Início/Setores/Escalas e registo de horas para mediadoras imobiliárias

Escalas e registo de horas para mediadoras imobiliárias

Uma semana para consultores, cobertura de visitas e balcão, com as horas registadas onde o trabalho acontece de facto.

Escalas e registo de horas para mediadoras imobiliárias
Cobrir escritório e rua na mesma semana

Cobrir escritório e rua na mesma semana

O dia de uma mediadora divide-se entre quem está fora nos imóveis e quem tem de estar à secretária quando o telefone toca. Planear os dois na mesma semana é a única forma de ver se algum deles está mesmo coberto.

Funções - consultores, cobertura de visitas e pessoal de escritório planeados à parte
Turnos abertos - um sábado sem ninguém fica visível
Modelos - a semana padrão reaproveitada em vez de refeita
Publicar e avisar - uma ação e toda a gente tem a semana
Registar horas longe da secretária

Registar horas longe da secretária

Os consultores trabalham a partir dos imóveis, do carro e de casa. Picar pelo telemóvel regista as horas onde elas acontecem, que é a única versão que sobrevive a uma pergunta sobre um sábado feita três semanas depois.

Picar de qualquer lugar - aplicação móvel ou navegador, sem terminal
Planeado contra real - os dois números guardados juntos
Pausas registadas à parte - o pago e o não pago ficam separados
Controlo de localização opcional - módulo pago, desligado até ser ativado
Planear fins de semana e noites de propósito

Planear fins de semana e noites de propósito

O trabalho imobiliário acontece quando os clientes estão livres, o que faz das noites e dos sábados as faixas mais cheias e as mais difíceis de cobrir. Tratá-las como uma questão de cobertura própria em vez de horas extra mantém a escala honesta.

Disponibilidade - cada um marca as noites em que pode trabalhar
Pedidos de troca - os consultores cobrem-se, o escritório aprova
Turnos urgentes - um buraco sai para todos os que o podem preencher
Férias no mesmo calendário - as ausências planeadas contra a cobertura
Ver para onde vão mesmo as horas da equipa

Ver para onde vão mesmo as horas da equipa

As mediadoras contam angariações, visitas e escrituras ao pormenor e as horas quase nada. Agrupar as horas registadas por função e por semana dá a outra metade do retrato de produtividade.

Horas por pessoa - a semana tal como foi trabalhada
Horas por função - rua face a escritório
Horas extra visíveis cedo - enquanto a escala ainda pode mudar
Exportação para salários - os mesmos números saem em ficheiro
Grátis para sempre

Comece com o plano gratuito

Sem limite de tempo. Obtenha acesso total às funcionalidades essenciais e faça upgrade quando estiver pronto.

Até 10 membros da equipa
Planeamento de turnos e calendário
Relógio de ponto e presenças
App móvel para iOS e Android
Horários e locais ilimitados
Relatórios e análises

Duas coisas chamadas planeamento imobiliário

A expressão costuma significar software de marcações: reservar visitas, coordenar acessos, deixar um comprador escolher um horário online. Disso tratam os portais e os CRM, e uma mediadora que precise já tem um.

O outro sentido é a equipa. Que consultores trabalham este sábado, quem está ao balcão enquanto três pessoas estão fora, quem cobriu as visitas da noite no mês passado e quanto isso custou. É uma pergunta mais pequena e o CRM quase nunca lhe responde.

O balcão e a rua

Uma mediadora tem uma tensão estrutural que poucos negócios partilham. A receita gera-se fora do escritório e os contactos entram nele, o que significa que a loja está mais vulnerável exatamente quando está mais ocupada.

Planear as duas metades na mesma semana é o que torna visível o compromisso. Três consultores fora nos imóveis numa terça à tarde são boas notícias se a receção estiver coberta e um contacto perdido se não estiver.

O fim de semana é o negócio

As visitas acontecem quando os clientes estão livres, portanto sábados e noites não são horas extra neste setor, são o horário de trabalho principal. Tratá-los como uma reflexão tardia no fundo da escala é como acabam cobertos por quem tem menos hipóteses de recusar.

Horas que não se passam a uma secretária

A maior parte do pessoal de uma mediadora passa grande parte da semana fora do escritório, e os sistemas de assiduidade tradicionais pressupõem o contrário. Um terminal na parede regista precisamente as pessoas que menos provavelmente estavam a gerar receita.

Picar pelo telemóvel corrige esse desencontro. As horas são registadas onde o trabalho acontece, guardadas contra o turno planeado e disponíveis quando alguém pergunta por um sábado específico três semanas depois. Para mediadoras que precisam de prender a picagem a um lugar, o controlo de localização existe como módulo pago separado e não como definição por omissão.

Justiça nas faixas impopulares

Todas as lojas têm a sua versão do mesmo desequilíbrio. Duas pessoas fazem a maioria dos sábados porque são as que dizem que sim, e ao fim de seis meses são as duas pessoas a pensar em sair.

Recolher a disponibilidade com antecedência e oferecer os turnos abertos a todos os elegíveis espalha essas horas sem conversa. O registo também encerra a discussão sobre se o desequilíbrio é real, que costuma ser a metade mais espinhosa.

O sábado aqui não é hora extra. É a semana.

Várias lojas, uma ficha

Quem cobre mais do que uma loja é comum e costuma acabar inscrito duas vezes, o que estraga ao mesmo tempo o recibo e o relatório de grupo. Uma ficha por pessoa com os turnos presos às localizações resolve as duas coisas.

A metade da produtividade que ninguém mede

As mediadoras contam angariações, visitas, propostas e escrituras ao pormenor. As horas contam-se por alto ou nem isso, o que deixa a conversa sobre produtividade coxa: mostra quem produziu resultados mas não o que foi preciso para os produzir.

Horas por pessoa e por função, lidas contra a atividade que a mediadora já acompanha, é o que fecha essa distância.

Começar pequeno

O Shifton é gratuito até 10 pessoas sem limite de tempo, o que cobre uma única loja. O planeamento, a picagem base, a aplicação móvel e os relatórios estão incluídos, e os módulos acrescentam-se um a um a partir de 0,50 dólares por colaborador por mês com um teste até 60 dias.

Perguntas frequentes

Isto marca visitas a imóveis?

Não. O Shifton escala a equipa, não as marcações. Organiza quem trabalha, regista as horas e trata das ausências. As visitas continuam no CRM ou no portal que a mediadora já usa.

Posso planear a cobertura de escritório e os consultores da rua em conjunto?

Sim. Ambos ficam na mesma semana com as funções a mantê-los distintos, por isso a chefia vê num relance se o balcão está coberto enquanto três pessoas estão fora nos imóveis.

Como registam os consultores as horas quando não estão no escritório?

A picagem funciona pela aplicação móvel ou por um navegador, por isso as horas são registadas onde o trabalho acontece. O controlo de localização, que prende a picagem a um lugar, está disponível como módulo pago separado.

Conseguimos repartir com justiça sábados e noites?

A equipa marca as noites e os fins de semana em que pode trabalhar antes de a escala ser montada, e os turnos abertos são oferecidos a todos os elegíveis em vez de a quem responde primeiro, o que espalha as faixas impopulares de forma mais justa.

Funciona para uma mediadora com várias lojas?

Sim. Cada balcão é uma localização própria e o consultor que roda entre dois mantém uma única ficha. Os relatórios podem ser lidos por balcão ou por toda a mediadora.

Existe um plano gratuito para uma única agência?

Até 10 pessoas o Shifton não custa nada e não tem prazo, o que chega para uma única agência: a escala, o ponto básico, a aplicação móvel e os relatórios. Os módulos pagos entram a partir de 0,50 dólares por colaborador por mês, cada um com até 60 dias de teste.

Ponha a semana da loja num só quadro

Grátis até 10 pessoas, com escritório e rua na mesma escala, picagem de qualquer lugar e horas que pode exportar.

Escolha o idioma