English (US) 
English (GB) 
English (CA) 
English (AU) 
English (NZ) 
English (ZA) 
Español (ES) 
Español (MX) 
Español (AR) 
Português (BR) 
Português (PT) 
Deutsch (DE) 
Deutsch (AT) 
Français (FR) 
Français (BE) 
Français (CA) 
Italiano 
日本語 
中文 
हिन्दी 
עברית 
العربية 
한국어 
Nederlands 
Polski 
Türkçe 
Українська 
Русский 
Magyar 
Română 
Čeština 
Български 
Ελληνικά 
Svenska 
Dansk 
Norsk 
Suomi 
Bahasa 
Tiếng Việt 
Tagalog 
ไทย 
Latviešu 
Lietuvių 
Eesti 
Slovenčina 
Slovenski 
Hrvatski 
Македонски 
Қазақ 
Azərbaycan 
বাংলা Shifton бұлтқа негізделген топ басқару бағдарламасы, ол қызметкерлерді ұйымдастыру және бақылаудың барлық қырларын оңтайландырады. Егер сіз қарбалас кафе, өсіп келе жатқан бөлшек желі немесе қарбалас клиника жүргізсеңіз, Shifton сізге кестелерді үйлестіру, тапсырмаларды қадағалау және байланыс орнату құралдарын береді. Бұл әмбебап шешім барлық өлшемдегі кәсіпорындар үшін жұмыс істейді, иелерге, HR директорларына және ауысым менеджерлеріне айқындықты сақтауға, қателерді азайтуға және тиімділікті күнделікті арттыруға көмектеседі.
Жан-жақты Топ Басқару Құралдары
Shifton топтық басқару бағдарламасымен жұмыс күшіңізді күшейтіңіз
үздіксіз ынтымақтастық арқылы табысқа жетіңіз.
Кейтеринг / Іс-шаралар Бизнес Фитнес Фрилансерлер Көгалдандыру Объектіні басқару Мейрамхана Кәсіби қызметтер Атақтар Денсаулық сақтау / Медицина Әуе компаниялары Көлiк Ауыл шаруашылығы Шатыр Телекоммуникациялар Құрылыс Қарды тазалау Көшу Гараж есігі Қоғамдық қауіпсіздік Кейтеринг / Іс-шаралар Бизнес Фитнес Фрилансерлер Көгалдандыру Объектіні басқару Мейрамхана Кәсіби қызметтер Атақтар Денсаулық сақтау / Медицина Әуе компаниялары Көлiк Ауыл шаруашылығы Шатыр Телекоммуникациялар Құрылыс Қарды тазалау Көшу Гараж есігі Қоғамдық қауіпсіздік
Shifton бастау
- Қуанышпен жұмыс істеу
- Маңыздыға уақыт үнемдеңіз
- Барлық тапсырмалардың айқындылығы және ашықтығы
Функционалдық
Орталықтандырылған Топ Шолуы және Кестелеу
Shifton-ның топ басқару бағдарламасы хаотикалық кестелерді бірыңғай жүйеге айналдырады. Менеджерлер барлық қызметкерлердің қолжетімділігін, рөлдерін және ауысымдарын бір тақтада көре алады. Функциялар мыналарды қамтиды:
1. Кесте жасау және сүйреп тастау функциясы: Апта сайынғы тізімдерді бірнеше минутта жасаңыз.
2. Шынайы уақытта ауысымдарды ауыстыру: Қызметкерлерге автоматтандырылған растаулармен ауысымдарды сұрауға рұқсат беріңіз.
3. Мобильді қатынас: Кестелерді жолда жаңартыңыз және командаларды дереу хабарлаңыз.
Рөлге Негізделген Рұқсаттар мен Сәйкестік Бақылауы
Shifton-ның топ басқару бағдарламасы қауіпсіздік пен айқындықты қамтамасыз етеді және қатынас деңгейлерін икемдеуге болады. Деректерді көрінуін және түзету құқықтарын шектеу үшін «менеджер» немесе «админ» сияқты рөлдер тағайындаңыз.
Негізгі құралдар:
1. Аудит журналдары: Кесте өзгерістерін және бекітулерді бақылаңыз.
2. Еңбек заңының ескертулері: Артық жұмысқа немесе үзіліс заң бұзушылықтарына ескертулер алыңыз.
3. Еңбекақыны қосу: Еңбек сағаттарын жалақы жүйелерімен сәйкестіріңіз.
Интеграцияланған Коммуникация және Тапсырма Бөлу
Shifton-ның бизнес топтық басқару бағдарламасы құралдарымен бөгеттерді бұзыңыз. Мұнда:
1. Тапсырма үлгілері: Қайталанатын міндеттерді тағайындаңыз (мысалы, мейрамханалар үшін тазалау тізімдері).
2. Басымдылық белгілері: Арнайы рөлдер үшін жедел тапсырмаларды бөліп көрсетіңіз.
3. Орындау түсініктері: Тапсырманы орындау жылдамдығын және тосқауылдарды анықтаңыз.
Ресурстар
Көбірек білгіңіз келе ме?
Ұжым табысын бөлу: Өнімділікті және Қызметкерлердің Мотивациясын Қалай Жетілдіреді
Заманауи компаниялар өз қызметкерлерін ынталандыру және өнімділікті арттыру жолдарын үнемі іздестіруде. Соңғы жылдары назар аударған бір әдіс - пайда үлестіру. Бұл тәсіл...
Жұмыс орнындағы танымдық әртүрлілік: Неліктен маңызды
Бүгінгі жылдам өзгеретін іскерлік ортада жетістік технология мен қаржылық ресурстардан көп нәрсеге тәуелді. Кез келген ұйымның нағыз күші оның адамдарында жатыр. Көптеген...
Көшбасшы мен менеджер: Нақты айырмашылықтарды түсіну
Қазіргі жұмыс орнында адамдар жиі көшбасшылық пен басқарушылықты шатастырады. Екі рөл де командаларға бағыт беруді көздегенімен, олардың әдістері мен әсерлері бірдей емес....
Жұмыста уақытты бос өткізу: Оны түсіну және басқару
Голдбрикинг деген не? Голдбрикинг қызметкерлер көрінетіндей жұмыс істеп, бірақ аз пайдалы жұмыс істегенде болады. Бұл мінез-құлық өнімділікті төмендетеді, командалық жұмысты байлайды...
Бүгін өзгерістерді жасауды бастаңыз!
Процесстерді оңтайландырыңыз, команда басқаруды жақсартыңыз және тиімділікті арттырыңыз.