免费考勤打卡应用：6款上下班打卡应用对比（2026）

对小企业来说，免费员工考勤打卡应用只有一件事要做：让时薪员工用自己的手机记录开工和收工的时间，而且不用每月付费。下面六款上下班打卡应用的区别，在于免费方案停在哪里：是用户人数上限，是被放在付费档位之后的GPS打卡，还是同样需要付费档位的CSV和Excel导出。选择就取决于这些。老板们最常问的是这些打卡记录能不能信，所以本文给位置核验和工时表导出的篇幅比给数据看板的更多。六款里有五款提供长期免费方案，When I Work提供的则是试用。

本指南由Shifton发布，并把Shifton排在第一位，请在阅读时把这一点考虑在内。Shifton的免费方案包含最多10名员工的排班。考勤打卡是付费的Attendance模块（每名员工每月1美元，最长60天试用），GPS打卡同样是付费模块。Jibble宣称免费方案不限用户数，Clockify上限5人，Toggl Track上限3人，Homebase免费提供1个门店、最多10名员工。适合对象：超过10人选Jibble，只有一家门店或餐厅选Homebase，10人及以内还要排班的选Shifton。

免费方案的各项限制，已于2026年10月12日在各厂商的定价页面核实。Jibble的定价页网址会跳转到其首页，因此它的条目依据的是首页上所写的内容。

本次更新的变化（2026年10月12日）

以下每一条都已于2026年10月12日对照厂商自己的网站核实。

• Clockify：最多5名用户免费，导出只有PDF一种格式。CSV和Excel导出需要付费方案，按年付费每个席位每月3.99美元起。
• Homebase：免费Basic方案为1个门店、最多10名员工。不限员工数，以及移动端考勤打卡的基于位置的打卡，都从付费的Essentials方案开始。
• Toggl Track：其FAQ称最多3名用户免费，并且不记录位置。
• Jibble：宣称免费方案不限用户数。其网站没有公布各方案的功能划分，因此此前关于地理围栏数量上限的说法已删除。
• When I Work：没有免费方案，只有14天试用，付费方案每名用户每月2.50美元起。

我们的首选推荐

入选的共有六款应用。想看精简版，这三款就能覆盖大多数小团队。

员工考勤打卡应用一览对比

价格以美元计，并注明各厂商所标示的计费方式。单元格写未公布的，表示厂商网站没有说明。

什么是免费在线考勤打卡？

免费在线考勤打卡是一种网页或移动端工具，员工用它以数字方式上班打卡和下班打卡，取代纸质工时表、打卡卡片和电子表格。有些企业搜索的是打卡机应用，而应用商店把这一整类都归在上下班打卡应用之下；数字版做的是同一件事，只是更快，也不需要挂在墙上的设备。它会自己记录工作时长、汇总总数，并在无需手工录入的情况下生成出勤报表。

固定在墙上的打卡机只能在一个地方使用。免费的云端考勤打卡则能在任何联网设备上运行。员工可以在工地的共用平板上打卡，可以在外勤途中用手机打卡，也可以在浏览器里用桌面版考勤打卡。管理者实时查看谁已到岗、谁迟到、团队已记录了多少工时。上班打卡、下班打卡和工时表视图在本文列出的免费方案里都有，Shifton除外，它的考勤打卡是付费的Attendance模块；付费方案买到的是更深的功能，比如薪资对接、高级排班、位置核验，以及部分工具里的CSV和Excel导出。

我们如何对比，以及要看哪些方面

我们从五个方面对比了六款免费考勤打卡和上下班打卡应用：免费档位的限制（用户人数上限、位置限制、功能锁定）、移动端和网页端打卡的可靠性、导出与报表、上手门槛，以及排班是否免费。其中五款提供长期免费方案。When I Work被列入，是因为它常被放进免费选项的名单里，而它只提供14天试用。

免费方案并不相同，所以在为团队挑选最合适的考勤打卡应用之前，先做这些检查：

• 用户人数上限。只能容纳1到2个用户的免费方案，对小企业没什么用。Jibble宣称不限用户数，Shifton（按排班计）和Homebase最多10人，Clockify上限5人，Toggl Track上限3人。
• 打卡方式。最好的免费上下班打卡应用允许员工通过手机、网页浏览器或共用平板打卡。基于GPS的打卡会记录班次从哪里开始；Jibble列为功能的人脸识别，可以在不加硬件的情况下防止代打卡。
• 休息与加班追踪。自动扣除休息时间、取整规则和加班计算，是区分正经工时卡应用和简单计时器的地方。有些免费档位自动处理这些，有些则需要付费升级。
• 地理围栏和位置核验。地理围栏在工作地点周围设一道虚拟边界，并标记边界外的任何打卡。Jibble把它列为功能，但没有说明在哪个方案里；Shifton把基于位置的打卡作为付费模块提供（工作地点控制，10天免费试用，之后每名员工每月5美元）。
• 离线支持。在信号差的地方工作的外勤员工，需要把记录存在本地、信号恢复后再同步的考勤打卡。
• 导出与薪资。承诺之前先查导出：Clockify和Toggl Track免费方案只导出PDF，CSV和Excel要付费方案。QuickBooks或Gusto对接通常在付费档位；对小团队来说，手动导出CSV就够了。

有了这些标准，下面是适合小团队的六款最佳免费考勤打卡和上下班打卡应用。

6款最佳免费考勤打卡与上下班打卡应用

Shifton

• 免费方案：最多10名用户（排班）
• 打卡方式：移动端、网页（付费的Attendance模块）
• GPS／地理围栏：付费模块
• 排班：支持（拖放式）
• 适合对象：免费排班，需要时再加付费打卡

Shifton是一个劳动力管理平台，免费方案最多可容纳10名团队成员，足以支撑大多数小企业的日常运营。一些竞争对手把免费档位限制在3人或5人，而Shifton的免费方案是为一支真正的团队准备的。Shifton的工时追踪功能是付费的Attendance模块，最长60天试用期结束后每名员工每月1美元，员工可以在移动应用或网页浏览器里上班打卡和下班打卡。

启用Attendance模块后，员工在工作现场打开应用，点一下上班打卡，时间戳就会进入共享看板，管理者用手机就能查看。计划工时和实际工时并排显示，加班控制包含在免费方案里。对于最多10人的团队，排班费用是0美元；启用Attendance后，在每人每月1美元的基础费之上再加每名员工每月1美元。

让Shifton高于普通考勤打卡应用的，是它背后的排班。免费方案包含排班和团队管理，付费的Attendance模块则把计划班次与实际打卡做对比。需要基于位置打卡的外勤团队可以添加工作地点控制模块，先有10天免费试用，之后每名员工每月5美元。

记录工时只是工作的一半。知道谁排了班、谁请了病假是另一半，Shifton把两者放在同一个地方，不需要再装第二个软件：排班免费，工时这一块是付费的Attendance模块。薪资数据来自另外的付费Payroll模块（每名员工每月0.50美元）。移动应用覆盖iOS和Android，界面足够简单，大多数人第一天不用培训就能打卡。

优点：

• 最多10名员工的排班免费，没有时间限制
• 排班免费；考勤打卡是付费附加项（Attendance，每名员工每月1美元）
• iOS和Android移动应用，外加网页版
• 免费方案含加班和夜班工时控制

不足之处：

• GPS位置打卡是付费的工作地点控制模块，不属于免费方案
• 考勤打卡是付费的Attendance模块，员工只能通过移动应用或网页打卡，没有共用终端
• 团队超过10人或启用任一付费模块后，基础方案对所有员工都按每人每月1美元收费

适合对象：现在需要免费排班，以后可能再加付费考勤打卡和薪资的小企业和成长中的团队。

Clockify

• 免费方案：最多5名用户
• 打卡方式：网页、桌面端、移动端
• GPS／地理围栏：付费（Pro）
• 排班：Pro及以上
• 适合对象：最多5人的按项目工时追踪

Clockify是最知名的免费工时追踪应用之一。它的免费方案最多可容纳5名用户。员工可以在浏览器、桌面应用或手机上打卡，每条记录都进入同一个共享工作区，供管理者审核。作为工时卡应用，它支持手动录入、实时计时器和日历视图。报表可以按员工、项目或日期范围筛选，不过免费方案把报表范围限制在一个月内。

免费方案最先卡住的地方是导出。它只能导出PDF；CSV和Excel导出需要付费方案，从Basic起，按年付费每个席位每月3.99美元（按月付费为4.99美元）。排班从Pro档位开始，所以免费账号只能记录工时，不能规划工时。GPS追踪也在Pro上。作为纯网页版考勤打卡，在5名用户的上限之内，零成本使用很难找到更好的。

优点：

• 最多5名用户免费
• 一键计时器或手动录入工时，带每周工时表和日历视图
• 项目和任务级别的工时追踪，用于作业成本核算
• 可按员工、项目或日期范围筛选的报表

不足之处：

• 免费方案只能导出PDF；CSV和Excel导出按年付费每个席位每月3.99美元起
• GPS追踪在Pro档位，排班也从那里开始
• 共用终端打卡（Kiosk）、休息、休假和审批都在免费方案之上，免费报表最多覆盖一个月

适合对象：按项目记录工时、不需要排班、GPS或CSV导出的最多5人团队。

Homebase

• 免费方案：1个门店，最多10名员工
• 打卡方式：移动端、网页、共用平板
• GPS／地理围栏：无（从Essentials开始）
• 排班：基础
• 适合对象：单店餐厅与零售

Homebase直接瞄准零售和餐饮服务业的时薪员工。它的免费Basic方案包含一个门店、最多10名员工，对只有一个营业点的小企业来说很划算。上下班打卡应用可在手机和平板等共用设备上运行。不限员工数是付费功能：Essentials按年付费每个门店每月24美元（月付30美元），价格按门店计，而不是按用户计。

免费档位自带基础排班和基础工时追踪，这让Homebase领先于许多只能记录工时的免费考勤打卡应用。问题在于核验。移动端考勤打卡的基于位置的打卡、打卡照片、加班和休息偏好设置，以及薪资对接，全部从Essentials开始，所以免费方案无法核实一次打卡发生在哪里。开第二家店，或者招到第十一个人，你就进入付费区间了。

优点：

• 1个门店、最多10名员工免费
• 同一方案里有基础排班和基础工时追踪
• 付费方案按门店计价，不限员工数从Essentials开始
• 最高方案有14天试用，之后回落到免费的Basic方案

不足之处：

• 免费方案没有基于位置的打卡，从Essentials开始
• 打卡照片、薪资对接，以及加班和休息偏好设置也从Essentials开始
• Basic保留90天的工时表存储，Essentials及以上为4年以上
• Basic的支持只有AI聊天和帮助中心

适合对象：最多10名时薪员工的单店餐厅、咖啡馆和零售店。

Jibble

• 免费方案：用户不限（官方宣称）
• 打卡方式：移动端、共用终端（Kiosk）模式、人脸识别（已列出）
• GPS／地理围栏：GPS页面称免费提供，未公布各方案的划分
• 排班：已列出工作排班
• 适合对象：超过10人的团队和外勤团队

Jibble围绕打卡核验而构建。它的网站把免费方案描述为永久免费、不限用户数，并把地理围栏、GPS追踪、人脸识别、自拍打卡和Kiosk共用终端模式列在功能里。对外勤团队和分散的员工来说，这样的组合就是值得看一看它的理由。地理围栏被描述为把打卡限制在经批准的地点。

Jibble没有公布的是各方案的功能划分。2026年10月12日，它的定价页网址跳转到了首页，没有显示任何付费价格，也没有写明地理围栏的数量上限。把每一项功能都当作需要在免费账号里确认的事，不要提前依赖，尤其是GPS追踪和地理围栏。对于超过10人的团队，不限用户数的说法正是值得做这个测试的理由。

优点：

• 宣称免费方案不限用户数
• GPS追踪和地理围栏被列为功能
• 列出了人脸识别、自拍打卡和Kiosk共用终端模式，用于核实是谁在打卡
• 列出了休假、审批、工作排班，以及XLS或CSV导出

不足之处：

• 没有公布各方案的功能划分，因此免费方案包含什么并未得到确认
• 在2026年10月12日能访问到的页面上，没有显示付费方案或价格
• 定价页网址跳转到首页

适合对象：超过10人的团队，以及想在免费账号里测试GPS和人脸识别打卡的外勤团队。

Toggl Track

• 免费方案：最多3名用户
• 打卡方式：网页、桌面端、移动端
• GPS／地理围栏：无
• 排班：无
• 适合对象：自由职业者和很小的团队

Toggl Track以简洁、不分散注意力的设计著称。它的FAQ说免费方案面向最多3名用户，这把它限定在很小的团队，不过在这个限度之内，它是目前最好用的工时追踪应用之一。核心就是一键计时器：点开始，给项目打个标签，点停止。它可以作为网页版考勤打卡使用，也有iOS和Android应用。Toggl不记录位置，所以任何方案都没有GPS打卡，免费方案也没有排班。

付费方案从Starter起，按年付费每名用户每月9美元（按月付费为12美元）。计费费率和团队报表从这里开始，免费方案可以导出PDF，而CSV和XLSX导出需要付费方案。对于记录自己工时的自由职业小团队来说，它是一个打磨得很精致的选择。

优点：

• 最多3名用户免费
• 手动计时器和实时计时器
• 简单的规划（任务、看板、预估）和日历集成
• 个人级别的报表，可导出PDF

不足之处：

• 上限为3名用户，是这里所有免费方案中最低的
• 没有位置追踪，也没有排班
• CSV和XLSX导出、计费费率和团队报表需要Starter，按年付费每名用户每月9美元起

适合对象：更看重简单和简洁设计而不是功能广度的自由职业者和很小的团队。

When I Work

• 免费方案：无（14天试用）
• 打卡方式：移动端、网页
• GPS／地理围栏：已列出，未区分方案
• 排班：支持
• 适合对象：小型轮班团队

When I Work把排班和内置的上下班打卡应用结合在一起，面向管理时薪轮班员工的企业。它没有免费方案：先有14天试用，之后是付费方案，每名用户每月2.50美元起（Essentials），Pro为5美元，Premium为8美元。定价页没有说明这些价格是按年付费还是按月付费计算，而且其常见问题称所有方案都包含考勤软件。员工通过移动应用打卡，管理者在一个简单的看板里查看出勤。

排班是When I Work更强的那一半。试用足够用来测试排班是否适合你，但要做好付费的打算。

优点：

• 付费之前有14天试用
• 考勤打卡和排班在同一个应用里
• 支持iOS和Android的移动端打卡，管理者有出勤看板
• 换班申请和可用时间申请

不足之处：

• 没有免费方案，所以试用结束后每个用户都要付费
• 定价页没有说明2.50美元、5美元和8美元这三个价格的计费方式
• 其常见问题列出了GPS打卡，但页面没有把它归到任何方案

适合对象：愿意为在一个工具里同时拥有排班和上下班打卡应用付费的小型轮班团队。

按行业看免费考勤打卡应用

餐厅对免费考勤打卡系统的需求，和施工队的需求很少是一回事。用户人数上限、打卡方式、离线支持：每一项的分量，取决于你的团队实际在哪里、怎样工作。

餐厅与餐饮服务

餐厅的特点是人员流动大、班次时长起伏剧烈，开餐时一群人在同一个地方打卡。门口的速度最重要。这使共用平板的考勤打卡成了务实的答案：所有人在迎宾台或后厨的同一台设备上打卡。Homebase正是为此而生。它的免费方案包含一个门店、最多10名员工，还附带基础排班，而打卡照片从付费的Essentials方案开始。对于分布在多个门店的餐饮集团，Homebase按门店计价，Shifton按员工计价，所以两种算法都算一遍。

零售

零售业的班次模式通常可以预测，时薪员工的人数也不多。简单就够了。这里的六款工具都能满足基本的零售工时追踪。只有一家门店、员工最多10人的商店，用Homebase的免费账号就能满足需要。一旦要给两家或更多门店排人，免费方案就只到一家为止，所以请把Homebase按门店计价的付费方案与Shifton比较，后者按员工收费，并把排班和工时追踪放在一起。

建筑施工与外勤队伍

施工队需要一款在工地上靠得住的移动端考勤打卡，信号盲区也不例外。离线打卡在这里比本文列出的任何其他行业都更重要：记录先保存在手机上，信号恢复后再同步。GPS追踪和地理围栏同样能派上用场，它们确认员工打卡时确实在现场，这能减少虚报工时，以及发薪日冒出来的工时表争议。按项目或客户计费的施工队，可以借助Clockify的项目级追踪做作业成本核算。Jibble把GPS追踪和地理围栏列在功能里，所以先在免费账号里测试一下。Shifton免费提供排班，打卡（Attendance）和基于位置的打卡则作为付费模块提供。

保洁与清洁服务

保洁公司往往在一天之内把队伍分散到多个客户地点。带GPS追踪的移动端考勤打卡，让每位保洁员到达每个地址时就能打卡，不用纸质记录，也不用打电话回办公室。这里的难点是距离。地理围栏增加了一层责任核验：管理者能看到打卡发生在客户现场，而不是在某人家的餐桌旁，也不是在赶路途中。Jibble把地理围栏列为功能，Shifton的基于位置的打卡则以付费模块的形式完成同样的工作（10天免费试用）。

医疗与居家护理

居家护理机构和小诊所要同时应付轮换的员工、合规规定，以及每周都在重新洗牌的班次模式。记录很重要。电子工时卡会自动把每次上班打卡和下班打卡记入可审计的记录，这是纸质工时表或共用电子表格无法可靠做到的。Shifton的免费方案最多可容纳10名员工的排班，足以满足大多数小型居家护理机构，工时追踪则是付费的Attendance模块。薪资准备在付费的Payroll模块里完成（每名员工每月0.50美元）。轮换这一面，用最佳员工轮班表应用中的一款来规划会更容易。

远程团队与小型办公室

远程团队、非营利组织和小型办公室通常精简运转：全职和兼职混合的队伍，有时还有需要项目级追踪的资助项目或客户工作。Clockify（最多5名用户，项目标签）、Toggl Track（最多3名用户，设计简洁）和Jibble（宣称不限用户数）这样的免费上下班打卡应用，都能很好地满足这类需求。如果你还需要为时薪行政人员与月薪岗位排班，Shifton就合适；考勤打卡是付费的Attendance模块，远程员工使用移动应用或网页即可。

免费考勤打卡应用中的休息与加班追踪

休息和加班是许多免费考勤打卡工具悄悄走到头的地方。上班打卡和下班打卡在每个免费方案里都能用；休息追踪和加班规则往往就不行。

休息追踪有两种做法。自动扣除会从总时长里扣掉固定的时间（比如任何超过六小时的班次扣30分钟无薪休息），员工什么都不用做。打卡式休息则要求员工在休息开始时下班打卡、结束时再上班打卡，更准确，但每个班次都多一步。在免费方案里，加班通常意味着系统把数据给你看，到此为止：它会标出谁一天超过8小时或一周超过40小时，但按薪资费率的计算要落到薪资环节去做。

Shifton的免费方案包含加班和夜班工时控制。其他免费档位则把这一点留在了付费区：Clockify把休息、出勤和加班列在其免费方案之上，Homebase则从Essentials开始提供加班和休息偏好设置。对于受严格休息法规约束的人，比如加州强制用餐休息的规定，有一点要注意：在做决定之前，先确认免费档位能处理你的具体设置。

地理围栏、GPS与代打卡

GPS追踪记录员工打卡时所在的位置。地理围栏更进一步：它在工作地点周围划出一道虚拟边界，并拦截或标记边界之外的任何打卡。对保洁队、送货司机、施工队和服务技师来说，这让考勤打卡应用变成了到岗证明工具。在各厂商自己的页面上，只有Jibble把GPS打卡描述为免费方案的一部分，而且它的几个页面说法并不一致。Shifton把它作为付费的工作地点控制模块出售（每名员工每月5美元，10天免费试用）。Clockify把GPS追踪放在Pro档位，Homebase从Essentials起提供基于位置的移动端打卡，Toggl Track则完全不记录位置。Jibble是值得测试的那一款：它宣称免费方案不限用户数，其GPS页面称其GPS追踪对不限数量的用户100%免费，并介绍了地理围栏，但首页常见问题里的免费功能列表没有GPS。When I Work没有免费方案。

代打卡，即一名员工替还没到的同事打卡，是轮班制企业里常见的虚报工时手段。配上合适核验方式的上下班打卡应用，能堵住其中大部分。打卡照片（Homebase，从付费的Essentials方案起）会留下一张照片供管理者审核。人脸识别和自拍打卡（Jibble均已列出）把一次打卡和一张脸绑定。GPS地理围栏（Shifton的工作地点控制模块，以及Jibble功能列表中的地理围栏）确认手机位于工作地点边界之内。PIN码是最弱的一层，因为PIN码会被共享，但总比什么都没有强。一个PIN或登录账号应当只对应一个人，所以在推出任何打卡方式之前，值得先把员工工号的编排方案定清楚。

共用平板适合所有人都在同一个地方开工的团队，比如餐厅、零售门店、仓库和诊所，这样没有人需要把雇主的软件装在自己的手机上。如果GPS是你的主要需求，我们的最佳GPS考勤打卡应用盘点会把专门的选项并排比较，我们的Homebase与Jibble对比则把上面的两款工具直接放在一起较量。

免费考勤打卡应用与付费考勤打卡软件：你要拿什么交换

免费考勤打卡应用涵盖核心流程：上班打卡、下班打卡、工时表导出、基础报表。付费软件则增加与QuickBooks或Gusto的薪资对接、逐州的加班规则、班次结束时自动下班打卡、更深入的合规报表，以及带基于角色的访问权限的多门店看板。

4个人的零售小店，或10个人的保洁队，用免费版就能得到所需的一切。当手工核对薪资的成本开始超过自动对接的价格时，就到了转折点。留在免费版意味着你要拿两样东西去交换：薪资的直接对接（免费方案通常需要导出CSV再手动导入）和多门店的深度（Homebase把免费限定为1个门店、10名员工；有几款则完全不支持多营业点）。你在免费版里保留的是大部分价值：准确的工时、出勤可见性、移动端打卡、可导出的工时表，以及合规审计记录。在某个具体限制真的卡住你之前，不要付费。请记住，美国大多数州以及《公平劳动标准法》都要求保存准确的工时记录，电子工时卡会自己建立这条可审计的记录，不过这些工具都不提供法律建议，所以在部署之前，请查看你所在州的休息和记录保存规则。

如果你还需要在同一个平台上排班和核算薪资

免费考勤打卡应用负责出勤，但大多数企业还需要排班和薪资准备。同时要应付每日任务分配的团队，常常会把它与免费任务管理软件搭配使用。当目标变成单一平台的解决方案时，Rippling往往会和更轻量的劳动力管理工具一起出现在候选名单上。前5名Rippling替代方案指南，从面向轮班和时薪团队的全面功能角度，对比了Shifton、Connecteam、Homebase、Jibble和When I Work。如果想看同时涵盖付费工具的更宽泛排名，请参阅最佳员工工时追踪应用。

常见问题

鲁斯兰·纳扎罗夫

Shifton SEO 负责人。撰写有关劳动力管理、排班和SaaS解决方案的内容，服务于依赖高效团队运营的企业。