Lên lịch cho nhân viên Siêu thị

Phần mềm Lên lịch Siêu thị: Tối ưu hóa Nhân lực, Giảm Chi phí và Nâng cao Hiệu quả với Tự động hóa Thông minh!

Cheerful employee interacts with colorful fresh fruits, creating a welcoming grocery shopping experience.
Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Shifton Cung Cấp Gì Cho Ngành Công nghiệp Siêu thị?

Shifton cung cấp phần mềm lên lịch siêu thị tiên tiến được thiết kế để quản lý nhân lực ở môi trường bán lẻ nhanh chóng. Giải pháp của chúng tôi tự động hóa việc lập kế hoạch ca làm, đảm bảo nhân sự tối ưu mọi lúc đồng thời giảm thiểu chi phí lao động. Các siêu thị thường khó khăn với các yêu cầu khách hàng thay đổi, sự thay đổi nhân viên, và tuân thủ quy định – Shifton giải quyết những thách thức này với lập lịch AI, điều chỉnh nhân sự theo thời gian thực, và liên lạc liền mạch. Dù bạn quản lý một cửa hàng hay nhiều chi nhánh, phần mềm lên lịch siêu thị của chúng tôi cho phép tạo ra các lịch trình hiệu quả và công bằng phù hợp với giờ cao điểm và sự sẵn sàng của nhân viên. Bằng cách tự động hóa các công việc lên lịch theo thói quen, Shifton giúp các nhà quản lý siêu thị giảm bớt công việc hành chính và tập trung vào việc nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu suất hoạt động.

Bắt đầu với Shifton

  • Làm việc với niềm vui
  • Tiết kiệm thời gian cho những điều quan trọng
  • Rõ ràng và minh bạch của tất cả các nhiệm vụ
Bắt đầu miễn phí
Chức năng

Các Tính Năng của Dịch vụ Shifton cho Ngành Siêu thị

Lên lịch Nhân sự Thông minh

Một trong những thách thức lớn nhất trong ngành bán lẻ là đảm bảo sự phân bố nhân sự phù hợp trong suốt ngày. Với phần mềm lên lịch siêu thị, Shifton tự động hóa việc lập kế hoạch ca làm bằng cách dự đoán nhu cầu và căn chỉnh sự sẵn sàng của nhân viên với giờ cao điểm. Sử dụng phân tích, người quản lý có thể ngăn chặn thiếu nhân sự trong giờ bận rộn và tránh chi phí lao động không cần thiết trong thời gian ít khách. Hệ thống cũng cho phép điều chỉnh phút cuối một cách liền mạch, đảm bảo mỗi ca làm đều có người đảm nhận mà không gây gián đoạn hoạt động. Nhân viên có thể nhập giờ làm việc ưu tiên của họ, cải thiện cân bằng công việc-cuộc sống và tăng sự hài lòng trong công việc. Tính năng này cũng giúp ngăn chặn vi phạm giờ làm ngoài giờ và không tuân thủ luật lao động, giảm thiểu rủi ro bị phạt và sự không hài lòng của nhân lực.

Автоматизовані звіти та аналітика продуктивності — Shifton
Effortlessly Manage Locations with SHIFTON Mapping Tool

Quản lý Nhân sự Theo Thời gian thực & Hỗ trợ Nhiều Địa điểm

Đối với những siêu thị hoạt động nhiều chi nhánh, quản lý ca làm giữa nhiều địa điểm có thể phức tạp. Phần mềm lên lịch siêu thị của Shifton tập trung hóa việc lên lịch nhân sự, cung cấp cho người quản lý một bảng điều khiển dễ sử dụng nơi họ có thể giám sát phân bố nhân lực theo thời gian thực. Hệ thống cho phép phân bổ nhanh chóng nhân viên giữa các chi nhánh dựa trên sự biến động nhu cầu. Người quản lý cửa hàng nhận được thông báo tức thì về sự sẵn sàng của nhân viên, sự vắng mặt và sự thay đổi ca làm, đảm bảo hoạt động suôn sẻ. Ngoài ra, nền tảng thân thiện với điện thoại di động cho phép nhân viên truy cập lịch trình, yêu cầu thời gian nghỉ và đổi ca mà không cần sự can thiệp của người quản lý. Cấp độ tự chủ này thúc đẩy sự tham gia của nhân viên và giảm bớt gánh nặng hành chính cho các đội ngũ nhân sự.

Tích hợp Bảng lương & Quản lý Tuân thủ

Shifton đơn giản hóa việc quản lý bảng lương bằng cách tự động theo dõi giờ làm việc của nhân viên, giờ làm thêm, và giờ nghỉ, đảm bảo tuân thủ các luật lao động địa phương. Phần mềm lên lịch nhân viên siêu thị tạo ra các báo cáo chi tiết giúp người quản lý theo dõi chi phí lao động, đánh giá năng suất và ra quyết định về nhân sự dựa trên dữ liệu. Theo dõi tuân thủ đảm bảo tất cả nhân viên tuân thủ các khoảng thời gian nghỉ bắt buộc, ngăn chặn các vấn đề pháp lý. Hệ thống cũng tích hợp liền mạch với phần mềm bảng lương và nhân sự hiện có, loại bỏ lỗi thủ công và đơn giản hóa việc tính lương. Bằng cách tự động hóa các quy trình bảng lương, các siêu thị có thể giảm đáng kể khối lượng công việc hành chính trong khi vẫn duy trì sự minh bạch và chính xác trong việc chi trả nhân viên.

Tài nguyên

Muốn tìm hiểu thêm?

Chứng Nhận HIPAA Được Giải Mã: Hướng Dẫn Thẳng Thắn Mà Mọi Tổ Chức Cần
Chứng Nhận HIPAA Được Giải Mã: Hướng Dẫn Thẳng Thắn Mà Mọi Tổ Chức Cần
Nếu công ty của bạn từng xử lý hồ sơ bệnh nhân, hồ sơ bảo hiểm hoặc thậm chí là nhắc nhở...
Chi tiết thêm
Hướng Dẫn Về Công Ty S: Định Nghĩa Đơn Giản, Ưu Điểm & Nhược Điểm
Hướng Dẫn Về Công Ty S: Định Nghĩa Đơn Giản, Ưu Điểm & Nhược Điểm
Bắt đầu hoặc mở rộng một công ty luôn liên quan đến các lựa chọn về thuế, trách nhiệm pháp lý và...
Chi tiết thêm
Lộ trình Thành công của Bạn: Hướng dẫn Đánh giá Nhu cầu Đào tạo Tối ưu
Lộ trình Thành công của Bạn: Hướng dẫn Đánh giá Nhu cầu Đào tạo Tối ưu
Đánh giá nhu cầu đào tạo là kim chỉ nam giữ cho mọi hành trình học tập và phát triển đi đúng...
Chi tiết thêm
Giải Thích Mẫu W-4: Cách Mẫu Đơn Đơn Giản Này Định Hình Tiền Lương Của Bạn
Giải Thích Mẫu W-4: Cách Mẫu Đơn Đơn Giản Này Định Hình Tiền Lương Của Bạn
Tại sao biểu mẫu W-4 quan trọng hơn bạn nghĩ Mỗi ngày trả lương, thuế thu nhập liên bang âm thầm rời...
Chi tiết thêm

Hãy bắt đầu thay đổi ngay hôm nay!

Tối ưu hóa quy trình, cải thiện quản lý đội ngũ, và tăng cường hiệu quả.