Ravintolahenkilökunnan aikatauluratkaisut

Edistynyt ravintolahenkilökunnan aikataulutusohjelmisto

Shiftonin ravintolahenkilökunnan aikataulutusohjelmisto yksinkertaistaa monimutkaista työvuorojen jakamista.

1. Tehokas työvuorojen suunnittelu. Shiftonin intuitiivinen käyttöliittymä sallii johtajien luoda aikatauluja muutamassa minuutissa, vähentäen merkittävästi suunnitteluun kuluvaa aikaa.
2. Reaaliaikaiset muutokset. Nopeassa ravintolamaailmassa yllättävät muutokset, kuten henkilöstön poissaolot tai äkilliset asiakasmäärien nousut, ovat yleisiä. Shiftonin ravintolatyövuorojen aikataulutusohjelmisto sallii johtajien jakaa vuoroja uudelleen välittömästi ilmoittamalla vapaana oleville työntekijöille mobiilisovelluksen kautta. Esimerkiksi rento ruokaravintola, jossa on odottamaton poissaolo illallisaikaan, voi ilmoittaa ja ottaa käyttöön korvaajan alle 10 minuutissa, minimoiden palvelukatkoksen.
3. Mukautettavat aikataulut. Shifton tukee erilaisia aikataulutusvaatimuksia, mukaan lukien osa-aikaiset, kokoaikaiset ja kiertävät vuorot. Esimerkiksi kahvila, jossa on paljon kysyntää aamuisin ja iltaisin, voi luoda päällekkäisiä vuoroja saumattoman palvelun takaamiseksi. Lisäksi ravintolat, joissa on kausivaihteluita, kuten lomaruuhkia, voivat skaalautua aikatauluissaan dynaamisesti kysynnän mukaan.

Henkilöstöhallinta ja sitoutuminen

Shiftonin henkilöstöhallintaohjelmisto ravintoloille tarjoaa työkaluja sitoutumisen parantamiseen, viestinnän virtaviivaistamiseen ja tiimin suorituskyvyn tehostamiseen.

1. Joustava aikataulutus. Shifton antaa työntekijöille mahdollisuuden tehdä joustavia aikatauluratkaisuja, mukaan lukien vuoronvaihdot ja vapaapyynnöt, kaikki hallinnoituna mobiiliystävällisen sovelluksen kautta.
2. Reaaliaikainen viestintä. Shiftonin sovelluksen sisäisen viestintäjärjestelmän avulla henkilökunta pysyy ajan tasalla päivityksistä, kuten päivän erikoisuuksista, valikon muutoksista tai tiimikokouksista. Esimerkiksi hienostunut ruokaravintola voi käyttää Shiftonia viestimään viime hetken päivityksistä kausivalikkoon, varmistaen, että kaikki henkilöstön jäsenet ovat samalla viivalla ennen palvelua.
3. Suorituskyvyn seuranta. Shifton mahdollistaa johtajille KPI:den, kuten täsmällisyyden, osallistumisen ja tuottavuuden, seurannan. Pihviravintolaketju voi käyttää Shiftonia tunnistaakseen parhaiten suoriutuvat tarjoilijansa ja tarjotakseen heille kannustimia ja koulutusmahdollisuuksia taitojensa parantamiseksi. Samalla heikosti suoriutuneet työntekijät saavat kohdennettua valmennusta.

Näiden työkalujen avulla ravintolat voivat luoda sitoutuneemman työyhteisön, mikä johtaa parempaan palveluun, matalampaan vaihtuvuuteen ja korkeampaan kannattavuuteen.