أدوات إدارة الفريق الشاملة

ينتمي الموظفون إلى مشاريع، ولهم مناصب، ويعملون في مواقع. للمنصب لون وسعر أجر أساسي بالساعة وساعات شهرية متوقعة، ويمكن أن يشغل الموظف الواحد عدة مناصب.

يُحدَّد دورا المسؤول والموظف على مستوى الحساب كله، ويُحدَّد دور المدير لكل مشروع. يدير المدير المناوبات والأشخاص في المشاريع المسندة إليه فقط.

نعم. يقتصر دور المدير على المشاريع التي يديرها هذا الشخص، فيرى موظفي تلك المشاريع وجداولها ولا شيء غير ذلك.

لا يرى المديرون الرواتب إلا إذا كان عرض رواتب الموظفين للمدير مفعّلًا في إعدادات الرواتب. ويمكن السماح للموظفين برؤية أجرهم التقديري، لكن ليس أجر غيرهم أبدًا.

افتراضيًا يرى كل موظف مناوباته فقط. ويستطيع المسؤول تفعيل رؤية الموظفين لجميع المناوبات في إعدادات الجدول.

أضف الموظفين واحدًا تلو الآخر أو استوردهم من ملف، ثم أرسل الدعوات. يُظهر تقرير موظفي الشركة من لم تُرسل إليه دعوة بعد أو من لم ينضم.

يسجّل سجل النشاط كل سجل أُنشئ أو عُدّل أو حُذف مع الوقت والشخص والبيانات قبل التغيير وبعده. وهو متاح للمالكين والمسؤولين.

مشروع واحد مشمول في الوظائف الأساسية. وتضيف وحدة «الأقسام، المشاريع» مشاريع أخرى مقابل $1 شهريًا مهما كان حجم الفريق.

تُظهر تقارير الموظفين المتأخرين والمناوبات المؤكدة وساعات عمل الموظفين والحد الأدنى للساعات الالتزام بالمواعيد والتأكيدات والوقت المخطط مقابل الفعلي والساعات الأسبوعية لكل شخص.