Shifton on pilvepõhine meeskonna haldamise tarkvara, mis on loodud optimeerima iga aspekti personalijuhtimises ja järelevalves. Ükskõik, kas juhite kiiret kohvikut, kasvavat jaemüügiketti või toimekat kliinikut, Shifton annab teile kõik vajalikud tööriistad graafikute koordineerimiseks, ülesannete jälgimiseks ja parema suhtluse edendamiseks. See mitmekülgne lahendus sobib igas suuruses ettevõtetele, aidates omanikel, personalijuhtidel ja vahetuse juhtidel säilitada selgust, vähendada vigu ja suurendada efektiivsust iga päev.
Ulatuslikud meeskonna haldustööriistad
Tugevdage oma tööjõudu Shiftoni meeskonna haldustarkvara abil ning saavutage edu sujuva koostöö kaudu.


Alusta Shiftoniga
- Tööta naudinguga
- Säästa aega olulise jaoks
- Kõigi ülesannete selgus ja läbipaistvus


Keskne meeskonna ülevaade ja ajakava koostamine
Shiftoni meeskonna haldustarkvara muudab kaootilised ajakavad ühtseks süsteemiks. Juhid näevad kõigi töötajate saadavust, rolle ja vahetusi ühel armatuurlaual. Funktsioonide hulka kuuluvad:
1. Lohista-ja-vabasta ajakava koostamine: Loo nädalaplaanid minutitega.
2. Reaalajas vahetuste vahetus: Luba töötajatel küsida vahetusi automatiseeritud kinnitustega.
3. Mobiilne juurdepääs: Uuenda ajakavasid liikvel olles ja teavita meeskonda koheselt.


Rollipõhine juurdepääs ja vastavuskontroll
Shiftoni meeskonna haldustarkvara tagab turvalisuse ja selguse kohandatavate juurdepääsutasemetega. Määra rollid nagu „haldur” või „administraator”, et piirata andmete nähtavust ja redigeerimisõigusi.
Olulised tööriistad:
1. Auditite logid: Jälgi ajakava muudatusi ja kinnitusi.
2. Tööseaduse hoiatused: Saa hoiatusi ületunnitöö või pausirikkumiste eest.
3. Palgaarvestuse integreerimine: Sünkroniseeri töötatud tunni palgasüsteemidega.
Integreeritud suhtlus ja ülesannete delegeerimine
Lõhku barjäärid Shiftoni ettevõtte meeskonna haldustarkvara tööriistadega. Funktsioonid:
1. Ülesannete mallid: Määra korduvad tegevused (nt restoranide koristamise kontrollnimekirjad).
2. Prioriteetide märgistamine: Tõsta esile kiireloomulised ülesanded kindlatele rollidele.
3. Tulemuslikkuse ülevaated: Jälgi ülesannete täitmise määra ja tuvastage kitsaskohad.

Kas soovite rohkem teada saada?




Alustage täna muudatuste tegemist!
Optimeerige protsesse, parandage meeskonna juhtimist ja suurendage efektiivsust.