Acasă/Funcționalități/Managementul statelor de plată eficient și clar

Managementul statelor de plată eficient și clar

Simplificați fiecare ciclu de plată cu Shifton software-ul de gestionare a salariilor potrivit pentru calcule rapide, precise și fără stres.

Managementul statelor de plată eficient și clar
Salariul calculat din orele lucrate și tarife

Salariul calculat din orele lucrate și tarife

Procesarea manuală a salariilor transformă erorile mici în probleme costisitoare - reintroducerea orelor, calcularea manuală a orelor suplimentare și ajustarea pentru diferențele de noapte și de weekend. Modulul Salarizare (0,50 $ per angajat pe lună) face calculul pornind de la program: orele lucrate în raport cu tarifele de plată, pentru perioada selectată.

Ore și tarife pe perioadă - pentru fiecare angajat, proiectele și programele în care lucrează, tariful orar pentru fiecare program și orele lucrate
Ore suplimentare, sărbători și zile libere - salariul brut se construiește din tariful de bază, munca suplimentară și munca în zilele de sărbătoare și în zilele libere
Coeficient de noapte - definiți o singură dată în Setările de salarizare perioada de noapte și un coeficient, iar acesta înmulțește întregul tarif pentru orele de noapte
Reguli de plată cu mai multe tarife și structuri salariale personalizate

Reguli de plată cu mai multe tarife și structuri salariale personalizate

Majoritatea afacerilor operaționale plătesc tarife diferite pentru roluri și locații diferite. În Shifton, un tarif poate fi setat pe schimb, pe poziție sau locație, pe program sau pe companie, iar cel mai specific dintre ele este cel folosit.

Ierarhia tarifelor - are prioritate tariful de pe schimbul individual, apoi cel al poziției sau al locației, apoi cel al programului, iar tariful companiei din Setările de salarizare este varianta de rezervă; tarifele pot fi pe oră sau pe schimb
Tarife pe locație sau pe poziție - setați prioritatea tarifului de plată la Pe locație și fiecare schimb preia tariful locației sale, sau la Pe poziții, ca să legați tariful de rol
Recalculare după o schimbare de tarif - schimburile existente păstrează tariful cu care au fost create, iar acțiunile în masă asupra schimburilor recalculează salariul pentru perioadă
Costul forței de muncă pe proiect și ajustări de plată

Costul forței de muncă pe proiect și ajustări de plată

A descoperi la închiderea lunii că cheltuielile cu forța de muncă au depășit bugetul înseamnă că banii sunt deja cheltuiți. Raportul bugetar din funcțiile de bază arată costul fiecărui proiect, iar raportul de plată arată cât a câștigat fiecare angajat în perioadă.

Raport bugetar - parte din funcțiile de bază, vă permite să controlați costul fiecărui proiect
Bonusuri și deduceri - cu modulul Bonusuri/Deduceri (0,50 $ per angajat pe lună), managerii adaugă un bonus sau o amendă la orice schimb, iar ambele apar ca linii separate în raportul de plată
Angajații își văd propria plată - dacă activați această opțiune, fiecare persoană își vede propriul salariu estimat și pe al nimănui altcuiva
Exportul datelor salariale către contabil sau furnizor

Exportul datelor salariale către contabil sau furnizor

Orele trebuie să ajungă curat în sistemul care gestionează salarizarea. Rapoartele Shifton se exportă ca fișiere, iar API-ul deschis din Funcții de bază este disponibil pentru integrarea cu alte aplicații, astfel încât cifrele ajung la contabilul sau la furnizorul dvs. de salarizare fără retastare.

Export de rapoarte - raportul de plată se exportă ca fișier pentru contabilul sau furnizorul dvs. de salarizare
Salariu brut estimat - Shifton nu plătește angajații și nu reține impozite; cifrele sunt salariul brut estimat, pentru planificare și raportare
API deschis - un API cu acces deschis pentru integrarea cu alte aplicații vine cu funcțiile de bază
Gratuit pentru totdeauna

Începeți cu planul gratuit

Fără limită de timp. Obțineți acces complet la funcționalitățile de bază și faceți upgrade când sunteți gata.

Până la 10 membri ai echipei
Planificarea turelor și calendar
Ture deschise și schimb de ture
Aplicație mobilă pentru iOS și Android
Programe și locații nelimitate
Rapoarte de buget și ore

Întrebări frecvente

Ce calculează modulul Salarizare?

Construiește un raport de plată pentru perioada aleasă pe baza orelor lucrate și a tarifelor, inclusiv orele suplimentare, orele de noapte, munca de sărbători și plățile pe program. Sumele reprezintă un salariu brut estimat, pentru planificare și raportare.

Shifton plătește angajații sau calculează taxele?

Nu. Shifton nu procesează plăți și nu reține impozite. Exportați datele calculate către contabil sau către furnizorul de salarizare.

Cum se stabilesc tarifele de plată?

Tarifele urmează o ierarhie: are prioritate tariful turei, apoi cel al funcției sau al locației, apoi cel al programului, iar tariful companiei din Setări salarizare se folosește când nu există altul. Tarifele pot fi pe oră sau pe tură.

Pot locații diferite să aibă tarife diferite?

Da. Setați prioritatea tarifelor pe După locație și fiecare tură preia tariful locației în care are loc. Cealaltă opțiune, După funcții, leagă tariful de rol.

Cum se plătesc turele de noapte și sărbătorile?

Definiți o singură dată intervalul de noapte și un coeficient în Setări salarizare. Coeficientul înmulțește tot tariful, deci 30 $ pe oră cu 1,5 devin 45 $ pe oră pentru timpul de noapte.

Se pot adăuga prime și rețineri?

Cu modulul Prime/Rețineri (0,50 $ pe angajat pe lună), managerii adaugă o primă sau o reținere la orice tură, iar fiecare apare pe un rând separat în raportul de plată. Tot acolo ajung și penalizările pentru întârziere din Prezență.

Am schimbat un tarif. De ce raportul arată încă suma veche?

Turele existente își păstrează tariful cu care au fost create. Folosiți acțiunile în masă pe ture, apoi Editează și Recalculează salariul pentru perioadă, ca să aplicați noul tarif.

Își pot vedea angajații propriile câștiguri?

Dacă activați afișarea salariului estimat pentru angajați, fiecare își vede propriile sume și ale nimănui altcuiva. Managerii văd salariile doar dacă opțiunea este activă în Setări salarizare.

Se conectează cu programe de contabilitate?

Rapoartele se exportă ca fișiere pentru contabilul sau furnizorul dvs. de salarizare, iar API-ul deschis din funcțiile de bază permite integrarea cu alte aplicații.

Cât costă modulul Salarizare?

0,50 $ pe angajat pe lună, cu o perioadă de probă gratuită de până la 60 de zile. Se adaugă la Funcțiile de bază, care costă 1 $ pe angajat pe lună după ce depășiți limitele gratuite.

Ești gata să transformi modul în care îți conduci echipa?

Alătură-te miilor de echipe care au încredere în Shifton pentru a gestiona mai inteligent turele, timpul și salarizarea în fiecare zi.