Automaatne ja lihtne palgahaldus
Lihtsusta iga palgatsüklit Shiftoniga – sinu usaldusväärse palgaarvestustarkvaraga, mis tagab kiire, täpse ja stressivaba palgaarvestuse.
Palgaarvestus töötatud tundide ja tasumäärade põhjal
Käsitsi palgaarvestus muudab väikesed vead kulukateks probleemideks - tundide uuesti sisestamine, ületunnitöö käsitsi arvutamine ning öö- ja nädalavahetuse lisatasude kohandamine. Moodul Palgafond ($0,50 töötaja kohta kuus) teeb arvutused ajakava põhjal: töötatud tunnid tasumäärade suhtes valitud perioodi kohta.
Mitme määraga tasureeglid ja kohandatud palgastruktuurid
Enamik operatiivettevõtteid maksab eri rollide ja asukohtade eest erinevat tasu. Shiftonis võib määr olla vahetusel, ametikohal või asukohal, ajakaval või ettevõttel ning kasutatakse kõige täpsemat.
Tööjõukulud projektide kaupa ja palgakorrektsioonid
Kui tööjõukulu ületamine avastatakse kuu lõpus, on raha juba kulutatud. Põhifunktsioonide eelarvearuanne näitab iga projekti kulu ning palgaaruanne näitab, kui palju iga töötaja perioodil teenis.
Palgaaruande eksport raamatupidajale või teenusepakkujale
Tunnid peavad jõudma puhtalt süsteemi, mis palka arvestab. Shiftoni aruanded eksporditakse failidena ning Põhifunktsioonide avatud API on mõeldud integreerimiseks teiste rakendustega, nii et arvud jõuavad teie raamatupidaja või palgateenuse pakkujani ilma uuesti sisestamata.
Alustage tasuta plaaniga
Ilma ajapiiranguta. Saate täieliku juurdepääsu põhifunktsioonidele ja uuendate, kui olete valmis.
Korduma kippuvad küsimused
Mida moodul Palgafond arvutab?
See koostab valitud perioodi palgaaruande töötundide ja tasumäärade põhjal, sealhulgas ületunnid, öötunnid, pühade töö ja graafikupõhised maksed. Numbrid on hinnanguline brutopalk planeerimiseks ja aruandluseks.
Kas Shifton maksab palka või arvutab makse?
Ei. Shifton ei tee väljamakseid ega maksude kinnipidamist. Arvutatud andmed ekspordite oma raamatupidajale või palgateenuse pakkujale.
Kuidas tasumäärad määratakse?
Määradel on järjekord: esimesena kehtib konkreetse vahetuse määr, siis ametikoha või asukoha määr, siis graafiku määr, ja palgaseadete ettevõtte määr rakendub, kui muud pole määratud. Määr võib olla tunni- või vahetusepõhine.
Kas eri asukohtades saab maksta erinevat tasu?
Saab. Seadke tasumäärade prioriteediks „Asukoha järgi“ ja iga vahetus võtab selle asukoha määra, kus see toimub. Teine valik, „Ametikohtade järgi“, seob määra hoopis rolliga.
Kuidas makstakse öövahetuste ja pühade eest?
Määrate öise perioodi ja koefitsiendi üks kord palgaseadetes. Koefitsient korrutab kogu määra, nii et $30 tunnis koefitsiendiga 1,5 teeb öösel $45 tunnis.
Kas saab lisada boonuseid ja kinnipidamisi?
Mooduliga Boonused/Kinnipidamised ($0,50 töötaja kohta kuus) lisavad juhid igale vahetusele boonuse või kinnipidamise ning mõlemad on palgaaruandes eraldi ridadena. Sinna jõuavad ka Kohaloleku hilinemistrahvid.
Muutsin määra. Miks aruanne näitab endiselt vana summat?
Olemasolevad vahetused hoiavad määra, millega need loodi. Käivitage vahetuste hulgitoimingud, valige muutmine ja arvutage perioodi palk ümber, siis rakendub uus määr.
Kas töötajad näevad oma palka?
Kui lülitate sisse hinnangulise palga näitamise töötajatele, näeb igaüks oma numbreid ja mitte kellegi teise omi. Juhid näevad palku ainult siis, kui see on palgaseadetes lubatud.
Kas see ühendub raamatupidamistarkvaraga?
Aruanded eksporditakse failidena teie raamatupidajale või palgateenuse pakkujale ning Põhifunktsioonide avatud API on mõeldud integreerimiseks teiste rakendustega.
Kui palju moodul Palgafond maksab?
$0,50 töötaja kohta kuus ja kuni 60-päevane tasuta prooviaeg. See lisandub Põhifunktsioonidele, mis maksavad $1 töötaja kohta kuus, kui tasuta piirid on ületatud.
Valmis muutma, kuidas oma meeskonda juhid?
Liitu tuhandete meeskondadega, kes usaldavad Shiftonit vahetuste, tööaja ja palgaarvestuse targemaks juhtimiseks iga päev.