Ang Shifton ay isang komprehensibong software ng pagsubaybay ng pagliban na idinisenyo upang gawing mas madali ang pamamahala ng pagliban para sa lahat ng laki ng negosyo. Sa pamamagitan ng pag-aautomat ng mga kahilingan sa bakasyon, mga pag-apruba, at pagsubaybay, nakakatulong ito na maiwasan ang mga pag-aagawan ng iskedyul at matiyak ang patas na pamamahagi ng oras ng pagliban. Kung ikaw ay nagpapatakbo ng isang lokal na startup o nangangasiwa ng isang pandaigdigang kompanya, ang mga nababaluktot na tampok ng sistema ay tumutugon sa iba’t ibang patakaran at pangangailangan ng workforce. Ang real-time na pag-uulat ay pinananatiling kaalaman ang mga manager at nagbibigay ng kumpiyansa sa mga empleyado tungkol sa kanilang natitirang bakasyon. Sa solusyong ito, maaari mong ipasadya ang mga patakaran at abiso, na nagpapabilis at nagpapadali ng mga prosesong may kinalaman sa pagliban ng iyong organisasyon.
Pinadaling Pamamahala ng Pagliban
Pinasimpleng pagpaplano ng pahinga at mga kahilingan sa pagliban gamit ang software ng pagsubaybay ng pagliban ng Shifton.


Simulan gamit ang Shifton
- Trabaho na may kasiyahan
- Maglaan ng oras para sa mahalaga
- Kalinawan at transparency ng lahat ng mga gawain


Awtomatikong Pagpaplano ng Iskedyul at Pamamahala ng Pahinga
Pinapasimple ng Shifton ang pagpaplano ng iskedyul sa pamamagitan ng pag-automate ng pagpaplano ng shift at pamamahala ng pahinga. Sa halip na mag-manage ng mga spreadsheet, maaring itakda ng mga negosyo ang haba at dalas ng pahinga batay sa mga patakaran, na tinitiyak na may maayos na downtime ang mga empleyado. Ito ay nagpapabawas ng burnout at nagpapabuti ng produktibidad, dahil alam ng staff kung kailan sila tama na magpahinga.
Gumagana ang platform bilang isang tagagawa ng iskedyul ng pahinga, na nagbibigay-daan sa mga manager na i-customize ang mga pahinga ayon sa tungkulin o departamento gamit ang ilang pag-click lamang. Awtomatikong mga abiso ang nagpapaalala sa mga empleyado ng kanilang mga oras ng pahinga, pinapanatili ang alinsunod at sumusunod sa batas paggawa ang mga iskedyul. Sa pamamagitan ng pagsasama ng pagpaplano ng pahinga sa pagpaplano ng workforce, maari ng mga manager na i-optimize ang coverage habang tinitiyak ang kapakanan ng staff.


Episyensteng Pamahalaan ang Mga Kahilingan sa Pagliban
Pinadadali ng Shifton ang pamamahala ng pagliban, nagbibigay ng madaling paraan para sa mga empleyado na humiling ng pagliban at para sa mga manager na agarang aprubahan ito. Ang sistema ay sumusubaybay sa balanse ng pagliban, pumipigil sa mga pag-aagawan ng iskedyul, at tinitiyak ang malinaw na komunikasyon. Ang mga empleyado ay naglalabas ng mga kahilingan sa pamamagitan ng isang user-friendly interface, samantalang ang mga manager naman ay nakatatanggap ng mga real-time na abiso upang suriin at aprubahan ang mga ito.
Sa awtomatikong software ng pagsubaybay ng pagliban na ito, nalalampasan ang mahahabang chain ng email at mga administrador na overhead. Maari ng mga manager na magtakda ng mga patakaran para sa iba’t ibang uri ng pagliban, na tinitiyak ang pagsunod sa mga alituntunin ng kompanya. Sa sentralisadong lahat ng mga kahilingan sa pagliban, maaring panatilihin ng mga negosyo ang tumpak na datos at lumikha ng malinaw, organisadong proseso ng pag-iskedyul.
Paggamit ng Analytics para sa Pag-optimize
Lampas sa pag-iskedyul, sinusubaybayan ng mga tool ng analytics ng Shifton ang availability ng empleyado, mga pattern ng pahinga, at mga trend ng pagliban, na tumutulong sa mga manager na i-optimize ang pagpaplano ng workforce. Ang mga insight sa mga pangangailangan sa staffing ay pumipigil sa mga pag-aagawan at nagpapabuti ng produktibidad. Sa pamamagitan ng pagmamasid sa paggamit ng pagliban at dalas ng pahinga, maaring makita ng mga negosyo ang mga trend at maiwasan ang burnout.
Ang mga real-time na metriko ng Shifton ay tumutulong sa mga manager na ayusin ang mga workload, i-forecast ang mga pangangailangan sa staffing, at tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran ng paggawa. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga pananaw na ito, napapanatili ng mga negosyo ang balanseng workforce, pinapabuti ang pakikibahagi, at pinapahusay ang kabuuang kahusayan sa pagpapatakbo.
Gusto mo bang matuto nang higit pa?




Magsimula nang gumawa ng mga pagbabago ngayon!
I-optimize ang mga proseso, pagbutihin ang pamamahala ng koponan, at pataasin ang kahusayan.