Αρχική / Салалар / Басқару банк қызметкерлері

Басқару банк қызметкерлері

Shifton-ның көмегімен банк қызметкерлерін басқаруды жеңілдетіңіз: кестені автоматтандырыңыз, қызметкерлерді ұтымды пайдаланыңыз, өнімділікті арттырыңыз және шығындарды азайтыңыз.

Тегін бастау

Демо жоспарлау

Бөлімше кассирі мен кеңесші ауысымдарын жоспарлау

Банк бөлімшелері жұмыс уақыты ішінде кассирлердің ең төменгі қамтылуын сақтай отырып, кеңесшілердің қабылдауларын және кеңсе ішіндегі міндеттерді теңгеруі тиіс. Нашар жоспарлау ең көп жүктеме кезінде клиент кезектерінің ұзаруына, ал бәсең кезеңдерде қызметкерлердің бос тұруына әкеледі.

Рөлге негізделген ауысым үлгілері — кассирлерді, несие мамандарын және кеңесшілерді бөлек қамту талаптарымен жоспарлау

Транзакция көлеміне негізделген штаттандыру — ауысым тығыздығын әр бөлімше бойынша тарихи келушілер ағыны үлгілеріне сәйкестендіру

Түскі үзілістерді кезектестіру жоспары — қызмет көрсету терезесі ең төменгі қамтудан төмен қалып қоймауы үшін үзілістерді кезектестіру

Сертификаттарды ескеретін жоспарлау — ауысымдарға қолма-қол ақшамен жұмыс істеу, валюта айырбастау және қазынашылық операциялар бойынша сертификаты бар қызметкерлердің енгізілуін қамтамасыз ету

Реттеуші талаптарға сәйкестік және аудитке дайын жазбалар

Банктер қатаң еңбек ережелеріне, алаяқтыққа қарсы штат талаптарына және қосарлы бақылау саясаттарына тап болады. Әрбір ауысым тағайындауы қадағалануі тиіс, ал келу-жұмысқа қатысу жазбалары реттеуші аудиттерге төтеп беруі керек.

Қосарлы бақылаумен жоспарлау — сейф және қолма-қол ақша операциялары үшін әрдайым екі уәкілетті қызметкердің болуын қамтамасыз ету

Өзгертілмейтін келу-жұмысқа қатысу журналдары — сәйкестік есептілігі үшін бұрмаланбайтын кіру жазбаларын сақтау

Артық жұмыс уақыты шектерін сақтау — банк секторының еңбек келісімдерін бұзатын ауысымдардың алдын алу

Міндетті оқытуға сәйкестік — ақшаны жылыстатуға қарсы және реттеуші оқытудың аяқталуын қадағалау, талаптарға сай емес қызметкерлер үшін ауысымдарды бұғаттау

Бірнеше бөлімше бойынша штат үйлестіру

Аймақтық банк желілеріне демалыстарды, оқу күндерін және маусымдық сұранысты жабу үшін қызметкерлерді бөлімшелер арасында ауыстыру қажет. Орталықтандырылған көрініс болмаса, кейбір бөлімшелерде қызметкерлер шамадан тыс көп болып, басқалары барлық терезелерді ашуда қиналады.

Желі бойынша кесте көрінісі — бір бақылау тақтасында барлық бөлімшелердегі қамту олқылықтарын көру

Ауыспалы қызметкерлерді тағайындау — уақытша күшейту қажет кез келген бөлімшеге дайын ауыспалы қызметкерлерді жіберу

Оқу күндеріне арналған блоктар — бөлімше қызмет көрсету деңгейін бұзбай, міндетті сәйкестік оқытуын жоспарлау

Ішкі ауыстыру сұраулары — қызметкерлерге менеджердің мақұлдау үдерістері арқылы басқа бөлімшелерге уақытша ауыстыруға сұрау жіберуге мүмкіндік беру

Еңбек шығындарын талдау және тиімділік көрсеткіштері

Еңбек ақы бөлшек банк ісіндегі ең жоғары операциялық шығындардың бірі болып табылады. Штаттандыру үлгілерін транзакция көлемдерімен және клиент қанағаттануы көрсеткіштерімен салыстыра талдау тиімділікті арттыруға болатын жерлерді анықтайды.

Транзакцияға шаққандағы шығынды қадағалау — штаттандыру құнын күнделікті бөлімше транзакция көлемімен салыстырып өлшеу

Жұмысқа келмеу үрдістері туралы есептер — төтенше жағдайлар жоспарын жақсарту үшін жоспардан тыс келмеу үлгілерін анықтау

Бөлімшелерді салыстырмалы талдау — үздік тәжірибелерді табу үшін әртүрлі орындардағы еңбек тиімділігі көрсеткіштерін салыстыру

Бөлімше бойынша жалақыға дайын экспорт — рөл кодтары, ауысымдық үстемелер және артық жұмыс уақыты есептеулері бар бөлімше деңгейіндегі жалақы файлдарын жасау

Мәңгілік тегін