Pamainų grafikas sezono darbuotojams piko metu
Sezono komandą įtraukite per kelias minutes, suplanuokite ją šalia nuolatinės komandos ir užbaikite sezoną be skaičiuoklės.
Įtraukite žmones be atskiro projekto
Sezono priėmimas yra įsidarbinimų banga spaudžiant laikui. Pridėti žmogų, priskirti jį padaliniui ir nusiųsti paskelbtą savaitę į jo telefoną turi trukti minutes, o ne mokymų užsiėmimą.
Planuokite sezono ir nuolatinius kartu
Piko komanda nėra atskira veikla. Sezono žmonės dirba šalia nuolatinės komandos, dažnai tose pačiose pamainose, o planas, kuris juos atskiria, paslepia būtent tą padengimo klausimą, dėl kurio jie ir buvo priimti.
Fiksuokite valandas nuo pirmos dienos
Daugiausia klausimų dėl atlyginimo kyla dėl trumpam priimtų žmonių, nes niekas jų nepažįsta tiek, kad ginčijamą pamainą atkurtų iš atminties. Valandų įrašas tą pačią dieną atkūrimą panaikina.
Užbaikite sezoną ir išsaugokite įrašą
Kai sezonas baigiasi, žmonės išeina, o duomenys turi likti. Išsaugotas įrašas reiškia, kad kiti metai prasideda sąrašu tų, kurie pasiteisino, o ne tuščiu lapu.
Pradėkite su nemokamu planu
Be laiko apribojimų. Gaukite pilną prieigą prie pagrindinių funkcijų ir atnaujinkite, kai būsite pasiruošę.
Kuo sezono komanda skiriasi nuo likusių
Sezoninis įdarbinimas suspaudžia visą darbo ciklą į kelias savaites. Priėmimas, įvedimas į darbą, grafikas, atlyginimas ir atsisveikinimas įvyksta greičiau, nei įprasta organizacija pajėgi pakelti, ir įvyksta labiausiai apkrautu metų tašku, todėl paprastai pavyksta prastai.
Rezultatas atrodo vienodai parduotuvėje prieš šventes, kurorte liepą ir sandėlyje siuntų pike. Viena skaičiuoklė sezonui, nesusijusi su ankstesniuoju. Klausimai dėl atlyginimo iš žmonių, kurie seniai išėjo. Ir negalėjimas atsakyti į vienintelį klausimą, kuris paskui svarbus: kiek pikas iš tikrųjų kainavo.
Įvedimas į darbą, kuris telpa į piką
Bet kokia tvarka, reikalaujanti mokymų užsiėmimo, sezono priėmimo neišgyvena. Kad ir koks būtų įrankis, žmogaus pridėjimas ir jo įstatymas į paskelbtą grafiką turi trukti minutes ir turi veikti iš telefono, nes sezono darbuotojas neturi nei įmonės nešiojamojo kompiuterio, nei įvedimo savaitės.
Pridėk, paskirk, paskelbk. Visa, kas sunkiau, paliekama jau pirmą savaitę.
Žinias neša šablonai
Stipriausias argumentas laikyti sezono planavimą toje pačioje sistemoje kaip ir likusius metus yra tas, kad praėjęs sezonas tampa panaudojamas iš naujo. Piko forma, vaidmenys, pasiteisinusi pamainų tvarka: visa tai yra šablonas, o ne atminties pratimas.
Viena lenta, dvi darbuotojų rūšys
Pirmas paskatinimas yra sezono žmones planuoti atskirai, nes jiems mokama kitaip ir vadovaujama kitaip. Veiklos požiūriu tai klaida, nes priėmimo prasmė yra padengimas, o padengimas yra sujungtos komandos savybė.
Padaliniai duoda abu dalykus iš karto. Nuolatiniai ir sezono darbuotojai matomi toje pačioje savaitėje, todėl vadovas mato, ar penktadienis padengtas, o skirstymas lieka švarus ataskaitai ir atlyginimų eksportui.
Žmonių, kurių niekas gerai nepažįsta, valandos
Ginčai dėl atlyginimo kaupiasi ties laikinais žmonėmis dėl paprastos priežasties: su nuolatiniu darbuotoju nesutarimą dėl antradienio išsprendžia du žmonės, kurie tą antradienį prisimena. Su tuo, kuris dirbo šešias savaites prieš tris mėnesius, neprisimena niekas, o vienintelis įrodymas yra tai, kas tada buvo užrašyta.
Žymėjimasis telefonu, laikomas greta suplanuotos pamainos, su pertraukomis atskirame įraše, uždaro visą tą ginčų rūšį. Kartu atkrenta terminalo pirkimas, kurio šešių savaičių komanda niekada nepateisintų.
Prieinamumas keičiasi kas savaitę
Tarp sezono darbuotojų neproporcingai daug studentų ir žmonių su kitais įsipareigojimais, o jų prieinamumas slenka. Surinkus jį prieš sudarant savaitę, sutaupoma keitimosi prašymų banga, kuri kitaip ateina po kiekvieno paskelbimo.
Kiek pikas kainavo
Klausimas visada ateina po sezono ir retai sulaukia gero atsakymo, nes atlyginimų sąskaita yra vienas skaičius per abi komandas. Užrašytų valandų grupavimas pagal padalinį ir pagal laikotarpį jį padalija: tiek kainavo nuolatinė komanda, tiek pridėjo pikas ir taip tai atrodo prieš praėjusius metus.
Būtent šis palyginimas pagerina kitą sezoną. Žinoti, kad priėmimas antrą savaitę buvo penktadaliu didesnis nei reikėjo, o ketvirtą per mažas, galima panaudoti. Žinoti, kad atlyginimai pakilo, negalima.
Pradžia prieš sezoną
Shifton yra nemokamas iki 10 žmonių be laiko apribojimo, o to pakanka sistemai parengti su nuolatine komanda dar prieš ateinant sezono priėmimui. Grafikas, pagrindinė laiko apskaita, mobilioji programėlė ir ataskaitos yra įtraukti, o moduliai pridedami po vieną nuo 0,50 dolerio už darbuotoją per mėnesį su bandomuoju laikotarpiu iki 60 dienų.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kaip greitai į grafiką įrašysiu visą sezono grupę?
Žmogui pridėti reikia vardo, vaidmens ir padalinio, o paskelbta savaitė pasiekia jo telefoną tą akimirką, kai jis paskiriamas į pamainas. Kelių savaičių priėmimui atskiro diegimo projekto nereikia.
Ar sezono ir nuolatiniai darbuotojai gali būti viename grafike?
Taip, ir ten jų vieta. Abi grupės guli ant tos pačios lentos, todėl padengimas matomas vienoje vietoje, o padaliniai jas laiko atskirai ataskaitoms ir atlyginimų eksportui.
Ar kelioms savaitėms priimtam žmogui reikia terminalo pasižymėti?
Ne. Pagrindinė laiko apskaita veikia iš mobiliosios programėlės arba iš naršyklės, ir būtent dėl to ji tinka komandai, kuri pasikeičia per šešias savaites.
Kas nutinka įrašams, kai sezonas baigiasi?
Jie lieka. Kas grįžta kitą sezoną, turi vieną kortelę su istorija, o ne naują įrašą, ir piko valandos toliau prieinamos metų uždarymui.
Ar galiu palyginti šį sezoną su ankstesniu?
Ataskaitos grupuoja valandas pagal laikotarpį ir pagal padalinį, todėl šio piko sąnaudos skaitomos greta ankstesnių, o ne spėjamos iš vienos atlyginimų sumos.
Ar nemokamo plano pakanka pasiruošti prieš sezoną?
Pakanka: nemokama iki 10 žmonių be laiko apribojimo, kartu su grafiku, pagrindine laiko apskaita, mobiliąja programėle ir ataskaitomis. Kai piko komanda išauga, moduliai pridedami nuo 0,50 dolerio už darbuotoją per mėnesį su bandomuoju laikotarpiu iki 60 dienų.
Įrašykite piko komandą į grafiką
Nemokama iki 10 žmonių, su greitu parengimu, viena lenta nuolatiniams ir sezono darbuotojams ir valandomis, fiksuojamomis nuo pirmos dienos.