Maiņu grafiks sezonas darbiniekiem pīķa laikā
Iesaistiet pīķa komandu dažās minūtēs, ieplānojiet to blakus pastāvīgajai komandai un noslēdziet sezonu bez izklājlapas.
Iesaistiet cilvēkus bez atsevišķa projekta
Sezonas uzņemšana ir stāšanās darbā vilnis laika spiedienā. Pievienot cilvēku, ielikt viņu nodaļā un nogādāt publicēto nedēļu viņa telefonā ir jāpaspēj minūtēs, nevis mācību nodarbībā.
Plānojiet sezonas un pastāvīgos kopā
Pīķa komanda nav atsevišķs uzņēmums. Sezonas darbinieki strādā blakus pastāvīgajai komandai, bieži tajās pašās maiņās, un plāns, kas viņus nodala, aizsedz tieši to nosegtības jautājumu, kura dēļ viņi tika pieņemti.
Fiksējiet stundas jau no pirmās dienas
Lielāko daļu algas jautājumu rada uz īsu laiku pieņemtie, jo neviens viņus nepazīst tik labi, lai strīdīgu maiņu atjaunotu pēc atmiņas. Stundu pieraksts tajā pašā dienā atjaunošanu atceļ.
Noslēdziet sezonu un saglabājiet ierakstu
Kad sezona beidzas, cilvēki aiziet, bet datiem jāpaliek. Saglabāts ieraksts nozīmē, ka nākamais gads sākas ar sarakstu, kuri strādāja labi, nevis ar tukšu lapu.
Sāciet ar bezmaksas plānu
Bez laika ierobežojumiem. Iegūstiet pilnu piekļuvi pamata funkcijām un jauniniet, kad esat gatavi.
Ar ko sezonas komanda atšķiras no pārējām
Sezonas nodarbinātība saspiež visu darba attiecību ciklu dažās nedēļās. Uzņemšana, ievadīšana darbā, grafiks, samaksa un atvadīšanās notiek ātrāk, nekā parasta organizācija ir uzbūvēta izturēt, un notiek gada noslogotākajā punktā, tāpēc parasti izdodas slikti.
Iznākums izskatās vienāds veikalā pirms svētkiem, kūrortā jūlijā un noliktavā sūtījumu pīķī. Viena izklājlapa uz sezonu, bez saiknes ar iepriekšējo. Algas jautājumi no cilvēkiem, kuri jau sen aizgājuši. Un nespēja atbildēt uz vienīgo jautājumu, kam pēc tam ir nozīme: cik pīķis patiesībā maksāja.
Ievadīšana darbā, kas ietilpst pīķī
Neviena kārtība, kas prasa mācību nodarbību, sezonas uzņemšanu nepārdzīvo. Lai kāds būtu rīks, cilvēka pievienošanai un ielikšanai publicētā grafikā jāaizņem minūtes un jāstrādā no telefona, jo sezonas darbiniekam nav ne uzņēmuma portatīvā datora, ne ievadnedēļas.
Pievieno, ieliec maiņā, publicē. Viss smagākais tiek pamests jau pirmajā nedēļā.
Zināšanas nes veidnes
Spēcīgākais arguments par labu tam, lai sezonas plānošana paliktu tajā pašā sistēmā, kur pārējais gads, ir tas, ka pagājusī sezona kļūst atkārtoti izmantojama. Pīķa forma, lomas, maiņu kārtība, kas nostrādāja: tas viss ir veidne, nevis atmiņas vingrinājums.
Viens dēlis, divu veidu darbinieki
Pirmais impulss ir sezonas darbiniekus plānot atsevišķi, jo viņiem maksā citādi un vada tos citādi. Darba organizācijā tā ir kļūda, jo uzņemšanas jēga ir nosegtība, bet nosegtība ir apvienotas komandas īpašība.
Nodaļas dod abus vienlaikus. Pastāvīgie un sezonas darbinieki parādās vienā nedēļā, tāpēc vadītājs redz, vai piektdiena ir nosegta, savukārt dalījums paliek tīrs atskaitei un algas eksportam.
To cilvēku stundas, kurus neviens labi nepazīst
Strīdi par algu sakrājas pagaidu darbinieku pusē vienkārša iemesla dēļ: pastāvīgam darbiniekam nesaskaņu par otrdienu atrisina divi cilvēki, kuri to otrdienu atceras. Par kādu, kurš strādāja sešas nedēļas pirms trim mēnešiem, neatceras neviens, un vienīgais pierādījums ir tas, kas toreiz tika pierakstīts.
Atzīmēšanās no telefona, turēta pret ieplānoto maiņu, ar pārtraukumiem atsevišķā ierakstā, šo strīdu šķiru noslēdz pilnībā. Tā arī atceļ termināļa iegādi, ko sešu nedēļu komanda nekad neattaisnotu.
Pieejamība mainās katru nedēļu
Starp sezonas darbiniekiem ir nesamērīgi daudz studentu un cilvēku ar citām saistībām, un viņu pieejamība pārbīdās. Ja to savāc, pirms nedēļa ir salikta, tiek ietaupīts maiņu pieprasījumu vilnis, kas citādi nāk pēc katras publicēšanas.
Cik pīķis maksāja
Jautājums vienmēr pienāk pēc sezonas un reti saņem labu atbildi, jo algu rēķins ir viens skaitlis pār abām komandām. Pierakstīto stundu grupēšana pa nodaļām un pa periodiem to sadala: tik maksāja pastāvīgā komanda, tik pielika pīķis, un tā tas izskatās pret pagājušo gadu.
Tieši šis salīdzinājums uzlabo nākamo sezonu. Zināt, ka uzņemšana otrajā nedēļā bija par piektdaļu lielāka nekā vajadzēja, bet ceturtajā par mazu, ir izmantojami. Zināt, ka algas ir augušas, nav.
Sākums pirms sezonas
Shifton ir bez maksas līdz 10 cilvēkiem bez laika ierobežojuma, ar to pietiek, lai sistēmu iestatītu uz pastāvīgās komandas, pirms atnāk sezonas uzņemšana. Grafiks, pamata laika uzskaite, mobilā lietotne un atskaites ir iekļautas, bet moduļus pievieno pa vienam no 0,50 dolāriem par darbinieku mēnesī ar izmēģinājuma periodu līdz 60 dienām.
Biežāk uzdotie jautājumi
Cik ātri es varu ielikt grafikā veselu sezonas grupu?
Cilvēka pievienošanai vajadzīgs vārds, loma un nodaļa, bet publicētā nedēļa nonāk viņa telefonā brīdī, kad viņš ir ielikts maiņās. Dažu nedēļu uzņemšanai atsevišķs ieviešanas projekts nav vajadzīgs.
Vai sezonas un pastāvīgie darbinieki var būt vienā grafikā?
Jā, un tur ir viņu vieta. Abas grupas atrodas uz viena dēļa, tāpēc nosegtība redzama vienuviet, savukārt nodaļas tās tur šķirti atskaitēm un algas eksportam.
Vai uz dažām nedēļām pieņemtam cilvēkam atzīmēšanās vajadzīgs terminālis?
Nē. Pamata laika uzskaite darbojas no mobilās lietotnes vai no pārlūka, un tieši tas to padara noderīgu komandai, kas nomainās sešās nedēļās.
Kas notiek ar ierakstiem, kad sezona ir beigusies?
Tie paliek. Kas atgriežas nākamajā sezonā, tam ir viena kartīte ar vēsturi, nevis jauns ievadījums, un pīķa stundas joprojām pieejamas gada noslēgumam.
Vai varu salīdzināt šo sezonu ar iepriekšējo?
Atskaites grupē stundas pa periodiem un pa nodaļām, tāpēc šī pīķa izmaksas nolasāmas blakus iepriekšējām, nevis jāminē no vienas algu kopsummas.
Vai bezmaksas plāna pietiek sagatavošanās darbiem pirms sezonas?
Pietiek: bez maksas līdz 10 cilvēkiem bez laika ierobežojuma, kopā ar grafiku, pamata laika uzskaiti, mobilo lietotni un atskaitēm. Kad pīķa komanda izaug, moduļus pievieno no 0,50 dolāriem par darbinieku mēnesī ar izmēģinājuma periodu līdz 60 dienām.
Ielieciet pīķa komandu grafikā
Bez maksas līdz 10 cilvēkiem, ar ātru iestatīšanu, vienu dēli pastāvīgajiem un sezonas darbiniekiem un stundām, kas fiksētas no pirmās dienas.