Pradžia/Funkcijos/Išmani ir efektyvi atlyginimų valdymas

Išmani ir efektyvi atlyginimų valdymas

Supaprastinkite kiekvieną darbo užmokesčio ciklą su Shifton — jūsų pagrindinė darbo užmokesčio vadybos programinė įranga greitesniam, tiksliam ir be streso atlyginimų mokėjimui.

Išmani ir efektyvi atlyginimų valdymas
Automatizuotas darbo užmokesčio skaičiavimas pagal patvirtintus darbo laiko žiniaraščius

Automatizuotas darbo užmokesčio skaičiavimas pagal patvirtintus darbo laiko žiniaraščius

Rankinis darbo užmokesčio skaičiavimas - valandų suvedimas iš popierinių darbo laiko žiniaraščių, viršvalandžių koeficientų apskaičiavimas ir pamainų priedų koregavimas - yra labiausiai klaidų riziką keliantis darbo užmokesčio ciklo etapas. Kiekviena klaida mažina darbuotojų pasitikėjimą ir didina atitikties riziką, kuri gali baigtis neišmokėto darbo užmokesčio reikalavimais ir baudomis.

Nuo registracijos iki darbo užmokesčio srautas - patvirtinti įėjimo ir išėjimo registravimo duomenys tiesiogiai perduodami į darbo užmokesčio skaičiavimus, nereikalaujant rankinio suvedimo
Automatinis viršvalandžių skaičiavimas - dienos ir savaitės viršvalandžiai apskaičiuojami automatiškai pagal jūsų sukonfigūruotas darbo taisykles ir atlygio koeficientus
Pamainų priedų palaikymas - naktinės pamainos, savaitgalio pamainos ir darbas švenčių dienomis apmokami taikant teisingus padidintus tarifus be rankinių koregavimų
Arbatpinigių ir komisinių sekimas - registruokite arbatpinigius ir komisinius uždarbius kartu su pamainų valandomis, kad būtų galima tiksliai apskaičiuoti visą atlyginimą
Daugiatarifės darbo užmokesčio taisyklės ir individualios atlygio struktūros

Daugiatarifės darbo užmokesčio taisyklės ir individualios atlygio struktūros

Įmonės, kuriose dirba įvairi darbo jėga - ne visą darbo dieną dirbantys, visą darbo dieną dirbantys, pagal sutartį dirbantys, profsąjungų nariai ir atlyginimą gaunantys darbuotojai - negali visiems taikyti vienos darbo užmokesčio taisyklės. Kiekviena grupė gali turėti skirtingus bazinius tarifus, viršvalandžių slenksčius, švenčių dienų koeficientus ir išmokų skaičiavimus, kuriuos darbo užmokestis turi teisingai apdoroti kiekvieną ciklą.

Darbuotojų atlygio profiliai - sukonfigūruokite individualius bazinius tarifus, viršvalandžių taisykles ir premijų struktūras kiekvienam darbuotojui ar darbuotojų grupei
Profsąjungų atlygio skalės atitiktis - taikykite kolektyvinės sutarties tarifus, įskaitant stažo pagrindu taikomus padidinimus ir padidinto atlygio taikymo sąlygas
Daugelio vietovių tarifų palaikymas - tvarkykite skirtingus minimalius atlyginimus ir darbo užmokesčio taisykles darbuotojams, dirbantiems keliose jurisdikcijose
Atgalinio darbo užmokesčio koregavimai - taikykite tarifų pakeitimus ar praleistus priedus ankstesniems darbo užmokesčio laikotarpiams su automatiniu perskaičiavimu ir audito žurnalais
Darbo užmokesčio realiuoju laiku suvestinė ir sąnaudų stebėjimas

Darbo užmokesčio realiuoju laiku suvestinė ir sąnaudų stebėjimas

Sužinoti, kad darbo sąnaudos viršijo biudžetą mėnesio pabaigoje, yra per vėlu imtis korekcinių veiksmų. Vadovams reikia realiuoju laiku matyti besikaupiančias darbo užmokesčio išlaidas, kad jie galėtų koreguoti planavimą - mažinti valandas, riboti viršvalandžius ar perskirstyti pamainas - dar prieš pasibaigiant darbo užmokesčio laikotarpiui.

Gyvas darbo užmokesčio kaupimo vaizdas - matykite bendras darbo užmokesčio sąnaudas realiuoju laiku, kai darbuotojai registruoja atvykimą ir dirba savo pamainas
Biudžeto ir faktinių duomenų stebėjimas - palyginkite einamojo laikotarpio darbo sąnaudas su biudžeto tikslais naudodami vizualius pažangos indikatorius
Viršvalandžių sąnaudų įspėjimai - gaukite momentinius pranešimus, kai individualios ar padalinio viršvalandžių išlaidos artėja prie iš anksto nustatytų ribų
Padalinių biudžeto suvestinės - kiekvienas padalinio vadovas mato savo darbo sąnaudas, palygintas su paskirtu biudžetu, su galimybe gilintis į detales
Darbo užmokesčio eksportas ir apskaitos sistemos integracija

Darbo užmokesčio eksportas ir apskaitos sistemos integracija

Darbo užmokesčio duomenys galiausiai turi būti perduoti į jūsų apskaitos programinę įrangą arba darbo užmokesčio paslaugų teikėją tvarkingu, struktūruotu formatu. Rankinis eksportavimas ir formatavimas sukelia vėlavimus ir klaidas - ypač kai reikia apdoroti šimtus darbuotojų su keliais atlygio tarifais ir skirtingomis vietomis.

Darbo užmokesčio eksportas vienu paspaudimu - sugeneruokite darbo užmokesčiui paruoštus failus, suformatuotus QuickBooks, Xero, ADP arba jūsų pasirinktai darbo užmokesčio paslaugai
Automatinis mokesčių kategorijų susiejimas - valandos suskirstomos pagal atlygio tipą (įprastas, viršvalandžiai, šventinės dienos), kad būtų tiksliai apskaičiuojamas mokesčių išskaičiavimas
Darbo užmokesčio laikotarpio suderinimas - palyginkite eksportuotas darbo užmokesčio sumas su darbo laiko žiniaraščių duomenimis, kad pastebėtumėte neatitikimus prieš atliekant mokėjimus
Darbo užmokesčio neatitikimų audito žurnalas - kiekvienas rankinis eksportuotų darbo užmokesčio duomenų koregavimas registruojamas su laiko žyma, priežastimi ir patvirtinusio asmens tapatybe
Nemokamai visam laikui

Pradėkite su nemokamu planu

Be laiko apribojimų. Gaukite pilną prieigą prie pagrindinių funkcijų ir atnaujinkite, kai būsite pasiruošę.

Iki 10 komandos narių
Pamainų planavimas ir kalendorius
Darbo laiko apskaita
Mobilioji programėlė iOS ir Android
Neriboti tvarkaraščiai ir vietos
Ataskaitos ir analitika

Dažniausiai užduodami klausimai

Ką apskaičiuoja modulis Darbo užmokestis?

Jis sudaro darbo užmokesčio ataskaitą už pasirinktą laikotarpį pagal dirbtas valandas ir įkainius, įskaitant viršvalandžius, naktines valandas, darbą per šventes ir mokėjimus pagal grafiką. Sumos yra apytikslis bruto atlyginimas planavimui ir ataskaitoms.

Ar Shifton moka atlyginimus ar skaičiuoja mokesčius?

Ne. Shifton neatlieka mokėjimų ir neišskaičiuoja mokesčių. Apskaičiuotus duomenis eksportuojate buhalteriui arba savo darbo užmokesčio paslaugų teikėjui.

Kaip nustatomi įkainiai?

Įkainiai veikia pagal hierarchiją: pirmiausia galioja konkrečios pamainos įkainis, tada pareigų ar vietos įkainis, tada grafiko įkainis, o įmonės įkainis darbo užmokesčio nustatymuose naudojamas paskutinis. Įkainis gali būti už valandą arba už pamainą.

Ar skirtingose vietose galima mokėti skirtingai?

Taip. Nustatykite įkainio prioritetą pagal vietą, ir kiekviena pamaina gaus savo vietos įkainį. Kita parinktis, pagal pareigas, susieja įkainį su vaidmeniu.

Kaip apmokamos naktinės pamainos ir šventės?

Naktinį laikotarpį ir koeficientą nustatote vieną kartą darbo užmokesčio nustatymuose. Koeficientas padaugina visą įkainį, todėl $30 per valandą su 1.5 tampa $45 per valandą už naktinį laiką.

Ar galima pridėti premijas ir išskaitas?

Su moduliu Premijos/Išskaitos ($0.50 už darbuotoją per mėnesį) vadovai prideda premiją ar išskaitą prie bet kurios pamainos, ir abi atsiranda atskiromis eilutėmis darbo užmokesčio ataskaitoje. Ten patenka ir baudos už vėlavimą iš modulio Lankomumas.

Pakeičiau įkainį. Kodėl ataskaita vis dar rodo seną sumą?

Esamos pamainos išlaiko įkainį, su kuriuo buvo sukurtos. Paleiskite masinius pamainų veiksmus, tada redagavimą ir atlyginimo perskaičiavimą už laikotarpį, kad pritaikytumėte naują įkainį.

Ar darbuotojai mato savo atlyginimą?

Jei įjungsite apytikslio atlyginimo rodymą darbuotojams, kiekvienas mato tik savo sumas. Vadovai atlyginimus mato tik tada, kai tai įjungta darbo užmokesčio nustatymuose.

Ar jungiasi su QuickBooks?

Taip. QuickBooks Online integracija sinchronizuoja darbo užmokesčio ir darbuotojų duomenis, o ataskaitas galima eksportuoti ir failais bet kuriam kitam paslaugų teikėjui.

Kiek kainuoja modulis Darbo užmokestis?

$0.50 už darbuotoją per mėnesį, su nemokamu bandomuoju laikotarpiu iki 60 dienų. Jis pridedamas prie Pagrindinių funkcijų, kurios kainuoja $1 už darbuotoją per mėnesį, kai viršijate nemokamas ribas.

Pasiruošę pakeisti tai, kaip valdote savo komandą?

Prisijunkite prie tūkstančių komandų, kurios kasdien pasitiki „Shifton“, valdydamos pamainas, laiką ir atlyginimus.