Avaleht/Funktsioonid/Kaasaegne töögraafiku koostaja meeskondade töös

Kaasaegne töögraafiku koostaja meeskondade töös

Teie universaalne vahetuste ajakava loomise tööriist sujuvaks tööjõu haldamiseks.

Kaasaegne töögraafiku koostaja meeskondade töös
Lohistamis- ja paigutusmoodul igale valdkonnale

Lohistamis- ja paigutusmoodul igale valdkonnale

Iganädalase vahetuste ajakava koostamine nullist on üks tööjõu haldamise ajamahukamaid ülesandeid. Juhid peavad žongleerima töötajate saadavuse, oskuste nõuete, tööseaduste ja ärilise nõudlusega - samal ajal püüdes olla õiglane ja vältida konflikte. Visuaalne lohistamis- ja paigutusmoodul muudab selle tundidepikkuse tabelitöö asemel minutitega tehtavaks intuitiivseks ajastamiseks.

Visuaalne ajakava ruudustik - lohistage töötajad nädalasse või kuisesse kalendrisse ajavahemikesse koos automaatse konfliktide tuvastamisega
Korduvate vahetuste mallid - salvestage ja kasutage uuesti levinud vahetusmustreid, et te ei peaks sama ajakava kaks korda uuesti looma
Mitme asukoha tugi - hallake vahetuste ajakavasid mitme filiaali, osakonna või objekti jaoks ühest ekraanist
Nõudluspõhine automaatne ajastamine - süsteem soovitab optimaalset vahetuste katvust ajalooliste nõuandmete ja tööjõueelarve piirangute põhjal
Nutikas konfliktide tuvastamine ja tööreeglite jõustamine

Nutikas konfliktide tuvastamine ja tööreeglite jõustamine

Kõige levinumad ajastamisvead - töötaja topeltbroneerimine, puhkeaja nõuete rikkumine, ületunnitundide piirmäära ületamine - on ühtlasi ka kõige kulukamad. Igaüks neist toob kaasa kas vastavusnõuete trahvid, ületunnikulud või läbipõlenud töötajad, kes lõpuks lahkuvad.

Automaatne kattuvuste vältimine - süsteem blokeerib iga määrangu, mis ajastaks töötaja samale ajale kahte vahetusse
Puhkeaja valideerimine - vahetused, mis rikuvad minimaalset puhkeaega järjestikuste määrangute vahel, märgitakse enne avaldamist
Ületunnieelarve kaitsed - saate hoiatusi, kui määrang viiks töötaja nädalaste ületunnilävede ületamiseni
Maksimaalsete tundide jõustamine - ranged piirangud takistavad töötaja ajastamist üle seadistatud päevase või nädalase tunnilimiidi
Töötajale nähtav ajakava koos iseteenindusvahenditega

Töötajale nähtav ajakava koos iseteenindusvahenditega

Ajakava toimib ainult siis, kui iga töötaja teab sellest, pääseb sellele kohe ligi ja tal on tööriistad muudatuste edastamiseks. Trükitud ajakavad puhkeruumi seintel on juba enne tindi kuivamist aegunud - ja juhid veedavad oma päevi kõnedele vastates selle kohta, kes millal töötab.

Mobiilne ajakava vaade - töötajad näevad oma vahetusi, pause ja asukohamääranguid oma telefonis kohe, kui ajakava avaldatakse
Vahetuste vahetamise taotlused - töötajad saavad rakenduses otse pakkuda vahetuste vahetust kvalifitseeritud kolleegidega, juhi kinnituse ootel
Saadavuse esitamine - töötajad uuendavad oma saadavuse eelistusi iganädalaselt, et juhid saaksid koostada isiklikke piiranguid arvestavaid ajakavasid
Puhkuse integreerimine - kinnitatud puhkus blokeeritakse automaatselt ajakavas, nii et juhid ei määra kunagi kogemata vahetusi puudumiste ajal
Ajakava avaldamine ja reaalajas suhtlus

Ajakava avaldamine ja reaalajas suhtlus

Täiusliku ajakava koostamisest pole kasu, kui meeskond ei näe seda õigel ajal. Ajakava hiline avaldamine toob kaasa töölt puudumisi, viimase hetke kiirustamist ja töötajate rahulolematust. Kohene levitamine koos lugemiskinnitusega tagab, et kõik on enne esimese vahetuse algust samal lainel.

Avalda ühe klõpsuga - edastage lõplik ajakava kõigile mõjutatud töötajatele samaaegselt push-teavituse ja e-posti kaudu
Muutuste teavitused - kõik pärast avaldamist tehtud muudatused käivitavad mõjutatud töötajatele kohesed teavitused koos selgete enne-ja-pärast üksikasjadega
Ajakava lugemiskinnitus - jälgige, millised töötajad on avaldatud ajakava vaadanud, ja võtke ühendust nendega, kes pole seda teinud
Ajakava auditeerimise ajalugu - iga ajakava mustand, muudatus ja avaldatud versioon arhiveeritakse vastavuskontrolli ja vaidluste lahendamise jaoks
Igavesti tasuta

Alustage tasuta plaaniga

Ilma ajapiiranguta. Saate täieliku juurdepääsu põhifunktsioonidele ja uuendate, kui olete valmis.

Kuni 10 meeskonnaliiget
Vahetuste planeerimine ja kalender
Tööaja arvestus ja kohalolu
Mobiilirakendus iOS-ile ja Androidile
Piiramatud graafikud ja asukohad
Aruanded ja analüütika

Korduma kippuvad küsimused

Kuidas Shiftonis vahetuste graafikut koostada?

Viisard küsib kõigepealt põhiandmeid (projekt, kuupäevad, tasumäär, töötajate õigused) ja seejärel graafiku tüüpi. Tüübid Põhiline, Saadavuse järgi, Täiustatud ja Eelseade loovad vahetused ise, tüübiga Tühi paigutate iga vahetuse ruudustikku käsitsi.

Kas üks graafik katab mitu asukohta?

Jah. Asukohad seotakse üksikute vahetustega, nii et ühes graafikus võivad olla vahetused eri kohtades ja ruudustikku saab asukoha järgi filtreerida. Iga vahetus kuulub korraga ühte asukohta.

Kas pean samad vahetuse ajad iga kord uuesti sisestama?

Salvestage need vahetuste mallideks koos alguse, lõpu, pausi ja värviga. Mallid kehtivad kõigis projektides ja malli hilisem muutmine ei puuduta vahetusi, mis on sellest juba loodud.

Kuidas töötajad teada saavad, et graafik on valmis?

Klõpsake „Avalda ja teavita töötajaid“ ning kõik, kellel on selles graafikus vahetusi, saavad teate profiilis valitud kanalite kaudu, näiteks tõuketeavitusena rakenduses või e-kirjaga. Kui muudate hiljem vahetusi, avaldage uuesti, et uuendus välja läheks.

Kas töötajad saavad omavahel vahetusi vahetada?

Saavad, kui graafiku seadetes on vahetuste vahetamine lubatud. Vahetus toimub ühe graafiku piires, seda saab piirata sama ametikohaga inimestega ja saab nõuda, et juht selle enne mõlema graafiku uuendamist kinnitaks.

Mis juhtub vahetusega, millele pole kedagi määratud?

See jääb Avatud vahetuste hulka, kust töötajad saavad selle mobiilirakenduses võtta, või lasete süsteemil avatud vahetused automaatselt jagada. Avatud vahetuse saab võtta ainult üks inimene.

Kas graafik arvestab kinnitatud puhkusi?

Kinnitatud puhkuse taotlus kustutab kattuvad vahetused või viib need avatud vahetuste hulka, olenevalt sellest, mis taotluses valiti. Selleks on vaja moodulit Puhkuse taotlused, $1 töötaja kohta kuus.

Kas saan planeerida tööjõudu oodatava nõudluse järgi?

Mooduliga Prognoosimine ($2 töötaja kohta kuus) lisandub viisardisse tüüpide Täiustatud ja Saadavuse järgi puhul vahekaart Laadimisnõudlus. Määrate, mitu inimest igaks tunniks vaja on, või laadite numbrid failina üles ja süsteem koostab vahetused nende järgi.

Millistesse vormingutesse graafikut saab eksportida?

Graafikulehe nupp Import/Export ekspordib Excelisse (.xlsx) või PDF-i. Fail sisaldab seda, mida ruudustik parajasti näitab, nii et kui vajate ainult osa, filtreerige enne töötaja või kuupäeva järgi.

Kas vahetuste planeerimine on tasuta?

Planeerimine kuulub moodulisse Põhifunktsioonid, mis on tasuta kuni 10-liikmelisele meeskonnale ühes projektis, kui ükski teine moodul pole sisse lülitatud. Sealt edasi maksavad Põhifunktsioonid $1 töötaja kohta kuus.

Valmis muutma, kuidas oma meeskonda juhid?

Liitu tuhandete meeskondadega, kes usaldavad Shiftonit vahetuste, tööaja ja palgaarvestuse targemaks juhtimiseks iga päev.