Maiņu grafiks lielveikalam un veikala komandām
Nosedziet kases, plauktu papildināšanu un piegādes visā tirdzniecības nedēļā, aizpildiet prombūtni pirms veikala atvēršanas un turiet stundas, ko algu aprēķins var izmantot.
Nosedziet tirdzniecības nedēļu nodaļu pēc nodaļas
Veikals ir vairākas darbības zem viena jumta. Kasēm pīķis ir vakarā, piegādes pienāk rītausmā, bet maiznīca sāk pirms abām. Vienam grafikam tas viss jānotur un tomēr jāpaliek lasāmam pa vienai nodaļai.
Aizpildiet prombūtni pirms veikala atvēršanas
Kāds piezvana sešos, bet maiņa sākas septiņos. Apzvanīt nodaļu pa vienam ir lēni un parasti beidzas pie tiem pašiem trim cilvēkiem. Maiņas izsludināšana visiem apmācītajiem atrod to, kurš tiešām ir brīvs.
Pierakstiet stundas brīdī, kad tās notiek
Ierašanās atzīmēšana veikalā pārspēj svētdienā aizpildītu lapu. Patiesais sākums un beigas stāv blakus plānotajai maiņai, tāpēc vēlā aiziešana piegādes dienā paliek ierakstā, nevis sarunā.
Lasiet darba stundas pret tirdzniecības formu
Stundas uz nodaļu dienā ir skaitlis, kas veikala vadītājam pasaka, kur grafiks ir nepareizs. Tas ir arī skaitlis, kas vairumā veikalu pienāk par vēlu.
Sāciet ar bezmaksas plānu
Bez laika ierobežojumiem. Iegūstiet pilnu piekļuvi pamata funkcijām un jauniniet, kad esat gatavi.
Lielveikals ir vairāki uzņēmumi vienlaikus
No malas veikals izskatās pēc vienas darbības. No grafika tās ir četras vai piecas, katra ar savu ritmu. Piegādes pienāk pirms gaismas un prasa cilvēkus, kas var celt preci. Kasēm pīķis ir starp pieciem un septiņiem, un tām vajag cilvēkus, kas apmācīti darbam pie kases. Svaigajām letēm ir savs sagatavošanās logs. Noliktava strādā pēc grafika, kuru pircējs nekad neredz.
Grafiks, kas to visu ņem kā vienu neizšķirtu cilvēku kopu, rada pazīstamo neveiksmi: pietiekami cilvēku ēkā un par maz pie kasēm pusseptiņos vakarā.
Nodaļas padara nedēļu lasāmu
Veikala sadalīšana nodaļās viena grafika ietvaros ļauj vadītājam pārbaudīt nosegumu pa vienai darbībai un tomēr publicēt vienu nedēļu. Redzama kļūst arī apmācība, jo jautājums reti ir par to, vai kāds ir brīvs; jautājums ir, vai viņš ir brīvs un apmācīts tieši tai vietai, kas palikusi tukša.
Šo otro pusi nes lomas. Atvērta kases maiņa, piedāvāta visiem veikalā, atrod galvenokārt cilvēkus, kas to nevar paņemt. Piedāvāta visiem, kas apmācīti pie kases, tā atrod kādu dažās minūtēs.
Skolēni, nepilns laiks un pieejamības jautājums
Tirdzniecība stāv uz cilvēkiem, kuriem ir arī citas saistības. Mācību saraksts mainās katru semestri, otrs darbs pārbīdās, un grafiks, kas uzbūvēts bez šīs informācijas, publicēšanas brīdī rada veselu nedēļu maiņas pieprasījumu.
Pieejamības savākšana pirms nedēļas būvēšanas ir lētākais labojums visā procesā.
Prombūtne sešos no rīta
Katrs veikala vadītājs jau ir zvanījis pēc kārtas. Tas strādā lēni un vienmēr beidzas pie tiem pašiem trim uzticamajiem cilvēkiem; tieši tā šie trīs izdeg, bet pārējie sistēmā paliek nepieejami.
Roba izsludināšana visiem atbilstošajiem maina to, kam jūs vispār jautājat. Piedāvājums iziet vienreiz, pirmais piemērotais cilvēks to pieņem un paliek ieraksts, kam tas aizgāja. Ceturkšņa laikā tas papildu stundas arī sadala vienmērīgāk, kas ir darbinieku noturēšanas ieguvums, ko neviens nebija plānojis.
Stundas, ko algu aprēķins var aizstāvēt
Veikali rada īpašu algu strīdu veidu: piecpadsmit minūtes maiņas beigās, kad jāizlaiž rinda. Tas notiek gandrīz katru dienu, tas ir īsts darbs, un uz papīra to vai nu aizmirst, vai vēlāk pieraksta pēc atmiņas.
Faktiskās aiziešanas ieraksts blakus plānotajām beigām noķer to uzreiz. Vadītājs redz rakstu nedēļas atskaitē, un tas parasti ir noderīgākais rezultāts: slēgšanas maiņa, kas ievelkas četras dienas no piecām, ir slikti ieplānota, nevis slikti nostrādāta.
Tīkli un atskaite par vairākiem veikaliem
Cilvēki, kas strādā vairāk nekā vienā veikalā, tīklā ir ierasti un vairumā sistēmu neērti, jo beigās tiek ievadīti divreiz. Viens ieraksts uz cilvēku un maiņas, piesaistītas atrašanās vietām, tur algas lapu pareizu un vispār padara iespējamu salīdzinājumu tīkla līmenī.
Darba stundas pret tirdzniecības formu
Noderīgā atskaite tirdzniecībā ir stundas uz nodaļu dienā, lasītas pret to, ko veikals patiešām izdarīja. Tā ātri atklāj divas strukturālas kļūdas: nodaļu, kas tur vairāk cilvēku, nekā prasa klusās dienas, un pīķi, kas pastāvīgi ir ar par mazu personālu, jo grafiks būvēts no darbinieku skaita, nevis no tirdzniecības raksta.
Ar ko sākt
Shifton ir bez maksas līdz 10 darbiniekiem bez laika ierobežojuma, kas nosedz nelielu tuvējo veikalu vai vienu nodaļu lielākā. Grafiks, pamata darba laika uzskaite, mobilā lietotne un atskaites ir iekļautas, bet moduļus pievieno pa vienam no 0,50 dolāriem par darbinieku mēnesī, ar izmēģinājumu līdz 60 dienām.
Biežāk uzdotie jautājumi
Vai vienā grafikā var vest vairākas nodaļas?
Jā. Kases, plauktu papildināšana, svaigās letes un noliktava ir atsevišķas nodaļas vienā un tajā pašā nedēļā, tāpēc vadītājs skatās pa vienai, bet tomēr publicē vienu grafiku visam veikalam.
Kā aizpildīt pēkšņu prombūtni pie kasēm?
Jūs atverat maiņu, un piedāvājums aiziet visiem, kas šai lomai ir apmācīti. To paņem pirmais, kurš apstiprina. Arī darbinieku savstarpēji sarunātas maiņas iet caur to pašu apstiprinājumu, pirms grafiks mainās.
Vai tas ņem vērā skolēnu un nepilna laika darbinieku pieejamību?
Darbinieki atzīmē dienas un stundas, kad var strādāt, vēl pirms grafiks tiek veidots, tāpēc mācību saraksts un otrs darbs ir redzami nedēļas sastādīšanas brīdī, nevis pēc tās publicēšanas.
Vai no viena konta var vadīt vairākus veikalus?
Jā. Katrs veikals ir sava atrašanās vieta, un cilvēkam, kurš strādā vairāk nekā vienā, ir viens ieraksts. Atskaiti lasa par atsevišķu veikalu vai par visu tīklu.
Vai pārtraukumus uzskaita atsevišķi?
Pārtraukumam ir savs ieraksts, nevis atskaitījums no kopsummas, tāpēc apmaksātais un neapmaksātais laiks paliek šķirti, un eksports algām sakrīt ar to, kas patiešām notika.
Vai bezmaksas plāns nosedz vienu tīkla veikalu?
Bez maksas strādā līdz 10 cilvēkiem bez laika ierobežojuma, kas atbilst mazākam veikalam vai vienai nodaļai lielākā. Plānā ir grafiks, pamata darba laika uzskaite, mobilā lietotne un atskaites, bet maksas moduļi sākas no 0,50 dolāriem par darbinieku mēnesī ar izmēģinājumu līdz 60 dienām.
Saistītie raksti
Skatīt vairāk →
Nosedziet nākamo nedēļu nodaļu pēc nodaļas
Bez maksas līdz 10 darbiniekiem, ar nodaļām, maiņām, kas aizpildās no telefona, un stundām, uz kurām algu aprēķins var paļauties.