Optimisation du personnel pour restaurants

Logiciel Avancé de Planification pour l’Optimisation du Personnel de Restaurant

Le logiciel de planification des employés de restaurant de Shifton simplifie le processus complexe d’attribution des shifts, tout en contribuant directement à l’optimisation du personnel dans le secteur de la restauration.

1. Planification des Shifts Rationalisée. L’interface intuitive de Shifton permet aux gestionnaires de créer des horaires en quelques minutes seulement, réduisant considérablement le temps de planification. Cette efficacité favorise une meilleure optimisation du personnel, en alignant les horaires avec les besoins réels de l’activité.

2. Ajustements en Temps Réel. Dans l’industrie de la restauration en constante évolution, les changements inattendus tels que les absences du personnel ou les augmentations soudaines du volume de clients sont courants. Le logiciel de planification des shifts de Shifton permet aux gestionnaires de reassigner les shifts instantanément en notifiant les employés disponibles via l’application mobile. Par exemple, un restaurant à service décontracté confronté à une absence pendant les heures de dîner peut notifier et recruter un remplaçant en moins de 10 minutes, minimisant ainsi les perturbations du service tout en assurant une optimisation du personnel en temps réel.

3. Horaires Personnalisables. Shifton prend en charge divers besoins de planification, y compris les shifts à temps partiel, à temps plein et tournants. Par exemple, un café avec une forte demande le matin et le soir peut créer des shifts chevauchants pour assurer une couverture sans faille. De plus, les restaurants avec des variations saisonnières, telles que les pics de vacances, peuvent ajuster les horaires dynamiquement pour répondre à la demande — un atout essentiel dans toute stratégie d’optimisation du personnel.

Gestion et Engagement des Employés

Le logiciel de gestion des employés pour restaurants de Shifton offre des outils puissants pour améliorer l’engagement, rationaliser la communication et contribuer à l’optimisation du personnel à tous les niveaux.

1. Horaires Flexibles. Shifton donne aux employés la possibilité de choisir des horaires flexibles, y compris les échanges de shifts et les demandes de congés, tout cela géré via une application conviviale. Cette souplesse favorise la satisfaction des employés et renforce l’optimisation du personnel dans les opérations quotidiennes.

2. Communication en Temps Réel. Le système de messagerie intégré de Shifton permet au personnel de rester informé des mises à jour, telles que les plats du jour, les changements de menu ou les réunions d’équipe. Par exemple, un restaurant gastronomique peut utiliser Shifton pour communiquer des mises à jour de dernière minute concernant un changement de menu saisonnier, garantissant que toute l’équipe reste synchronisée — un élément essentiel dans une stratégie efficace d’optimisation du personnel.

3. Suivi des Performances. Shifton permet aux gestionnaires de suivre les indicateurs clés de performance comme la ponctualité, l’assiduité et la productivité. Une chaîne de steakhouses peut utiliser Shifton pour identifier ses serveurs les plus performants, leur offrant des incitations et des possibilités de formation. En parallèle, le personnel moins performant bénéficie d’un accompagnement adapté — renforçant ainsi l’optimisation du personnel à long terme.

Grâce à ces fonctionnalités, les restaurants construisent une équipe plus engagée, réduisent le taux de rotation et augmentent leur rentabilité.