Domov / Industrije / Restavracija

Rešitve za razporejanje osebja v restavracijah

Preprosto razporejanje v restavracijah: Poenostavite upravljanje osebja, optimizirajte načrtovanje izmen, izboljšajte produktivnost ekipe in zmanjšajte stroške dela z aplikacijo Shifton.

Začni gratis Zaprosi demo

Cheerful server in a cozy restaurant, patrons enjoying lively conversations over delicious meals.

Razporejanje električarjev in njihove storitve Marketing avtomatizacija urnikov Učinkovita programska oprema za selitve Upravljanje hlajenja za ohladitev Prehrambna industrija: Hrana in pijača Lekarna Agencija Klicni center Upravljanje zaposlenih na daljavo Trgovina programska oprema Maloprodaja Konferenčni prostori Upravljanje čiščenja in čiščenje Telekomunikacijsko osebje in storitve Javna varnost Garažna Vrata Urnik fitnesa in vadbe Računovodski program in računovodstvo Upravljanje Nepremičnin Tovarna Razporejanje električarjev in njihove storitve Marketing avtomatizacija urnikov Učinkovita programska oprema za selitve Upravljanje hlajenja za ohladitev Prehrambna industrija: Hrana in pijača Lekarna Agencija Klicni center Upravljanje zaposlenih na daljavo Trgovina programska oprema Maloprodaja Konferenčni prostori Upravljanje čiščenja in čiščenje Telekomunikacijsko osebje in storitve Javna varnost Garažna Vrata Urnik fitnesa in vadbe Računovodski program in računovodstvo Upravljanje Nepremičnin Tovarna

Pametni sistemi za profesionalno razporejanje osebja ekip

Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Pametni sistemi za profesionalno razporejanje osebja ekip

Industrija restavracij je hitra, dinamična in zahtevna, kar zahteva nemoteno koordinacijo med osebjem, učinkovito razporejanje in prilagoditve v realnem času. Shifton rešuje te izzive s svojo sodobno programsko opremo za razporejanje v restavracijah.

Od avtomatiziranih dodelitev izmen do integracije s plačilno programsko opremo, Shifton zagotavlja, da je vsak vidik upravljanja delovne sile učinkovit in tekoč.

Z uporabo Shiftone lahko vodje v nekaj minutah ustvarijo razporede delovnih ur v restavracijah, se prilagodijo nenadnim spremembam in zagotovijo skladnost z delovno zakonodajo. Na primer, družinsko obratovan bistro lahko uporabi Shifton za dodelitev izmen glede na prometne ure, medtem ko lahko veriga z več lokacijami z lahkoto optimizira razporede za stotine zaposlenih.

Platforma prav tako vključuje funkcije, kot so poročanje, ki omogoča vpogled v učinkovitost osebja, stroške dela in učinkovitost izmen.

Funkcionalnost

Funkcije Shiftona za industrijo restavracij

Napredna programska oprema za razporejanje osebja v restavracijah

Shiftonova programska oprema za razporejanje delavcev v restavracijah poenostavi kompleksen proces dodelitve izmen.

1. Poenostavljeno načrtovanje izmen. Intuitivni vmesnik Shiftone omogoča vodjem ustvarjanje urnikov v samo nekaj minutah, kar znatno skrajša čas načrtovanja.
2. Prilagoditve v realnem času. V hitrem tempu restavracijske industrije so nepričakovane spremembe, kot so odsotnosti osebja ali nenadno povečanje števila gostov, pogoste. Programska oprema Shiftone za razporejanje izmen omogoča vodjem takojšnjo prerazporeditev izmen z obveščanjem razpoložljivih zaposlenih prek mobilne aplikacije. Na primer, priložnostno restavracijo, ki se sooča z neprištevnostjo v večernih urah, lahko obvestite in vključite nadomestnega delavca v manj kot 10 minutah, s čimer zmanjšate motnje v storitvah.
3. Prilagodljivi urniki. Shifton podpira različne zahteve glede razporejanja, vključno s krajšim delovnim časom, polnim delovnim časom in rotacijskimi izmenami. Na primer, kavarna z veliko povpraševanjem zjutraj in zvečer lahko ustvarja prekrivajoče se izmene za zagotovitev nemotenega pokrivanja. Poleg tega lahko restavracije s sezonskimi spremembami, kot so praznični hiti, dinamično prilagajajo urnike, da izpolnijo povpraševanje.

Integracija s plačilnimi sistemi in orodja za skladnost

Integracija s plačilnimi sistemi in orodja za skladnost

Upravljanje plač in zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo sta ključna za preprečevanje kazni in ohranjanje operativne integritete. Shifton omogoča brezhibno integracijo s plačilno programsko opremo za restavracije, kar avtomatizira kompleksne procese in izboljša natančnost.

1. Avtomatizirano sledenje časov. Shifton beleži ure zaposlenih, odmore in nadure v realnem času, zagotavlja skladnost z lokalnimi delovnimi predpisi. Ti zapisi prav tako poenostavijo postopek obdelave plač z odpravo napak pri ročnem vnosu.
2. Integracija s sistemi za plače. Shifton se integrira s široko uporabljenimi restavracijskimi programskimi rešitvami, kot so QuickBooks, ADP in Gusto, kar avtomatizira izračune plač in vsak mesec prihrani ure administrativnega dela.
3. Podrobno poročanje. Upravitelji lahko s pomočjo orodij za poročanje pri Shiftonu ustvarjajo prilagojena poročila o stroških dela, trendih prisotnosti in uspešnosti zaposlenih. Ti vpogledi omogočajo odločanje na podlagi podatkov, kot sta prepoznavanje uspešnih zaposlenih ali optimizacija ravni osebja med določenimi izmenami.

Upravljanje in angažiranje zaposlenih

Shiftonova programska oprema za upravljanje zaposlenih v restavracijah ponuja orodja za izboljšanje angažiranosti, poenotenje komunikacije in izboljšanje celotne uspešnosti ekipe.

1. Fleksibilno razporejanje. Shifton omogoča zaposlenim fleksibilne možnosti razporejanja, vključno z izmenjavo izmen in zahtevki za prosti čas, vse prek aplikacije, ki je prijazna do mobilnih naprav.
2. Komunikacija v realnem času. Shiftonov sistem sporočanja znotraj aplikacije zagotavlja, da osebje ostane obveščeno o novostih, kot so dnevne posebne ponudbe, spremembe menija ali sestanki ekipe. Na primer, restavracija z vrhunsko kuhinjo lahko uporabi Shifton za sporočanje zadnjih posodobitev o sezonskih spremembah menija, kar zagotavlja, da so vsi člani osebja usklajeni pred začetkom storitve.
3. Spremljanje uspešnosti. Shifton omogoča vodjem spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti, kot so točnost, prisotnost in produktivnost. Veriga steakhouseov lahko uporabi Shifton za identifikacijo najbolj uspešnih natakarjev, ki jim ponudi spodbude in priložnosti za usposabljanje za nadaljnje izboljšanje njihovih spretnosti. Medtem dobijo slabši zaposleni ciljno usmerjeno mentorstvo.

Z uporabo teh orodij lahko restavracije ustvarijo bolj angažirano delovno silo, kar vodi do boljše storitve, manjše fluktuacije in večje dobičkonosnosti.