Restoran Personalının Planlaşdırılması Həlləri

Ən Yaxşı Restoran Personalının Planlaşdırma Proqramı

Shifton’un restoran işçi planlaşdırma proqramı növbə təyin edilməsinin kompleks prosesini sadələşdirir.

1. Növbə Planlaşdırmasının Sadələşdirilməsi. Shifton’un intuitiv interfeysi, menecerlərə planları sadəcə bir neçə dəqiqədə yaratmağa imkan verir, planlama zamanını əhəmiyyətli dərəcədə azaldır.
2. Real Zaman Dəyişiklikləri. Sürətli restoran sektorunda gözlənilməz dəyişikliklər, məsələn, işçi olmadığı zamanlar və ya müştəri həcminin ani artması kimi hallar adi haldır. Shifton’un restoran növbə planlaşdırma proqramı menecerlərə növbələri tez bir zamanda yenidən təyin edərək mövcud işçilərə mobil tətbiq vasitəsilə bildiriş edənə keçirir. Məsələn, axşam yeməyi saatlarında işçilərdən biri gəlmədiyi halda sadə bir restoran əvəzedici bir işçini 10 dəqiqədən az bir sürede xəbərdar edərək işə alır və xidmət kəsilməsini minimuma endirir.
3. Fərdi Özəlləşdirilən Planlar. Shifton, hissə-hissə, tam gün və rotasiyada olan növbələrə dəstək verir. Məsələn, səhər və axşam tələbatı yüksək bir kafe mükəmməl əhatə üçün üst-üstə düşən növbələr yarada bilər. Həmçinin, bayram dövrləri kimi mövsümi dəyişiklikləri olan restoranlar tələbə uyğun planları dinamik şəkildə genişləndirə bilər.

İşçi İdarəetməsi və Marağın Artırılması

Shifton’un restoranlar üçün işçi idarəetmə proqramı, marağı artırma, ünsiyyəti asanlaşdırma və ümumi komanda performansını artırmağa kömək edən alətlər təqdim edir.

1. Esnek Planlaması. Shifton, işçilərə mobil dostu bir tətbiq vasitəsilə növbə dəyişmə və icazə tələbləri də daxil olmaqla esnek planlaşdırma seçimləri təklif edərək onları gücləndirir.
2. Real Zaman Ünsiyyəti. Shifton’un tətbiqdaxili mesajlaşma sistemi, işçilərin gündəlik xüsusi yeməklər, menyu dəyişiklikləri və ya komanda toplantıları kimi yeniləmələrdən xəbərdar olmasını təmin edir. Məsələn, incə yemək restoranı, Shifton’u mövsümi menyu dəyişikliyi haqqında son dəqiqə yenilikləri əlaqələndirərək, bütün işçilərin xidmət başlamazdan əvvəl uyumlu olmasını təmin edə bilər.
3. Performans Takibi. Shifton, menecerlərə dəqiqliyi, iştirak və məhsuldarlıq kimi KPI’ları izləməyə imkan verir. Bir steyk zəncir restoranu, Shifton’u ən yaxşı performans göstərən işçilərini tapmaq üçün istifadə edərək, onlara inkişaflarını artırmaq üçün təşviq və təlim imkanları təqdim edir. Bu arada, zəif performans sergileyən işçilərə məqsədli təlim təqdim edilirdi.

Bu alətlərdən istifadə edərək, restoranlar daha çox bağlı bir işçi quribilər, bu da daha yaxşı xidmət, daha az işçı dəyişikliyi və daha yüksək qazanc gətirə bilər.