Супермаркет қызметкерлеріне арналған кезекшілік кестесі
Кассаларды, сөрелерге тауар жаюды және түнгі қабылдауды сауда аптасы бойы жабыңыз, есік ашылғанша жоқ адамның орнын толтырыңыз және еңбекақы бөлімі сенетін сағаттарды сақтаңыз.
Сауда аптасын бөлім-бөлімімен жабыңыз
Бір дүкен деген бір шатыр астындағы бірнеше бөлек жұмыс. Касса кешке қарай шыңға шығады, тауар таң алдында түседі, ал наубайхана екеуінен де ерте бастайды. Бір кесте осының бәрін сыйдырып, сонда да бір бөлімді бөлек оқуға мүмкіндік беруі керек.
Дүкен ашылғанша орынды толтырыңыз
Біреу таңғы алтыда жетідегі ауысымға шыға алмайтынын айтады. Бөлімді түгел айналып телефон соғу баяу және әдетте сол баяғы үш адамға тіреледі. Ауысымды сол жұмысқа үйретілгендердің бәріне жариялау шынымен бос адамды табады.
Сағатты болып жатқан сәтінде жазыңыз
Дүкендегі белгі соғу жексенбіде толтырылатын қағаз кестеден әлдеқайда сенімді. Нақты басталу мен аяқталу жоспарланған ауысымның қасында тұрады, сондықтан тауар қабылдау күніндегі кеш аяқталу жазбада қалады, дауда емес.
Еңбекті сауда пішініне қарап оқыңыз
Бөлім бойынша, күн бойынша сағат саны дүкен басшысына кестенің қай жерде қате екенін көрсететін сан. Дәл сол сан көп дүкенде кешігіп келеді.
Тегін жоспардан бастаңыз
Уақыт шектеуі жоқ. Негізгі мүмкіндіктерге толық қол жетімділік алыңыз, дайын болғанда жаңартыңыз.
Супермаркет деген бір мезгілде бірнеше бизнес
Сырттан қарағанда дүкен бір ғана жұмыс. Кестеден қарасаңыз, ол әрқайсысының өз ырғағы бар төрт-бес бөлек жұмыс. Тауар таң атпай келеді және көтере алатын адам керек. Касса бесеу мен жетеудің арасында шыңға шығады және касса аппаратына үйретілген адам керек. Жаңа өнім сөресінің өз дайындық уақыты бар. Қойма сатып алушы ешқашан көрмейтін кесте бойынша істейді.
Осының бәрін ажыратылмаған бір топ адам деп қарайтын кесте баяғы таныс ақауды береді: ғимаратта адам жеткілікті, ал бес жарымда кассада адам жетпейді.
Бөлімдер аптаны оқылатын етеді
Дүкенді сол бір кестенің ішінде бөлімдерге бөлу басшыға қамтуды бір жұмыс бойынша кезекпен тексеруге және сонда да бүтін бір апта жариялауға мүмкіндік береді. Бұл оқыту деңгейін де көрсетеді, өйткені сұрақ сирек жағдайда ғана біреудің бос екені туралы болады, ол көбіне бос әрі бос тұрған орынға үйретілген адам туралы.
Екінші жартысын рөлдер көтереді. Дүкендегі бәріне ұсынылған ашық касса ауысымы көбіне оны істей алмайтын адамдарды табады. Касса аппаратына үйретілгендердің бәріне ұсынылса, бірнеше минутта иесі шығады.
Студенттер, жарты күндік жұмысшылар және бос уақыт мәселесі
Бөлшек сауда басқа міндеттемесі бар адамдардың арқасында жүреді. Сабақ кестесі әр семестрде өзгереді, қосымша жұмыс ауысады, ал осы мәліметсіз құрылған кесте жарияланған сәтте бір апталық ауысу өтінішін туғызады.
Бос уақытты кесте құрылмай тұрып жинау бүкіл үдерістегі ең арзан түзету.
Таңғы алтыдағы жоқтық
Кез келген дүкен басшысы тізім бойынша телефон соғып шыққан. Бұл әдіс жұмыс істейді, баяу, және әрқашан сол баяғы үш сенімді адамға тіреледі, сол себепті сол үшеуі шаршап бітеді де, қалғандары жүйеде бос емес күйінде тұра береді.
Бос орынды біліктілігі сай барлық адамға жариялау кімнен сұралатынын өзгертеді. Ұсыныс бір рет шығады, бірінші жараған адам келіседі, ал кімге хабарласқаны жазулы тұрады. Бір тоқсанның ішінде бұл қосымша сағаттарды да біркелкі таратады, мұны ешкім жоспарламаса да, адам ұстап қалуға пайдасы тиеді.
Еңбекақы қорғай алатын сағаттар
Дүкендер еңбекақы туралы өзіне тән дауды туғызады: ауысым соңындағы кезекті таратуға кететін он бес минут. Ол көп күні қайталанады, ол шынайы жұмыс, ал қағаз жүйеде ол не ұмытылады, не кейін жадымен қосылады.
Нақты шығу белгісін жоспарланған аяқталуға қарсы қою мұны болып жатқан сәтінде ұстайды. Басшы апталық есептен сипатты көреді, ал әдетте пайдалысы да сол: бес күннің төртеуінде уақыттан асып кететін жабу ауысымы дұрыс істелмеген емес, дұрыс жоспарланбаған ауысым.
Желілер және дүкенаралық есеп
Бірнеше дүкенде істейтін адам желіде әдеттегі жағдай, бірақ көп жүйеде қолайсыз, өйткені ол екі рет енгізіліп кетеді. Ауысымдары нүктелерге байланған бір адамға бір жазба айлық қағазын дұрыс ұстайды және желі деңгейіндегі салыстыруды мүмкін етеді.
Еңбек пен сауда пішіні қатар
Бөлшек саудадағы пайдалы есеп деген бөлім бойынша, күн бойынша сағат саны, оны дүкеннің шын істегенімен қатар оқиды. Ол екі құрылымдық қатені тез ашады: тыныш күндер қажет ететіннен көп адам ұстайтын бөлім және кесте сауда ырғағынан емес, адам санынан құрылғандықтан үнемі адамы жетпейтін шың сағат.
Неден бастаған жөн
Shifton 10 қызметкерге дейін уақыт шектеусіз тегін, ал бұл шағын дүкенге немесе үлкенінің бір бөліміне жетеді. Кесте құру, қарапайым уақыт есебі, ұялы қосымша және есеп беру осының ішінде, ал модульдер айына бір қызметкерге 0,50 доллардан бастап бір-бірлеп қосылады, әрқайсысында 60 күнге дейінгі сынақ мерзімі бар.
Жиі қойылатын сұрақтар
Бір кестеде әртүрлі бөлімді жоспарлауға бола ма?
Иә. Касса, сөрені толтыру, жаңа өнім сөрелері және қойма бір аптаның ішіндегі бөлек бөлімдер, сондықтан басшы оларды кезекпен қарап шығып, бүкіл дүкенге бір ғана кесте жариялай алады.
Кенеттен шықпай қалған адамның орнын қалай жабамын?
Ауысымды ашасыз, ол сол рөлге үйретілген адамдардың бәріне барады. Бірінші келіскен адам алады. Қызметкерлер өзара уағдаласқан ауысу да кесте өзгергенге дейін дәл сол бекіту сатысынан өтеді.
Студенттер мен жарты күн істейтіндердің бос уақытын ескере ме?
Қызметкерлер кесте құрылмай тұрып жұмыс істей алатын күндері мен сағаттарын белгілейді, сондықтан сабақ кестесі мен қосымша жұмыс кесте жасалып жатқан сәтте көрінеді, ол жарияланғаннан кейін емес.
Бір тіркелгіден бірнеше дүкенді басқаруға бола ма?
Иә. Әр дүкен бөлек нүкте, ал бірнеше дүкенде істейтін адам бір ғана жазбамен қалады. Есепті әр дүкен бойынша да, бүкіл желі бойынша да оқуға болады.
Үзіліс бөлек есептеле ме?
Үзіліс жалпы сомадан алынып тасталмай, өз алдына бөлек жазба болып сақталады, сондықтан ақылы және ақысыз уақыт бөлек тұрады да, еңбекақыға берілетін файл шын болғанмен сәйкес келеді.
Желідегі бір дүкенге тегін тариф жете ме?
10 қызметкерге дейін уақыт шектеусіз тегін істейді, оған кесте құру, қарапайым уақыт есебі, ұялы қосымша және есептер кіреді. Ақылы модульдер айына бір қызметкерге 0,50 доллардан басталады, әрқайсысында 60 күнге дейінгі сынақ мерзімі бар.
Келесі аптаны бөлім-бөлімімен жабыңыз
10 адамға дейін тегін: бөлімдер, телефоннан толатын ауысымдар және еңбекақы бөлімі сенетін сағаттар.