Shifton je celovito orodje za razporejanje izmen, zasnovano za pomoč podjetjem vseh velikosti pri učinkovitem načrtovanju in upravljanju zaposlenih. S samodejnim načrtovanjem izmen zagotavlja, da je vsak zaposleni pravočasno dodeljen ustrezni izmeni. Shifton je posebej koristen za trgovine, restavracije, medicinske ustanove, proizvodne obrate in ponudnike storitev, ki se zanašajo na neprekinjeno pokritost. Ne glede na to, ali vodite majhno butično trgovino ali veliko tovarno, naša platforma se prilagodi vašim potrebam, zmanjša napake in prihrani čas.
Učinkovito razporejanje izmen z Shifton
Vaše univerzalno orodje za ustvarjanje urnikov izmen za brezhibno upravljanje delovne sile.
Varnostna storitev Na daljavo Avtomobilizem Računovodstvo Bari in pivovarne Odstranjevanje snega Dostava Prostovoljci / Neprofitne organizacije Hotel Agencija Krovska Dela Poslovanje Kmetijstvo Fitnes Domača nega Krajinsko urejanje Telekomunikacije Oblikovanje Lepotni salon, SPA Klicni center Varnostna storitev Na daljavo Avtomobilizem Računovodstvo Bari in pivovarne Odstranjevanje snega Dostava Prostovoljci / Neprofitne organizacije Hotel Agencija Krovska Dela Poslovanje Kmetijstvo Fitnes Domača nega Krajinsko urejanje Telekomunikacije Oblikovanje Lepotni salon, SPA Klicni center
Začnite s Shiftonom
- Delajte z veseljem
- Prihranite čas za tisto, kar je pomembno
- Jasnost in preglednost vseh nalog
Funkcionalnost
Ključne lastnosti avtomatiziranega načrtovanja Shiftona:
Avtomatsko načrtovanje izmen
Avtomatski generator urnikov Shifton poenostavi načrtovanje delovne sile z uporabo napredne tehnologije za optimizacijo urnikov izmen. Namesto upravljanja zapletenih preglednic ali ročnega usklajevanja razpoložljivosti zaposlenih sistem v nekaj sekundah ustvari optimalne delovne urnike.
Dodatne informacije:
1. Prihranek časa z avtomatizacijo – zmanjšuje ročno delo in hitro generira urnike.
2. Zmanjšanje napak – zagotavlja natančno dodeljevanje vseh izmen, zmanjšuje napake pri načrtovanju.
3. Enakomerna porazdelitev obremenitve – ustvarja poštene in učinkovite urnike, da prepreči preobremenjenost ali pomanjkanje osebja.
4. Izboljšana dodelitev virov – managerji lahko načrtujejo vnaprej z izboljšano jasnostjo in učinkovitostjo.
5. Povečana preglednost za zaposlene – zaposleni prejmejo svoje urnike vnaprej, kar izboljša napovedovanje izmen.
Preprečevanje konfliktov in opozorila o preobremenjenosti
Shifton je inteligentna rešitev za razporejanje dela, ki aktivno preprečuje konflikte v obliki nadur, nadurno delo in vprašanja skladnosti. Sistem samodejno zaznava prekrivanja izmen, dvojne klice in kršitve v realnem času.
Ključne prednosti:
1. Zaznavanje konfliktov v realnem času – preprečuje dvojna prekrivanja in pritožbe glede urnika.
2. Nadzor nadur – omogoča managerjem vzpostavitev tedenskih in obveznih časovnih omejitev.
3. Optimizacija stroškov dela – zmanjšuje nepotrebne stroške zaradi neučinkovitih nadur.
4. Dobro počutje zaposlenih – zagotavlja pravično razporeditev izmen za preprečevanje izgorelosti zaposlenih.
5. Prilagodljive možnosti razporejanja – omogoča prilagoditev nepričakovanim izmenam in odsotnostim.
Urejanje v realnem času in komunikacija
Shifton izboljšuje učinkovitost razporejanja z zagotavljanjem posodobitev v realnem času in orodij za takojšnjo komunikacijo. Zaposleni prejmejo takojšnja obvestila o spremembah izmen, odobritvah dopustov in spremembah grafik, kar zagotavlja popolno preglednost.
Ključne prednosti:
1. Takojšnja obvestila – zaposleni in managerji so obveščeni o spremembah urnika v realnem času.
2. Gladke prilagoditve izmen – managerji lahko urnike hitro spremenijo brez zapletov.
3. Centralizirana komunikacija – odpravlja nepotrebno e-pošto in zmedo pri urnikih.
4. Integracija poročanja o času in analize – omogoča vpogled v prisotnost zaposlenih, stroške dela in produktivnost.
5. Izboljšano sodelovanje ekipe – zagotavlja usklajenost urnikov, nalog in razpoložljivosti vseh.
Viri
Želite izvedeti več?
Vodja vs Upravnik: Razumevanje Pravih Razlik
V sodobnem delovnem okolju ljudje pogosto zamenjujejo vodenje in upravljanje. Čeprav oba položaja ciljata na vodenje ekip, njihovi načini in vplivi niso...
Simuliranje dela na delovnem mestu: Razumevanje in obvladovanje
Kaj je Goldbricking? Goldbricking se zgodi, ko zaposleni delujejo kot da so zaposleni, vendar naredijo malo koristnega dela. To vedenje zmanjšuje...
Premagovanje pomanjkanja kadrov: Priročnik za delodajalce
Ko Primanjkljaj osebja zadanemo, delo se nabira, kakovost upada. Vodje podaljšujejo izmene. Novi zaposleni se hitro menjajo. Stranke čakajo. Ta vodnik pokaže,...
Top 10 praktičnih idej za urnik osebja letalskih prevoznikov za sodobno poslovanje
Letalske družbe živijo na urnikih. Posadke se rotirajo, zemeljske ekipe hitro obračajo letala, vzdrževalci posredujejo, vreme pa spremeni načrt. Trgovske, logistične in...
Začnite z uvajanjem sprememb danes!
Optimizirajte procese, izboljšajte upravljanje ekipe in povečajte učinkovitost.