Program de tură pentru supermarket și echipele magazinului
Acoperiți casele, aprovizionarea rafturilor și livrările pe toată săptămâna comercială, completați o absență înainte de deschidere și aveți ore pe care statul de plată le poate folosi.
Acoperiți săptămâna comercială raion cu raion
Un magazin sunt mai multe activități sub același acoperiș. Casele au vârf seara, livrările ajung în zori, iar brutăria pornește înaintea amândurora. Un singur program trebuie să le țină pe toate și să rămână citibil pe câte un raion.
Completați absența înainte ca magazinul să deschidă
Cineva sună la șase, iar tura începe la șapte. Sunatul pe rând prin raion merge greu și ajunge de obicei la aceiași trei oameni. Publicarea turei către toți cei instruiți găsește pe cine este cu adevărat liber.
Înregistrați orele chiar când se petrec
Pontajul la magazin bate o fișă completată duminică. Startul și finalul reale stau lângă tura planificată, așa că o plecare târzie în ziua livrării rămâne în evidență, nu într-o discuție.
Citiți orele față de forma comerțului
Ore pe raion pe zi este cifra care îi spune șefului de magazin unde greșește programul. Este și cifra care în majoritatea magazinelor ajunge prea târziu.
Începeți cu planul gratuit
Fără limită de timp. Obțineți acces complet la funcționalitățile de bază și faceți upgrade când sunteți gata.
Un supermarket este mai multe afaceri deodată
Din afară, magazinul este o singură activitate. Din program sunt patru sau cinci, fiecare cu ritmul ei. Livrările ajung înainte de zori și cer oameni care pot ridica marfa. Casele au vârf între cinci și șapte și cer oameni instruiți la casele de marcat. Standurile proaspete au propria fereastră de pregătire. Depozitul lucrează după un orar pe care clientul nu îl vede niciodată.
Un program care le tratează pe toate ca pe un singur rezervor nediferențiat de oameni produce eșecul cunoscut: destui oameni în clădire și prea puțini la case la cinci și jumătate.
Raioanele fac săptămâna lizibilă
Împărțirea magazinului pe raioane în același program îi permite managerului să verifice acoperirea pe câte o activitate și să publice totuși o singură săptămână. Devine vizibilă și instruirea, pentru că întrebarea rar este dacă cineva este liber; este dacă este liber și instruit pentru locul rămas gol.
A doua jumătate o duc rolurile. O tură deschisă la case oferită tuturor din magazin nimerește mai ales oameni care nu o pot lua. Oferită tuturor celor instruiți la casele de marcat, găsește pe cineva în câteva minute.
Elevi, normă parțială și problema disponibilității
Comerțul stă pe oameni cu alte obligații. Orarul de școală se schimbă în fiecare semestru, al doilea loc de muncă se mută, iar un program construit fără aceste informații naște o săptămână de cereri de schimb chiar în clipa publicării.
Strângerea disponibilității înainte de întocmirea săptămânii este cea mai ieftină reparație din tot procesul.
Absență la șase dimineața
Orice șef de magazin a sunat deja pe rând. Merge încet și ajunge mereu la aceiași trei oameni de nădejde; exact așa se epuizează cei trei, iar ceilalți rămân în sistem indisponibili.
Publicarea golului către toți cei calificați schimbă pe cine întrebați. Oferta pleacă o dată, primul om potrivit acceptă și rămâne o evidență a celor contactați. Pe un trimestru, asta împarte orele suplimentare mai uniform, un câștig de retenție pe care nu l-a planificat nimeni.
Ore pe care închiderea de salarii le poate susține
Magazinele nasc un tip aparte de dispută salarială: cele cincisprezece minute de la finalul turei, când coada trebuie golită. Se întâmplă aproape zilnic, este muncă adevărată, iar pe hârtie fie se uită, fie se adaugă mai târziu din memorie.
Consemnarea plecării reale lângă finalul planificat o prinde pe loc. Managerul vede tiparul în raportul săptămânal, iar acesta este de obicei rezultatul mai util: o tură de închidere care depășește patru zile din cinci este prost planificată, nu prost lucrată.
Lanțuri și raportare pe mai multe magazine
Oamenii care acoperă mai mult de un magazin sunt obișnuiți într-un lanț și incomozi în majoritatea sistemelor, pentru că ajung introduși de două ori. O singură fișă de persoană și ture legate de locații păstrează fluturașul corect și fac în general posibilă comparația la nivel de lanț.
Orele față de forma comerțului
Raportul util în comerț sunt orele pe raion pe zi, citite față de ce a făcut magazinul cu adevărat. Scoate repede la iveală cele două erori structurale: un raion care ține mai mulți oameni decât cer zilele liniștite și un vârf constant subdimensionat, pentru că programul a fost construit din numărul de angajați, nu din tiparul comerțului.
De unde se începe
Shifton este gratuit până la 10 angajați fără limită de timp, ceea ce acoperă un magazin de cartier sau un singur raion dintr-unul mai mare. Programul, pontajul de bază, aplicația mobilă și raportarea sunt incluse, iar modulele se adaugă unul câte unul de la 0,50 dolari pe angajat pe lună, cu o perioadă de probă de până la 60 de zile.
Întrebări frecvente
Pot ține mai multe raioane într-un singur program?
Da. Casele, aprovizionarea rafturilor, standurile proaspete și depozitul sunt raioane separate în aceeași săptămână, așa că un manager se uită pe rând la câte unul și publică totuși un singur program pentru tot magazinul.
Cum acopăr o absență neașteptată la case?
Deschideți tura, iar oferta ajunge la toți cei instruiți pentru acel rol. O ia primul care acceptă. Schimburile înțelese între angajați trec prin aceeași aprobare înainte ca programul să se modifice.
Ține cont de disponibilitatea elevilor și a celor cu normă parțială?
Angajații își marchează zilele și orele în care pot lucra înainte ca programul să fie construit, așa că orarul de școală și al doilea loc de muncă se văd în momentul întocmirii săptămânii, nu după publicarea ei.
Pot conduce mai multe magazine dintr-un singur cont?
Da. Fiecare magazin este o locație proprie, iar omul care acoperă mai mult de unul are o singură fișă. Raportul se citește pe un magazin sau pe tot lanțul.
Pauzele sunt urmărite separat?
Pauza are propria înregistrare în loc să fie scăzută dintr-un total, așa că timpul plătit și cel neplătit rămân distincte, iar exportul pentru salarizare corespunde cu ce s-a întâmplat în realitate.
Acoperă planul gratuit un singur magazin din lanț?
Gratuit lucrează până la 10 oameni fără limită de timp, ceea ce corespunde unui magazin mai mic sau unui singur raion dintr-unul mare. În plan intră programul, pontajul de bază, aplicația mobilă și rapoartele, iar modulele plătite pornesc de la 0,50 dolari pe angajat pe lună, cu o perioadă de probă de până la 60 de zile.
Aveți săptămâna viitoare acoperită raion cu raion
Gratuit până la 10 angajați, cu raioane, ture care se umplu de pe telefon și ore pe care salarizarea se poate baza.