ja suurendage efektiivsust.