Razpored izmen za sezonske delavce v konici
Sezonsko okrepitev vključite v nekaj minutah, načrtujte jo ob stalni ekipi in sezono zaključite brez preglednice.
Vključite ljudi brez posebnega projekta
Sezonski prihod je naval vstopov pod časovnim pritiskom. Dodati človeka, ga uvrstiti v oddelek in objavljeni teden spraviti na njegov telefon mora trajati minute, ne izobraževanja.
Sezonske in stalne načrtujte skupaj
Okrepitev v konici ni ločen obrat. Sezonski ljudje delajo ob stalni ekipi, pogosto na istih izmenah, in načrt, ki jih loči, zakrije prav tisto vprašanje pokritosti, zaradi katerega so bili sprejeti.
Ure beležite od prvega dne
Večino vprašanj o plači sprožijo kratkotrajni ljudje, ker jih nihče ne pozna dovolj, da bi sporno izmeno obnovil po spominu. Zapis ur na dan, ko nastanejo, obnavljanje odpravi.
Sezono zaprite in zapis obdržite
Ko se sezona konča, ljudje odidejo, podatki naj ostanejo. Ohranjen zapis pomeni, da se naslednje leto začne s seznamom tistih, ki so se izkazali, in ne s prazno stranjo.
Začnite z brezplačnim načrtom
Brez časovnih omejitev. Pridobite poln dostop do osnovnih funkcij in nadgradite, ko boste pripravljeni.
V čem se sezonska okrepitev razlikuje od preostale ekipe
Sezonsko zaposlovanje stisne celoten delovni cikel v nekaj tednov. Prihod, uvajanje, razpored, plačilo in slovo se zgodijo hitreje, kot je običajna organizacija sposobna obvladati, in zgodijo se v najbolj obremenjeni točki leta, zato so navadno opravljeni slabo.
Izid je enak v trgovini pred prazniki, v letovišču julija in v skladišču v konici odprem. Ena preglednica na sezono brez povezave s prejšnjo. Vprašanja o plači od ljudi, ki so že zdavnaj odšli. In nezmožnost odgovoriti na edino vprašanje, ki potem šteje: koliko je konica v resnici stala.
Uvajanje, ki se v konico umesti
Postopek, ki zahteva izobraževalno srečanje, sezonskega prihoda ne preživi. Ne glede na orodje mora dodajanje osebe in njena uvrstitev v objavljen razpored trajati minute in mora delovati s telefona, saj sezonska okrepitev nima službenega prenosnika in ne uvajalnega tedna.
Dodaj, razporedi, objavi. Karkoli težjega se opusti v prvem tednu.
Znanje nosijo predloge
Najmočnejši razlog, da načrtovanje sezone ostane v istem sistemu kot preostanek leta, je ta, da lansko sezono lahko uporabite znova. Oblika konice, vloge, razporeditev izmen, ki je delovala: vse to je predloga in ne vaja spomina.
Ena tabla, dve vrsti ljudi
Prvi vzgib je sezonske načrtovati posebej, ker so drugače plačani in drugače vodeni. Operativno je to napaka, saj je smisel prihoda pokritost, pokritost pa je lastnost celotne združene ekipe.
Oddelki dajo oboje hkrati. Stalni in sezonski so v istem tednu, zato vodja vidi, ali je petek pokrit, delitev pa ostane čista za poročila in za izvoz v obračun plač.
Ure ljudi, ki jih nihče dobro ne pozna
Spori o plači se kopičijo pri začasnih ljudeh iz preprostega razloga: pri stalnem zaposlenem nesoglasje o torku razrešita dva človeka, ki se tistega torka spominjata. Pri nekom, ki je delal šest tednov pred tremi meseci, se ne spominja nihče, edini dokaz pa je tisto, kar je bilo takrat zapisano.
Prijava s telefona, postavljena ob načrtovano izmeno, z odmori kot ločenim vnosom, ta razred sporov zapre v celoti. Hkrati odpade nakup terminala, ki ga šesttedenska okrepitev nikoli ne bi upravičila.
Razpoložljivost se spreminja vsak teden
Med sezonskimi je nadpovprečno veliko študentov in ljudi z drugimi obveznostmi, njihova razpoložljivost pa se premika. Če jo zberete, preden teden nastane, prihranite val prošenj za zamenjavo, ki sicer pride po vsaki objavi.
Koliko je konica stala
Vprašanje pride vedno po sezoni in redko dobi dober odgovor, ker je račun za plače ena sama številka čez obe skupini. Združevanje zabeleženih ur po oddelku in po obdobju ga razdeli: toliko je stala stalna ekipa, toliko je dodala konica in tako je videti proti lanskemu letu.
Prav ta primerjava izboljša naslednjo sezono. Vedeti, da je bil prihod v drugem tednu za petino večji od potrebnega in v četrtem tednu prešibek, je uporabno. Vedeti, da so plače zrasle, ni.
Začeti pred sezono
Shifton je brezplačen do 10 oseb brez časovne omejitve, kar zadošča za to, da sistem nastavite na stalni ekipi, še preden okrepitev pride. Razpored, osnovno beleženje časa, mobilna aplikacija in poročanje so vključeni, moduli pa se dodajajo po enega od 0,50 dolarja na zaposlenega mesečno s poskusnim obdobjem do 60 dni.
Pogosta vprašanja
Kako hitro spravim v razpored celo sezonsko skupino?
Dodajanje osebe pomeni ime, vlogo in oddelek, objavljeni teden pa pride na njen telefon v trenutku, ko je razporejena na izmene. Za nekajtedenski prihod ni potreben poseben uvajalni projekt.
Ali so lahko sezonski in stalni ljudje v enem razporedu?
Da, in tam naj bodo. Obe skupini ležita na isti tabli, zato je pokritost vidna na enem mestu, oddelki pa ju držijo ločeni za poročila in za izvoz v obračun plač.
Ali kratkotrajna okrepitev za prijavo prihoda potrebuje terminal?
Ne. Osnovno beleženje časa teče iz mobilne aplikacije ali iz brskalnika, prav zato pa je uporabno pri ljudeh, ki se zamenjajo v šestih tednih.
Kaj se zgodi z zapisi, ko se sezona konča?
Ostanejo. Kdor se vrne prihodnjo sezono, ima eno kartico z zgodovino namesto novega vnosa, ure iz konice pa so še naprej na voljo za letni pregled.
Ali lahko to sezono primerjam s prejšnjo?
Poročila razvrščajo ure po obdobju in po oddelku, zato strošek te konice preberete ob prejšnji, namesto da bi ga ocenjevali iz ene same vsote plač.
Ali brezplačni paket zadošča za pripravo pred sezono?
Zadošča: brezplačno do 10 oseb brez časovne omejitve, skupaj z razporedom, osnovnim beleženjem časa, mobilno aplikacijo in poročili. Ko okrepitev v konici naraste, se moduli dodajajo od 0,50 dolarja na zaposlenega mesečno s poskusnim obdobjem do 60 dni.
Spravite sezonsko okrepitev v razpored
Brezplačno do 10 oseb, s hitro nastavitvijo, eno tablo za stalne in sezonske ter urami, zabeleženimi od prvega dne.