Ulatuslikud meeskonna haldustööriistad

Tugevdage oma tööjõudu Shiftoni meeskonna haldustarkvara abil ning saavutage edu sujuva koostöö kaudu.

Collaborative strategies for effective business meetings with engaged professionals around a wooden table.
Color-coded employee shift calendar for efficient scheduling with SHIFTONE, April 6-12, 2020.

Shifton on pilvepõhine meeskonna haldamise tarkvara, mis on loodud optimeerima iga aspekti personalijuhtimises ja järelevalves. Ükskõik, kas juhite kiiret kohvikut, kasvavat jaemüügiketti või toimekat kliinikut, Shifton annab teile kõik vajalikud tööriistad graafikute koordineerimiseks, ülesannete jälgimiseks ja parema suhtluse edendamiseks. See mitmekülgne lahendus sobib igas suuruses ettevõtetele, aidates omanikel, personalijuhtidel ja vahetuse juhtidel säilitada selgust, vähendada vigu ja suurendada efektiivsust iga päev.

Alusta Shiftoniga

  • Tööta naudinguga
  • Säästa aega olulise jaoks
  • Kõigi ülesannete selgus ja läbipaistvus
Alusta tasuta
Start with Shifton and Work with pleasure Start with Shifton and Work with pleasure
Funktsionaalsus

Keskne meeskonna ülevaade ja ajakava koostamine

Shiftoni meeskonna haldustarkvara muudab kaootilised ajakavad ühtseks süsteemiks. Juhid näevad kõigi töötajate saadavust, rolle ja vahetusi ühel armatuurlaual. Funktsioonide hulka kuuluvad:

1. Lohista-ja-vabasta ajakava koostamine: Loo nädalaplaanid minutitega.
2.
Reaalajas vahetuste vahetus: Luba töötajatel küsida vahetusi automatiseeritud kinnitustega.
3. Mobiilne juurdepääs: Uuenda ajakavasid liikvel olles ja teavita meeskonda koheselt.

Color-coded ShiftOn scheduling interface for May 2018, enhancing employee shift management and visibility.
shiftontons-february-2023-calendar

Rollipõhine juurdepääs ja vastavuskontroll

Shiftoni meeskonna haldustarkvara tagab turvalisuse ja selguse kohandatavate juurdepääsutasemetega. Määra rollid nagu „haldur” või „administraator”, et piirata andmete nähtavust ja redigeerimisõigusi.

Olulised tööriistad:

1. Auditite logid: Jälgi ajakava muudatusi ja kinnitusi.
2. Tööseaduse hoiatused: Saa hoiatusi ületunnitöö või pausirikkumiste eest.
3. Palgaarvestuse integreerimine: Sünkroniseeri töötatud tunni palgasüsteemidega.

Integreeritud suhtlus ja ülesannete delegeerimine

Lõhku barjäärid Shiftoni ettevõtte meeskonna haldustarkvara tööriistadega. Funktsioonid:

1. Ülesannete mallid: Määra korduvad tegevused (nt restoranide koristamise kontrollnimekirjad).
2. Prioriteetide märgistamine: Tõsta esile kiireloomulised ülesanded kindlatele rollidele.
3. Tulemuslikkuse ülevaated: Jälgi ülesannete täitmise määra ja tuvastage kitsaskohad.

Easily connect Usedesk, Zapier, Intercom, and QuickBooks with Shifttons user-friendly interface.
Ressursid

Kas soovite rohkem teada saada?

Kasumijaotus Selgitatud: Kuidas See Tõstab Tootlikkust ja Töövõtjate Motivatsiooni
Kasumijaotus Selgitatud: Kuidas See Tõstab Tootlikkust ja Töövõtjate Motivatsiooni
Kaasaegsed ettevõtted otsivad pidevalt viise, kuidas motiveerida oma töötajaid ja parandada tulemuslikkust. Üks meetod, mis on viimasel ajal tähelepanu saanud, on tulemi...
Rohkem detaile
Kognitiivne Mitmekesisus Töökohtades: Miks See On Tähtis
Kognitiivne Mitmekesisus Töökohtades: Miks See On Tähtis
Tänapäeva kiiresti muutuvas ärikeskkonnas sõltub edu enamast kui tehnoloogiast ja rahalistest ressurssidest. Iga organisatsiooni tõeline tugevus peitub tema inimestes. Kuigi paljud ettevõtted...
Rohkem detaile
Juht vs Juhataja: Reaalsed Erinevused
Juht vs Juhataja: Reaalsed Erinevused
Kaasaegses töökohas ajavad inimesed sageli segamini juhtimise ja haldamise. Kuigi mõlemad rollid püüavad meeskondi juhtida, ei ole nende meetodid ja mõju samad....
Rohkem detaile
Goldbricking töökohas: mõistmine ja juhtimine
Goldbricking töökohas: mõistmine ja juhtimine
Mis on goldbricking?   Goldbricking toimub siis, kui töötajad näivad olevat hõivatud, kuid teevad vähe kasulikku tööd. See käitumine vähendab tootlikkust, kahjustab...
Rohkem detaile

Alustage täna muudatuste tegemist!

Optimeerige protsesse, parandage meeskonna juhtimist ja suurendage efektiivsust.