Kezdőlap/Iparágak/Ingatlaniroda csapatbeosztás és munkaidő-nyilvántartás

Ingatlaniroda csapatbeosztás és munkaidő-nyilvántartás

Egyetlen hét az értékesítőknek, a megtekintések lefedésének és az irodai asztalnak, órákkal ott rögzítve, ahol a munka valóban zajlik.

Ingatlaniroda csapatbeosztás és munkaidő-nyilvántartás
Fedd le az irodát és a terepet ugyanabban a hétben

Fedd le az irodát és a terepet ugyanabban a hétben

Egy ingatlaniroda napja megoszlik azok között, akik ingatlanoknál járnak, és azok között, akiknek az asztalnál kell ülniük, amikor csörög a telefon. A kettő egyazon hétre tervezése az egyetlen mód arra, hogy kiderüljön, bármelyik le van-e fedve.

Szerepkörök - értékesítők, megtekintések lefedése és irodai munkatársak külön tervezve
Nyitott műszakok - egy név nélkül maradt szombat látható marad
Sablonok - a szokásos hetet újra használod, nem építed újra
Közzététel és értesítés - egy lépés, és mindenkinél ott a hét
Rögzítsd az asztaltól távol ledolgozott órákat

Rögzítsd az asztaltól távol ledolgozott órákat

Az értékesítők ingatlanokból, az autóból és otthonról dolgoznak. A telefonos bejelentkezés ott rögzíti az órákat, ahol keletkeznek, és ez az egyetlen változat, amely kibírja a három héttel későbbi kérdést egy konkrét szombatról.

Bejelentkezés bárhonnan - mobilalkalmazás vagy böngésző, terminál nélkül
Terv a tény mellett - mindkét szám együtt marad
Szünetek külön vezetve - a fizetett és a fizetetlen elkülönül
Választható helyszínellenőrzés - fizetős modul, kikapcsolva, amíg be nem kapcsolod
Tervezd tudatosan a hétvégéket és az estéket

Tervezd tudatosan a hétvégéket és az estéket

Az ingatlanos munka akkor zajlik, amikor az ügyfelek ráérnek, ezért az esték és a szombatok a legterheltebb és a legnehezebben feltölthető idősávok. Ha külön lefedettségi kérdésként kezeled őket, nem túlóraként, a beosztás őszinte marad.

Rendelkezésre állás - mindenki megjelöli az estéket, amikor tud
Cserekérelmek - az értékesítők megbeszélik a helyettesítést, az iroda jóváhagyja
Sürgős műszakok - a lyuk mindenkihez kimegy, aki be tudja tölteni
Szabadság ugyanabban a naptárban - a távollét a lefedettséghez mérve tervezve
Lásd, hová mennek valójában a csapat órái

Lásd, hová mennek valójában a csapat órái

Az irodák pontosan számolják a megbízásokat, a megtekintéseket és a lezárt ügyleteket, az órákat alig. A rögzített órák szerepkör és hét szerinti csoportosítása adja a teljesítménykép másik felét.

Órák személyenként - a hét úgy, ahogy ledolgozták
Órák szerepkörönként - terep az irodával szemben
Túlóra korán látszik - amíg a beosztás még változtatható
Export a bérszámfejtéshez - ugyanazok a számok mennek ki fájlban
Örökké ingyenes

Kezdje az ingyenes csomaggal

Nincs időkorlát. Teljes hozzáférés az alapfunkciókhoz, frissítsen, amikor készen áll.

Akár 10 csapattag
Műszaktervezés és naptár
Nyitott műszakok és műszakcsere
Mobilalkalmazás iOS-re és Androidra
Korlátlan beosztások és helyszínek
Költségvetési és munkaóra-jelentések

Két különböző dolgot hívnak ingatlanos ütemezésnek

A kifejezés általában időpontfoglaló szoftvert jelent: megtekintések foglalását, a bejutás egyeztetését, azt, hogy a vevő online válasszon szabad sávot. Ezt a portálok és az ügyfélrendszerek kezelik, és amelyik irodának kell, annak már van ilyenje.

A másik jelentés a csapat. Melyik értékesítő dolgozik ezen a szombaton, ki ül az asztalnál, amíg hárman kint vannak, ki fedte le a múlt havi esti megtekintéseket és mennyibe került ez. Ez a kisebb kérdés, és az ügyfélrendszer szinte soha nem felel rá.

Az asztal és a terep

Egy ingatlanirodában olyan szerkezeti feszültség van, amelyet kevés más vállalkozás ismer. A bevétel az irodán kívül keletkezik, a megkeresések pedig befelé érkeznek, vagyis a fiók pontosan akkor a legsebezhetőbb, amikor a legtöbb a dolga.

A két fél ugyanarra a hétre tervezése teszi láthatóvá ezt az átváltást. Három értékesítő kedd délután az ingatlanoknál jó hír, ha a recepció be van töltve, és elveszett megkeresés, ha nincs.

A hétvége maga az üzlet

A megtekintések akkor vannak, amikor az ügyfelek ráérnek, ezért a szombat és az este ebben a szakmában nem túlóra, hanem az alapvető üzleti idő. Ha a beosztás aljára kerülnek utólagos gondolatként, a végén az fogja ledolgozni őket, aki a legnehezebben mond nemet.

Órák, amelyek nem az asztalnál keletkeznek

Az irodai munkatársak nagy része a hét jelentős részét az irodán kívül tölti, a hagyományos jelenléti rendszerek pedig ennek az ellenkezőjét feltételezik. A falon lévő terminál éppen azokat rögzíti, akikről a legkevésbé volt valószínű, hogy bevételt termelnek.

A telefonról indított bejelentkezés helyreteszi ezt az eltérést. Az órák ott kerülnek rögzítésre, ahol a munka zajlik, a tervezett műszak mellett állnak, és kéznél vannak, amikor valaki három héttel később egy konkrét szombatról kérdez. Azoknak az irodáknak, amelyeknél a bejelentkezést helyhez kell kötni, a munkahely-ellenőrzés külön fizetős modulként létezik, nem alapbeállításként.

Méltányosság a népszerűtlen idősávokban

Minden fióknak megvan ugyanannak az aránytalanságnak a saját változata. Ketten viszik a szombatok nagy részét, mert ők azok, akik igent mondanak, és fél év múlva pont ők ketten gondolkodnak a távozáson.

Ha a rendelkezésre állást előre begyűjtöd, és a nyitott műszakokat minden alkalmas embernek felkínálod, ezek az órák beszélgetés nélkül oszlanak el. A nyilvántartás ráadásul lezárja a vitát arról, hogy az aránytalanság valós-e, és általában ez a hevesebbik fele.

A szombat itt nem túlóra. A szombat maga a hét.

Több fiók, egyetlen nyilvántartás

Az egynél több fiókot lefedő munkatárs megszokott, és rendszerint kétszer viszik fel, ami egyszerre rontja el a bérlapot és a cégszintű kimutatást. Személyenként egy nyilvántartás, helyszínekhez kötött műszakokkal, mindkettőt megoldja.

A termelékenység fele, amit senki sem mér

Az irodák részletesen számolják a megbízásokat, a megtekintéseket, az ajánlatokat és a lezárt ügyleteket. Az órákat lazán számolják, ha egyáltalán, és ettől lesz féloldalas a teljesítményről szóló beszélgetés: megmutatja, ki hozott eredményt, azt viszont nem, mibe került azt meghozni.

A személyenkénti és szerepkörönkénti órák, az iroda által amúgy is követett aktivitás mellé olvasva, éppen ezt a hiányt zárják be.

Hogyan érdemes kicsiben kezdeni

A Shifton 10 főig ingyenes, időkorlát nélkül, ami egyetlen fiókot lefed. A beosztás, az alap időrögzítés, a mobilalkalmazás és a kimutatás benne van, a modulokat pedig egyesével lehet hozzátenni havi 0,50 dollártól alkalmazottanként, akár 60 napos próbaidővel.

Gyakran ismételt kérdések

Foglal a Shifton ingatlanmegtekintéseket?

Nem. A Shifton a csapatot osztja be, nem a találkozókat. Megmondja, ki dolgozik, rögzíti az órákat és kezeli a távolléteket. A megtekintések időpontjai maradnak abban az ügyfélrendszerben vagy portálon, amelyet az iroda amúgy is használ.

Tervezhető együtt az irodai lefedettség és a terepen dolgozó értékesítő?

Igen. Mindkettő ugyanabban a hétben ül, a szerepkörök pedig elkülönítik őket, így a vezető egy pillantással látja, hogy az asztal le van-e fedve, miközben három ember ingatlanoknál jár.

Hogyan rögzítik az órákat az értékesítők, ha nincsenek bent?

Az időrögzítés mobilalkalmazásból vagy böngészőből működik, így az órák ott kerülnek be, ahol a munka zajlik. A munkahely-ellenőrzés, amely a bejelentkezést egy adott címhez köti, külön fizetős modulként érhető el.

El lehet osztani igazságosan a szombatokat és az estéket?

A munkatársak a beosztás elkészítése előtt megjelölik azokat az estéket és hétvégéket, amikor tudnak, a nyitott műszakok pedig minden alkalmas emberhez kimennek ahelyett, hogy ahhoz kerülnének, aki elsőként válaszol, így a népszerűtlen idősávok egyenletesebben oszlanak el.

Működik több fiókkal rendelkező irodánál?

Igen. Minden fiók egy helyszín, aki pedig többet is lefed, egyetlen nyilvántartásban marad. A kimutatások fiókonként vagy a teljes cégre olvashatók.

Hány embert visz el az ingyenes csomag egy kis ingatlanirodában?

A Shifton 10 főig ingyenes, időkorlát nélkül, ami egy fiókra elég. A beosztás, az alap időrögzítés, a mobilalkalmazás és a kimutatások benne vannak, a fizetős modulok pedig havi 0,50 dollártól indulnak alkalmazottanként, akár 60 napos próbaidővel.

Kerüljön a fiók hete egyetlen táblára

10 főig ingyenes, irodával és tereppel ugyanabban a beosztásban, bárhonnan indítható bejelentkezéssel és exportálható órákkal.