Головна / Можливості / Управління заробітною платою в Shifton для українських компаній

Управління заробітною платою в Shifton для українських компаній

Спрощуйте кожен зарплатний цикл з Shifton — ваше програмне забезпечення для управління заробітною платою, яке забезпечить швидкі, точні та безстресові виплати.

Почати безкоштовно

Замовити демо

Управління заробітною платою в Shifton для українських компаній

Автоматизований розрахунок заробітної плати на основі підтверджених табелів обліку робочого часу

Ручна обробка зарплати — повторне внесення годин із паперових табелів, розрахунок коефіцієнтів понаднормової роботи та коригування за зміну — є найризикованішим етапом у циклі виплат. Кожна помилка в розрахунках підриває довіру працівників і створює ризики невідповідності вимогам, що може призвести до вимог щодо виплати заборгованості та штрафів.

Конвеєр від обліку часу до зарплати — підтверджені дані про вхід і вихід автоматично надходять у розрахунок зарплати без потреби в ручному повторному внесенні

Автоматичний розрахунок понаднормових — щоденні та щотижневі понаднормові години розраховуються автоматично на основі налаштованих вами правил праці та коефіцієнтів оплати

Підтримка доплат за зміну — нічні зміни, робота у вихідні та святкові дні оплачуються за правильними підвищеними ставками без ручних коригувань

Облік чайових і комісійних — фіксуйте чайові та комісійний дохід разом із годинами зміни для повного розрахунку компенсації

Правила оплати з кількома ставками та індивідуальні структури заробітної плати

Підприємства з різноманітним персоналом — працівниками на неповний і повний робочий день, контрактними, профспілковими та штатними співробітниками — не можуть застосовувати єдине правило оплати для всіх. Для кожної групи можуть діяти різні базові ставки, пороги понаднормових, коефіцієнти за святкові дні та розрахунки пільг, які система зарплати має коректно обробляти в кожному циклі.

Профілі оплати працівників — налаштовуйте індивідуальні базові ставки, правила понаднормових і структури бонусів для кожного працівника або групи працівників

Відповідність тарифним сіткам профспілок — застосовуйте ставки згідно з колективним договором, включно з підвищеннями за стаж і тригерами преміальної оплати

Підтримка ставок для кількох локацій — обробляйте різні мінімальні зарплати та правила оплати для працівників, які працюють у кількох юрисдикціях

Зворотні коригування оплати — застосовуйте зміни ставок або пропущені доплати до минулих розрахункових періодів з автоматичним перерахунком і журналюванням аудиту

Панель зарплати в реальному часі та моніторинг витрат

Виявити наприкінці місяця, що витрати на оплату праці перевищили бюджет, — це вже запізно для вжиття коригувальних заходів. Керівникам потрібна видимість накопичення витрат на заробітну плату в реальному часі, щоб вони могли коригувати графіки — зменшувати години, обмежувати понаднормові або перерозподіляти зміни — до завершення розрахункового періоду.

Живий перегляд накопичення зарплати — бачте загальні витрати на оплату праці в реальному часі, коли працівники відмічають прихід і відпрацьовують зміни

Відстеження бюджету проти факту — порівнюйте поточні витрати на оплату праці з бюджетними цілями за допомогою візуальних індикаторів прогресу

Сповіщення про витрати на понаднормові — отримуйте миттєві повідомлення, коли витрати на понаднормові для окремого працівника або підрозділу наближаються до встановлених лімітів

Панелі бюджету на рівні відділів — кожен керівник відділу бачить власні витрати на оплату праці порівняно з виділеним бюджетом із можливістю деталізації

Експорт зарплати та інтеграція з бухгалтерськими системами

Дані про зарплату зрештою мають потрапити до вашого бухгалтерського програмного забезпечення або постачальника послуг із розрахунку зарплати у чистому, структурованому форматі. Ручний експорт і переформатування створюють затримки та помилки — особливо під час роботи із сотнями працівників у кількох тарифних ставках і локаціях.

Експорт зарплати в один клік — створюйте файли, готові для нарахування зарплати, у форматі для QuickBooks, Xero, ADP або вашого бажаного постачальника послуг із розрахунку зарплати

Автоматичне зіставлення податкових категорій — години категоризуються за типом оплати (звичайні, понаднормові, святкові) для точного розрахунку утримання податків

Звірка розрахункового періоду — порівнюйте експортовані підсумки зарплати з даними табелів, щоб виявити розбіжності до обробки виплат

Журнал аудиту розбіжностей у зарплаті — кожне ручне коригування експортованих даних про зарплату фіксується із зазначенням часу, причини та особи, яка затвердила зміни

Безкоштовно назавжди

Почніть з безкоштовного плану

Без обмежень у часі. Отримайте повний доступ до основних функцій та оновіть, коли будете готові.

До 10 учасників команди

Планування змін та календар

Облік робочого часу

Мобільний додаток для iOS та Android

Необмежені розклади та локації

Звіти та аналітика

Почати безкоштовно

Часті запитання

Як Shifton розраховує понаднормові без ручного вводу?

Понаднормові розраховуються автоматично за добовими та тижневими правилами, які ви налаштовуєте один раз. Коли верифіковані дані відміток перевищують поріг, застосовується потрібний коефіцієнт без ручних коригувань.

Чи можна задати різні ставки для різних груп співробітників?

Так. Кожному співробітнику або групі можна призначити власну базову ставку, правила понаднормових, надбавки за зміни та структуру бонусів. Підтримуються тарифні сітки колективних договорів із тригерами за стажем.

Як дізнатися, чи витрати на ФОП перевищують бюджет у поточному періоді?

Дашборд накопичення заробітної плати в реальному часі показує витрати по мірі того, як співробітники фіксують прихід. Оповіщення про понаднормові спрацьовують при наближенні до встановленого ліміту.

У яке програмне забезпечення Shifton експортує дані про зарплату?

Shifton формує файли для QuickBooks, Xero, ADP та інших систем. Години автоматично категоризуються за типом виплати для коректного розрахунку податків.

Чи є журнал аудиту для змін у розрахунку зарплати?

Кожне ручне коригування експортованих даних фіксується з часовою міткою, причиною та ідентифікатором затверджуючого. Це полегшує розслідування розбіжностей до проведення виплат.