Басты бет/Мүмкіндіктер/Тиімді жалақы басқару командалар үшін

Тиімді жалақы басқару командалар үшін

Shifton-ның жалақыны басқаруға арналған бағдарламалық қамтамасыз етуімен әрбір төлем циклын жеңілдетіңіз. Жылдам, дәл және стрестен бос жалақы төлеу үшін сіздің сенімді құралыңыз.

Тегін бастау

Демо жоспарлау

Жұмыс істелген сағаттар мен мөлшерлемелер бойынша есептелген жалақы

Қолмен жалақы есептеу ұсақ қателерді қымбат мәселелерге айналдырады - сағаттарды қайта енгізу, үстеме жұмысты қолмен есептеу және түнгі мен демалыс күнгі үстемелерді түзету. Жалақы модулі (бір қызметкерге айына 0,50 $) есепті кестеден жасайды: таңдалған кезеңдегі жұмыс істелген сағаттар төлем мөлшерлемелерімен салыстырылып есептеледі.

Кезең бойынша сағаттар мен мөлшерлемелер - әр қызметкер үшін ол жұмыс істейтін жобалар мен кестелер, әр кестенің сағаттық мөлшерлемесі және жұмыс істелген сағаттар

Үстеме жұмыс, мереке және демалыс күндері - жалпы жалақы негізгі төлем мөлшерлемесінен, үстеме жұмыстан және мереке мен демалыс күнгі жұмыстан құралады

Түнгі коэффициент - Жалақы баптауларында түнгі кезеңді және коэффициентті бір рет анықтайсыз, ол түнгі уақыттағы бүкіл мөлшерлемені көбейтеді

Көп мөлшерлемелі төлем ережелері және жалақының теңшелетін құрылымдары

Көптеген операциялық бизнес әртүрлі рөлдер мен орындар үшін әртүрлі мөлшерлеме төлейді. Shifton-да мөлшерлеме ауысымда, лауазымда немесе нүктеде, кестеде немесе компанияда тұруы мүмкін, ал ең нақтысы қолданылады.

Мөлшерлемелер иерархиясы - жеке ауысымдағы мөлшерлеме басым, одан кейін лауазым немесе нүкте мөлшерлемесі, одан кейін кесте мөлшерлемесі, ал Жалақы баптауларындағы компания мөлшерлемесі қосалқы нұсқа болып табылады; мөлшерлемелер сағатқа немесе ауысымға болуы мүмкін

Нүкте немесе лауазым бойынша мөлшерлемелер - төлем мөлшерлемесінің басымдығын «Нүкте бойынша» деп қойсаңыз, әр ауысым өз орнының мөлшерлемесін алады, ал «Лауазымдар бойынша» деп қойсаңыз, мөлшерлеме рөлге байланады

Мөлшерлеме өзгергеннен кейін қайта есептеу - бұрынғы ауысымдар өздері жасалған кездегі мөлшерлемені сақтайды, ал Ауысымдармен жаппай әрекеттер кезең жалақысын қайта есептейді

Жоба бойынша еңбек шығындары және төлем түзетулері

Айдың соңында еңбек шығындарының асып кеткенін анықтау ақшаның жұмсалып қойғанын білдіреді. Негізгі функциялардағы бюджет есебі әр жобаның шығындарын көрсетеді, ал төлем есебі әр қызметкердің кезеңде қанша тапқанын көрсетеді.

Бюджет есебі - Негізгі функциялардың бөлігі, әр жобаның шығындарын бақылауға мүмкіндік береді

Бонустар мен ұстап қалулар - Бонустар/Ұстап қалулар модулімен (бір қызметкерге айына 0,50 $) менеджерлер кез келген ауысымға бонус немесе айыппұл қоса алады, екеуі де төлем есебінде бөлек жолдар болып көрінеді

Қызметкерлер өз жалақысын көреді - қоссаңыз, әр адам өзінің болжамды жалақысын көреді, басқа ешкімдікін көрмейді

Жалақыны бухгалтерге немесе провайдерге экспорттау

Сағаттар жалақыны жүргізетін жүйеге таза түсуі тиіс. Shifton есептері файл ретінде экспортталады, ал Негізгі функциялардағы ашық API басқа қолданбалармен интеграциялауға арналған, сондықтан сандар бухгалтеріңізге немесе жалақы провайдеріңізге қайта теруді қажет етпей жетеді.

Есепті экспорттау - төлем есебі бухгалтеріңіз немесе жалақы провайдеріңіз үшін файл ретінде экспортталады

Болжамды жалпы жалақы - Shifton қызметкерлерге төлемейді және салық ұстамайды; сандар жоспарлау мен есеп беруге арналған болжамды жалпы жалақы

Ашық API - басқа қолданбалармен интеграциялауға арналған ашық қолжетімділік API Негізгі функциялармен бірге беріледі

Мәңгілік тегін

Тегін жоспардан бастаңыз

Уақыт шектеуі жоқ. Негізгі мүмкіндіктерге толық қол жетімділік алыңыз, дайын болғанда жаңартыңыз.

10 команда мүшесіне дейін

Ауысым жоспарлау және күнтізбе

Ашық ауысымдар және ауысым алмасу

iOS және Android мобильді қосымшасы

Шектеусіз кестелер мен орындар

Бюджет және сағат есептері

Тегін бастау

Жиі қойылатын сұрақтар

Жалақы модулі нені есептейді?

Ол таңдалған кезеңге жұмыс сағаттары мен мөлшерлемелер бойынша жалақы есебін жасайды, оған үстеме жұмыс, түнгі сағаттар, мереке күнгі жұмыс және кесте бойынша төлемдер кіреді. Сомалар жоспарлау мен есептілікке арналған шамамен алынған жалпы жалақы.

Shifton жалақы төлей ме не салық есептей ме?

Жоқ. Shifton төлем жүргізбейді және салық ұстамайды. Есептелген деректерді бухгалтерге не жалақы провайдеріне экспорттайсыз.

Мөлшерлемелер қалай орнатылады?

Мөлшерлемелер иерархия бойынша жұмыс істейді: алдымен нақты ауысымның мөлшерлемесі, содан кейін лауазым не локация мөлшерлемесі, одан кейін кесте мөлшерлемесі, ал жалақы баптауларындағы компания мөлшерлемесі ең соңғы. Мөлшерлеме сағаттық немесе ауысымдық болуы мүмкін.

Әр нысанда әртүрлі төлеуге бола ма?

Иә. Мөлшерлеме басымдығын локация бойынша қойыңыз, сонда әр ауысым өз локациясының мөлшерлемесін алады. Екінші нұсқа, лауазымдар бойынша, мөлшерлемені рөлге байлайды.

Түнгі ауысымдар мен мерекелер қалай төленеді?

Түнгі кезең мен коэффициентті жалақы баптауларында бір рет белгілейсіз. Коэффициент бүкіл мөлшерлемені көбейтеді, сондықтан сағатына $30 1.5 коэффициентпен түнгі уақытта сағатына $45 болады.

Бонустар мен ұстап қалуларды қосуға бола ма?

Бонустар/Ұстап қалулар модулімен ($0.50 бір қызметкерге айына) менеджер кез келген ауысымға бонус не ұстап қалу қосады, екеуі де жалақы есебінде бөлек жолдар болып шығады. Қатысу модулінен кешігу айыппұлдары да сонда түседі.

Мөлшерлемені өзгерттім. Неге есепте ескі сома тұр?

Бар ауысымдар өздері жасалған мөлшерлемені сақтайды. Жаңа мөлшерлемені қолдану үшін ауысымдарға жаппай әрекеттерді іске қосып, кезеңге өңдеу мен жалақыны қайта есептеуді таңдаңыз.

Қызметкерлер өз жалақысын көре ме?

Қызметкерлерге шамамен алынған жалақыны көрсетуді қоссаңыз, әркім тек өз сандарын көреді. Менеджерлер жалақыны тек жалақы баптауларында қосулы болса ғана көреді.

Бухгалтерлік бағдарламамен байланыс бар ма?

Есептер бухгалтеріңіз немесе жалақы провайдеріңіз үшін файл ретінде экспортталады, ал Негізгі функциялардағы ашық API басқа қолданбалармен интеграциялауға арналған.

Жалақы модулі қанша тұрады?

Бір қызметкерге айына $0.50, 60 күнге дейін тегін сынақ кезеңімен. Ол Негізгі функцияларға қосылады, олар тегін шектеулерден асқанда бір қызметкерге айына $1 тұрады.