Hem/Branscher/Schemaläggning och tidrapportering för tandläkarpraktik

Schemaläggning och tidrapportering för tandläkarpraktik

Ett schema för hela praktiken, timmar som registreras när de arbetas och ledighet planerad mot verklig bemanning. Det schemalägger ditt team, inte dina patienter.

Schemaläggning och tidrapportering för tandläkarpraktik
Bemanna behandlingsrum, inte bara huvuden

Bemanna behandlingsrum, inte bara huvuden

En praktik står på par. En tandläkare utan sköterska kan inte ta emot, en tandhygienist behöver ett ledigt rum och receptionen måste vara bemannad hela den tid dörren är öppen. Schemat ska visa om vart och ett av dessa villkor håller, rum för rum.

Roller - tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och reception planeras var för sig
Avdelningar eller rum - varje behandlingsrum läsbart för sig
Öppna pass - ett obemannat pass förblir synligt
Mallar - den vanliga veckan återanvänds i stället för att byggas om
Hantera frånvaro utan att stänga ett rum

Hantera frånvaro utan att stänga ett rum

En tandsköterska som sjukanmäler sig stoppar tandläkarens arbete. Snabbaste vägen till ersättare är en avisering till alla som har rätt kompetens, inte en runda telefonsamtal mellan patienter.

Akutpass - luckan går ut till alla som kan fylla den
Bytesförfrågningar - personalen kommer överens, chefen godkänner
Tillgänglighet - deltidare markerar sina veckor
Läskvittens - du ser vem som har öppnat ändringen
Håll timmar och ledighet i samma post

Håll timmar och ledighet i samma post

Praktiker för oftast schemat på ett ställe och närvaron på ett annat, och stämmer av dem vid månadsskiftet. När båda hänger på samma medarbetare försvinner avstämningen tillsammans med de diskussioner som följer med den.

Planerat mot utfall - båda siffrorna på samma rad
Raster loggas separat - betald och obetald tid hålls isär
Ledighet i samma kalender - frånvaro godkänd mot verklig bemanning
Export till lön - samma siffror går ut i en fil
Håll legitimations- och utbildningsdatum synliga

Håll legitimations- och utbildningsdatum synliga

Klinisk personal bär legitimationer och obligatoriska utbildningar med utgångsdatum. När de ligger bredvid personen sker kontrollen medan schemat byggs och inte under en tillsyn.

Personalkort - legitimations- och utbildningsdatum på ett ställe
Avdelningar - klinisk och administrativ personal hålls isär
Anteckningar på passet - rum, behandlingslista, detaljen för just den dagen
Rapporter - timmar per person, per roll och per period
Gratis för alltid

Börja med gratisplanen

Ingen tidsbegränsning. Få full tillgång till kärnfunktioner och uppgradera när du är redo.

Upp till 10 teammedlemmar
Schemaläggning & kalender
Tidrapportering & närvaro
Mobilapp för iOS och Android
Obegränsade scheman och platser
Rapporter & analys

Personalschema är inte patientbokning

Inom tandvården betyder ordet schema nästan alltid patientboken: kallelser, behandlingstider, återbud, rapporten över stolsutnyttjande. Journalsystemen gör det jobbet och gör det bra, och ingen praktik skulle byta ut dem.

Under patientboken ligger en andra fråga som de systemen svarar dåligt på. Vem arbetar vilket pass, är varje rum ordentligt bemannat, hur mycket arbetade var och en i verkligheten och vem är ledig om tre veckor.

Problemet med paren

Ett tandvårdsschema är ingen lista över individer, det är en uppsättning kombinationer. En tandläkare utan sköterska kan inte ta emot patienter. En hygienist utan rum kan inte arbeta. Receptionen måste vara täckt från första tiden till den sista, oavsett vad som händer kliniskt.

Därför är antalet anställda en missvisande siffra på en praktik. Sex personer i huset kan vara fullt produktiva eller halvt sysslolösa beroende på hur de paras ihop, och det avgörs i schemat.

Roller och rum på samma vecka gör paren synliga.

Konsulttandläkare och deltid

De flesta praktiker står på människor som inte är där varje dag. Konsulttandläkare med fasta pass, hygienister som delar veckan mellan två praktiker, sköterskor på skoltider. Att samla in tillgängligheten innan schemat byggs tar bort det mesta av det mejlande som annars följer på publiceringen.

Frånvaro har ett kliniskt pris

I de flesta verksamheter betyder en frånvarande kollega att arbetet flyttas. På en praktik kan det betyda att en stol står still, att en behandlingslista ställs in och att patienter rings upp. Värdet av att fylla luckan snabbt är därför högre än timlönen antyder.

En avisering till alla behöriga slår en samtalslista hopsatt mellan patienter, eftersom praktikchefen oftast är den person som har minst ledig tid just den dag då det spelar roll.

En post för timmar och ledighet

Den vanliga uppställningen är schema på väggen eller i ett kalkylark, närvaro i ett separat system eller på papper och ledighet på ett tredje ställe, vanligen en mejlmapp. Var för sig fungerar de, tillsammans garanterar de en avstämning vid månadsskiftet.

Att hålla schemat, stämplingen och ledigheten på samma medarbetare tar bort den. Den som godkänner ledighet ser vem mer som är borta och om passet är täckt, och just den kontrollen kan ett godkännande via mejl strukturellt inte göra.

Legitimationer och obligatoriska utbildningar

Klinisk personal bär legitimationer och utbildningar med utgångsdatum, och priset för ett missat datum är inte administrativt. När de datumen ligger på personalkortet hamnar de framför den som bygger schemat. Programvaran visar dem, bedömningen gör praktiken.

Vad rapporterna är till för

Två frågor återkommer gång på gång. Hur många timmar arbetade var och en i verkligheten, vilket spelar roll för lönen och för deltidskontrakten. Och var är praktiken ständigt underbemannad, vilket oftast är receptionen snarare än den kliniska sidan, och vanligtvis i början och slutet av dagen.

Börja i liten skala

Shifton är gratis upp till 10 personer utan tidsgräns, vilket täcker en praktik på en adress fullt ut. Schema, enkel tidrapportering, mobilapp och rapportering ingår, och moduler läggs till en i taget från 0,50 dollar per anställd och månad, med prövotid upp till 60 dagar.

Vanliga frågor

Bokar Shifton patienttider?

Nej. Shifton schemalägger personal: vem som arbetar vilket pass, hur många timmar som registrerats och vem som är ledig. Patienternas tider stannar i det journalsystem ni redan använder.

Kan jag se till att varje tandläkare har en sköterska vid stolen?

Roller och rum planeras på samma vecka, så chefen ser före publicering om varje rum har det par som behövs. Kontrollen sker med ögat och inte automatiskt, men den sker i rätt ögonblick.

Hur ersätter jag en tandsköterska som sjukanmäler sig på morgonen?

Du öppnar passet och det går ut till alla som är behöriga. Första accepten fyller det, och praktikchefen ser vem som svarade utan att ringa igenom en lista mellan patienter.

Kan tandhygienister på deltid markera sin tillgänglighet?

Ja, redan innan schemat byggs. Konsulttandläkare och hygienister som delar veckan mellan två praktiker har oftast fasta dagar, och samlas det in i förväg faller merparten av de senare bytena bort.

Sparar systemet utgångsdatum för legitimationer och utbildningar?

Personalkortet bär dessa datum bredvid personen, så de syns precis när schemat läggs. Programmet lagrar och visar dem, medan bedömningen av efterlevnaden stannar hos praktiken.

Räcker gratisplanen för en liten praktik?

Gratisplanen gäller upp till 10 personer utan tidsgräns och täcker en praktik på en adress helt och hållet: schema, enkel tidrapportering, mobilapp och rapporter. Betalda moduler läggs till en i taget från 0,50 dollar per anställd och månad, med prövotid upp till 60 dagar.

Samla praktikens schema på ett ställe

Gratis upp till 10 personer, med roller, ersättare som fylls från telefonen samt timmar och ledighet i samma post.

Välj språk