Quản lý bảng lương hiệu quả và nhanh chóng
Đơn giản hóa mọi chu kỳ trả lương với Shifton - phần mềm quản lý lương của bạn cho việc trả lương nhanh hơn, chính xác và không căng thẳng.
Tính lương từ số giờ làm và mức lương
Xử lý bảng lương thủ công biến những sai sót nhỏ thành vấn đề tốn kém - nhập lại số giờ, tính làm thêm giờ bằng tay và điều chỉnh chênh lệch ca đêm, ca cuối tuần. Mô-đun Bảng lương ($0,50 cho mỗi nhân viên mỗi tháng) làm phép tính từ lịch làm việc: số giờ làm so với mức lương, cho kỳ bạn chọn.
Quy tắc trả lương nhiều mức và cấu trúc tiền lương tùy chỉnh
Hầu hết doanh nghiệp vận hành trả mức lương khác nhau cho các vai trò và địa điểm khác nhau. Trong Shifton, mức lương có thể đặt ở ca, vị trí hoặc địa điểm, lịch hoặc công ty, và mức cụ thể nhất sẽ được dùng.
Chi phí lao động theo dự án và điều chỉnh lương
Phát hiện chi phí lao động vượt ngân sách vào cuối tháng nghĩa là tiền đã chi rồi. Báo cáo Ngân sách trong Các chức năng cơ bản cho thấy chi phí của từng dự án, còn báo cáo lương cho thấy mỗi nhân viên đã nhận được bao nhiêu trong kỳ.
Xuất bảng lương cho kế toán hoặc nhà cung cấp dịch vụ lương
Số giờ phải được chuyển sạch sang hệ thống chạy bảng lương. Báo cáo của Shifton xuất ra dạng tệp, còn API mở trong Các chức năng cơ bản dùng để tích hợp với các ứng dụng khác, nên số liệu đến tay kế toán hoặc nhà cung cấp dịch vụ lương mà không cần nhập lại.
Bắt đầu với gói Miễn phí
Không giới hạn thời gian. Truy cập đầy đủ các tính năng cốt lõi và nâng cấp khi bạn sẵn sàng.
Câu hỏi thường gặp
Mô-đun Bảng lương tính những gì?
Nó lập báo cáo lương cho kỳ đã chọn từ số giờ làm và mức lương, gồm làm thêm giờ, giờ đêm, làm ngày lễ và các khoản trả theo lịch. Con số là lương gộp ước tính để lập kế hoạch và báo cáo.
Shifton có trả lương hay tính thuế cho nhân viên không?
Không. Shifton không thực hiện thanh toán hay khấu trừ thuế. Bạn xuất dữ liệu đã tính cho kế toán hoặc đơn vị xử lý lương của mình.
Mức lương được thiết lập thế nào?
Mức lương đi theo thứ tự ưu tiên: mức trên từng ca được áp dụng trước, rồi đến mức của vị trí hoặc địa điểm, sau đó là mức của lịch, và mức của công ty trong Cài đặt lương là mức dự phòng. Mức lương có thể tính theo giờ hoặc theo ca.
Các địa điểm khác nhau có trả mức khác nhau được không?
Được. Đặt ưu tiên mức lương theo địa điểm, mỗi ca sẽ lấy mức của địa điểm nơi ca diễn ra. Lựa chọn còn lại, theo vị trí, gắn mức lương với vai trò.
Ca đêm và ngày lễ được trả thế nào?
Bạn khai báo khung giờ đêm và một hệ số một lần trong Cài đặt lương. Hệ số nhân toàn bộ mức lương, nên $30 một giờ với hệ số 1,5 thành $45 một giờ cho giờ đêm.
Có thêm thưởng và khấu trừ được không?
Với mô-đun Thưởng/Khấu trừ ($0,50 cho mỗi nhân viên mỗi tháng), quản lý thêm khoản thưởng hoặc khấu trừ vào bất kỳ ca nào, và cả hai hiện thành dòng riêng trong báo cáo lương. Tiền phạt đi muộn từ Chấm công cũng được đưa vào đó.
Tôi đã đổi mức lương. Sao báo cáo vẫn hiện số cũ?
Các ca đã có giữ nguyên mức lương lúc được tạo. Hãy chạy thao tác hàng loạt với ca, chọn chỉnh sửa và tính lại lương cho kỳ đó để áp dụng mức mới.
Nhân viên có xem được lương của mình không?
Nếu bạn bật hiển thị lương ước tính, mỗi người chỉ thấy số liệu của mình, không bao giờ thấy của người khác. Quản lý chỉ xem được lương khi tính năng này được bật trong Cài đặt lương.
Có kết nối với phần mềm kế toán không?
Báo cáo xuất ra dạng tệp cho kế toán hoặc nhà cung cấp dịch vụ lương, còn API mở trong Các chức năng cơ bản dùng để tích hợp với các ứng dụng khác.
Mô-đun Bảng lương giá bao nhiêu?
$0,50 cho mỗi nhân viên mỗi tháng, dùng thử miễn phí tới 60 ngày. Mô-đun này cộng thêm vào Các chức năng cơ bản, có giá $1 cho mỗi nhân viên mỗi tháng khi bạn vượt giới hạn miễn phí.
Sẵn sàng thay đổi cách bạn điều hành đội nhóm của mình?
Tham gia cùng hàng nghìn đội nhóm tin dùng Shifton để quản lý ca làm việc, thời gian và bảng lương thông minh hơn mỗi ngày.