7shifts kumpara sa Hotschedules: Pangkalahatang Paghahambing time tracking solutions

7shifts vs HotSchedules: Ano ang Talagang Sakop ng Paghahambing na Ito

Hayagang inilalathala ng 7shifts ang presyo nito. Hindi ito ginagawa ng HotSchedules. May sinasabi iyon tungkol sa kung sino ang target na mamimili ng bawat platform - at kung paano gumagana ang proseso ng pagbili.

Sakop ng paghahambing na ito ang aktuwal na mga numero hangga't makikita namin ang mga ito, ang mga agwat sa tampok na mahalaga sa operasyon ng restawran, at kung ano ang sinasabi ng totoong mga user pagkatapos ng ilang buwang araw-araw na paggamit. Kung wala sa dalawang platform ang tumutugma nang husto, tatalakayin din namin ang Shifton bilang pangatlong opsyon na ginawa para sa mas malawak na workforce scheduling.

Panimula sa 7shifts

Restaurant scheduling ang tanging ginagawa ng 7shifts. Mula 2014, nakatuon ang platform na ito sa food service lamang - mula sa mga cafe na iisa ang lokasyon hanggang sa mga chain na maraming sangay. Scheduling, time tracking, tip pooling, labor forecasting, at manager log book ang bumubuo sa core nito.

Hindi pangkaraniwang bukas-palad ang libreng Comp plan: 1 lokasyon, hanggang 30 empleyado, kasama ang scheduling, time clock, messaging, at basic na pamamahala ng tip. Nagsisimula ang mga bayad na tier sa $29.99/buwan (Entree, taunang bayad) at umaabot hanggang mga $135/buwan (Gourmet) na walang limitasyon sa bilang ng empleyado at may auto-scheduling. Ang payroll ay nagkakahalaga ng $39.99/buwan na base plus $6 kada empleyado, at makukuha lamang sa pinakamataas na tier.

Nasa humigit-kumulang 94% ang average na satisfaction sa G2, Capterra, at GetApp. Karaniwang reklamo: tumataas ang presyo para sa mga kasalukuyang customer nang walang abiso, hindi naipapadala ng Android app ang ilang notification, at lumalabas lang ang mga tool para sa compliance sa mas mataas na tier.

Panimula sa HotSchedules

Nasa merkado ang HotSchedules mula pa 1999 at ngayon ay tumatakbo sa ilalim ng Fourth, isang hospitality workforce platform na sumasaklaw sa HR, payroll, supply chain, at scheduling. Ang mas malawak na saklaw ay nangangahulugan ng mas maraming enterprise na tampok, pero pati na rin ng mas maraming kumplikasyon.

Walang pampublikong pahina ng presyo. Ayon sa tantiya ng mga third party, humigit-kumulang $2/user/buwan ito para sa maliliit na koponan, at bumababa sa mga $1/user/buwan sa antas ng enterprise. Walang libreng plan - trial period lamang. May kasamang isang taong libreng subscription ang pagbili ng Fourth HR at Payroll, at iyon ang nagpapakita kung nasaan talaga ang modelo ng kita.

May isang reklamong nangingibabaw sa lahat ng review: sa kasaysayan, sinisingil ang mga empleyado para makapag-download ng mobile app. Sa merkadong kung saan libre ang access ng empleyado sa lahat ng katunggali, tuloy-tuloy itong nagdudulot ng negatibong review. Nasa mga 86% ang pangkalahatang satisfaction - mas mababa nang malaki kaysa sa 7shifts. Ang oras ng paghihintay sa suporta ay humaba mula minuto tungo sa oras sa nakalipas na mga taon.

Presyo ng 7shifts vs Presyo ng HotSchedules

Hayagang inilalathala ng 7shifts ang presyo nito. Apat na tier: Comp (libre, 30 empleyado), Entree ($29.99-34.99/buwan), The Works ($49.99-79.99/buwan), Gourmet (mga $135/buwan). Add-on ang payroll sa halagang $39.99/buwan plus $6 kada empleyado.

Hindi naglalathala ng presyo ang HotSchedules. Kailangan mong humingi ng quote, kaya mas mahirap ang tuwirang paghahambing. Batay sa datos ng third party, mga $20/buwan ang babayaran ng koponang may 10 tao, pero custom na quote ang natatanggap ng mas malalaking operasyon. Sagabal ang kawalan ng transparency para sa maliliit na operator na gustong malaman ang gastos bago pa makipag-usap sa sales.

Para sa iisang restawran na may 25 empleyado, nasa $30/buwan ang halaga ng 7shifts Entree. Sa HotSchedules, kailangan mo munang makipag-usap sa sales para lang makakuha ng numero. May sinasabi ang pagkakaiba sa paglapit na ito tungkol sa kung para kanino ginawa ang bawat platform.

Scheduling at Pamamahala ng Manggagawa

Parehong nag-aalok ang dalawang platform ng drag-and-drop na scheduling, shift swapping, at pagsubaybay sa availability. Nasa detalye ang pagkakaiba.

Kasama sa lahat ng plan ng 7shifts ang pagsubaybay sa labor cost, pero nasa mas mataas na tier lamang ang labor forecasting at auto-scheduling. Kung gusto mong gawin mismo ng sistema ang schedule batay sa inaasahang benta, kailangan mo ng The Works o Gourmet.

Mas malalim ang koneksyon ng HotSchedules sa datos ng POS para sa labor forecasting na nakabatay sa benta, at makukuha ito sa lahat ng bayad na tier. Para sa mga restawran na maraming lokasyon at kailangang hulaan ang staffing batay sa inaasahang kita, dito may kalamangan ang HotSchedules. Pero para sa operator na iisa lang ang lokasyon at kailangan lang ng malinis na scheduling na may kitang-kitang gastos, kaya itong gawin ng 7shifts sa mas mababang presyo.

Karanasan sa Mobile App

Nagbibigay ang 7shifts ng libreng mobile app para sa lahat ng empleyado. Ginagamit ito ng mga manager at staff para tingnan ang schedule, magpalit ng shift, magpadala ng mensahe sa koponan, at mag-clock in at clock out. Maganda ang review ng iOS app; mas maraming reklamo ang natatanggap ng Android na bersyon tungkol sa glitch at mabagal na performance.

May mobile app din ang HotSchedules, pero may kapansin-pansing kondisyon: sa kasaysayan, sinisingil ang mga empleyado para ma-download ito. Matagal nang pinagmumulan ng pagkadismaya ang patakarang ito sa mga review. Kapag kailangang gumastos ng sariling pera ang staff mo para lang tingnan ang schedule nila, bumababa ang paggamit at bumabalik ang mga lumang paraan gaya ng pag-text at pagtawag.

Mga Integrasyon at Suporta sa Customer

Umuugnay ang 7shifts sa mga pangunahing POS system ng restawran: Toast, Square, Lightspeed, Revel, Clover. Ang mga integrasyong ito ang nagpapagana sa labor forecasting engine - kinukuha nito ang aktuwal na datos ng benta para hulaan ang pangangailangan sa staffing. Gumagana ang pag-export ng payroll sa ADP, Gusto, at Paychex. Available ang suporta sa pamamagitan ng chat, email, at knowledge base, at sa pangkalahatan ay positibo ang mga review.

Bilang bahagi ng Fourth suite, nag-aalok ang HotSchedules ng mas malalim na enterprise na integrasyon kasama ang mga modyul para sa HR, payroll, at supply chain sa loob ng ekosistema ng Fourth. May standalone na POS integration din para sa malalaking sistema. Sugatang bahagi ang suporta sa mga bagong review - ang paghihintay na dating ilang minuto ay umaabot na ngayon ng ilang oras, at may mga user na nag-uulat na mahirap talagang makausap ang isang tunay na ahente.

Bakit Sulit Isaalang-alang ang Shifton bilang Alternatibo sa 7shifts at Alternatibo sa HotSchedules

Kung nabasa mo na ang lahat ng ito at wala pa ring tamang opsyon para sa iyo, may dahilan iyon. Parehong ginawa ang 7shifts at HotSchedules para sa tiyak na bahagi ng industriya ng restawran. Ginawa ang Shifton para sa anumang negosyong nag-aayos ng shift - kasama ang mga restawran, pero pati na rin ang retail, healthcare, logistics, serbisyong paglilinis, at mga operasyon sa field.

Nag-aalok ang Shifton ng libreng plan para sa hanggang 10 user na may buong access sa lahat ng tampok. May kasamang 30-araw na libreng trial ang mga bayad na plan. Available ang platform sa 40+ wika, na mahalaga kung maraming wikang ginagamit ang staff mo. Kasama sa bawat plan ang scheduling, time tracking, pamamahala ng gawain, at reporting - walang tampok na nakakandado sa mas mahal na tier.

Para sa mga may-ari ng restawran na naiinis sa mga pricing tier ng 7shifts o sa kawalan ng linaw ng HotSchedules, nagbibigay ang Shifton ng malinaw na presyo, mapagbigay na trial, at platform na kayang lumaki mula sa maliit na koponan hanggang 200 katao nang hindi nagpapalit ng plan o interface.

Sino ang Dapat Pumili ng Alin

Malinaw na panalo ang 7shifts para sa mga independiyenteng restawran at maliliit na chain na gustong may nakalathalang presyo, mapagbigay na libreng tier, at scheduling na nakaayon sa food service. Ang Comp plan pa lamang ay mas malawak na kaysa sa maraming bayad na alternatibo.

May puwang ang HotSchedules sa mas malalaking operasyon sa hospitality - mga grupo ng hotel, chain ng resort, at grupo ng restawran na maraming konsepto - kung saan binibigyang-katwiran ng kumplikadong compliance, malakihang labor forecasting, at ng mas malawak na ekosistema ng Fourth ang malabong presyo at ang mabigat na proseso ng enterprise sales.

Sulit subukan ang Shifton kung nag-aayos ng shift ang negosyo mo pero hindi ito puro restawran o hospitality. Libre para sa hanggang 10 user, lahat ng tampok sa bawat plan, 30-araw na trial, 40+ wika. Walang limitasyon sa bilang ng empleyado kada tier, walang bayad kada lokasyon, at walang biglaang singil sa paggamit ng mobile app.

Ang Pinakabuod

Mas magandang pagpipilian ang 7shifts kung nagpapatakbo ka ng restawran, gusto mo ng nakalathalang presyo, at kailangan mo ng matibay na libreng tier para makapagsimula. Mas may saysay ang HotSchedules para sa mas malalaking negosyo sa hospitality na nangangailangan ng advanced na forecasting at hindi naaabala sa malabong presyo.

Ang Shifton ang opsyong dapat isaalang-alang kung gusto mo ng isang platform na gumagana sa iba't ibang industriya, may kasamang lahat sa bawat plan, at hindi sinisingil ang mga empleyado mo sa paggamit ng app.

Kung wala sa dalawang opsyon ang tumutugma sa lahat ng kailangan mo, sulit tingnan ang Shifton. Libre para sa hanggang 10 user na kasama ang lahat ng tampok - scheduling, time tracking, pamamahala ng gawain, reporting. May kasamang 30-araw na trial ang mga bayad na plan. Available sa 40+ wika at ginagamit sa 100+ industriya. Walang bayad kada lokasyon, walang nakakandadong tampok, walang nakatagong gastos.