حلول ذكية لـ إدارة الإجازات في المؤسسات

من التطبيق أو الويب يختارون النوع (إجازة سنوية، يوم مرضي، عطلة أو نوع مخصص) والتواريخ وما إذا كانت مدفوعة، ويمكنهم إضافة تعليق. ويمكن أن يغطي الطلب أيامًا كاملة أو جزءًا من يوم واحد فقط.

نعم، يمكن إرفاق ملف عند إنشاء الطلب. وإذا كانت هناك عدة مستندات، فاجمعها في ملف PDF واحد.

يحدّد الطلب ما يُفعل بالمناوبات المتداخلة: حذفها أو نقلها إلى المناوبات المفتوحة أو تركها كما هي. ويُطبَّق الاختيار عند الموافقة على الطلب.

يوافق المديرون والمسؤولون على الطلبات أو يرفضونها في صفحة الطلبات. يتلقى الموظف إشعارًا عند تغيّر الحالة، ويمكن الموافقة على الطلب حتى لتواريخ مضت.

تحتفظ وحدة إدارة الإجازات برصيد لكل موظف: تحدّد الأيام الافتتاحية والاستحقاق السنوي، وتتراكم الأيام كل شهر بشكل نسبي. وتُخصم الإجازة الموافق عليها تلقائيًا.

تقرّر ذلك في إعدادات الوحدة: إما أن يُحظر الطلب عند نفاد الرصيد، أو يمر ويرى المدير تحذيرًا من التجاوز.

لا. يُرحَّل الرصيد المتراكم عند بدء فترة جديدة، ويستطيع المدير تصحيح أي رصيد يدويًا مع تعليق.

تعرض تقارير الإجازات الإجازات حسب النوع مع الأيام والساعات المدفوعة وغير المدفوعة، ويعرض تقرير رصيد الإجازات الأيام المتراكمة والمستخدمة والمتبقية حسب الشهر. ويمكن تصدير الاثنين.

تكلّف طلبات الإجازة $1 لكل موظف شهريًا، وتكلّف إدارة الإجازات $1 إضافيًا لكل موظف شهريًا. ولكل منهما تجربة مجانية تصل إلى 60 يومًا.