Homebase vs 7shifts: Aling Platform sa Pag-iiskedyul ang Bagay sa Negosyo Mo

Homebase vs 7shifts: Ano ang Saklaw ng Paghahambing na Ito

Gusto ng Homebase na maging HR department mo. Gusto ng 7shifts na maging utak ng pag-iiskedyul mo. Sa talaan ng mga feature, mukhang malaki ang pagkakapareho, pero magkaibang-magkaiba ang problemang nilulutas ng dalawang platform na ito.

Tinatalakay ng pahinang ito ang presyo, mga libreng plan, kung saan talaga mahusay ang bawat produkto, at kung saan nauuna ang marketing sa realidad. Tinitingnan din namin ang Shifton para sa mga team na kailangan ng pag-iiskedyul nang hindi nakatali sa iisang industriya.

Pangkalahatang-ideya ng Homebase

Nagsimula ang Homebase bilang time clock app at lumawak sa pag-iiskedyul, pag-hire, onboarding, HR compliance at payroll. Malinaw ang posisyon nito: iisang platform para sa lahat ng kailangan ng maliit na pisikal na negosyo para pamahalaan ang mga kawaning binabayaran kada oras.

Kada lokasyon ang presyo. Sakop ng libreng Basic plan ang 1 lokasyon na may hanggang 10 empleyado, iskedyul at pagsubaybay ng oras lang. Nagdadagdag ang Essentials ng mensahe at pagsubaybay ng performance sa $24 kada buwan. Binubuksan ng Plus ang kontrol sa gastos sa paggawa sa $56 kada buwan. Nagdadagdag ang All-in-One, sa $96 kada buwan, ng access sa HR adviser at paghahain ng compliance. Laging add-on ang payroll: $39 kada buwan at dagdag na $6 kada empleyado.

Nagniningning ang Homebase sa pag-hire. Napupunta ang mga job posting sa Indeed, ZipRecruiter at Google Jobs. Built-in ang pagsubaybay ng aplikante, mga offer letter at checklist ng onboarding. Para sa tindahang nagha-hire ng 5 tao kada buwan, nakatitipid ng totoong oras ang prosesong ito. Average na 4.6/5 ang review sa Capterra, at nakatuon ang mga reklamo sa kalidad ng awtomatikong pag-iiskedyul at sa hindi maaasahang push notification.

Pangkalahatang-ideya ng 7shifts

Iisang bagay lang ang ginagawa ng 7shifts: pamamahala ng workforce sa restawran. Bawat feature, mula sa tip pooling hanggang sa pagtataya ng pangangailangan sa tauhan at log book ng manager, ay umiiral dahil hiniling ito ng isang may-ari ng restawran. Hindi nagkukunwari ang platform na naglilingkod ito sa retail, healthcare o construction.

Kita ang pokus na iyan sa libreng plan: 30 empleyado, 1 lokasyon, may iskedyul, time clock, mensahe, availability at basic na pamamahala ng tip. Walang ibang kakumpitensya sa segment na ito ang may ganito kalaking libreng plan. Nagsisimula ang mga bayad na plan sa $39.99 kada buwan (Essentials) hanggang $134.99 kada buwan (Premium), walang limitasyon sa empleyado at may payroll na $6 kada tao.

Kumukuha ang awtomatikong scheduler sa Pro at Premium ng datos ng benta mula sa POS, sinusuri ang mga sertipikasyon ng empleyado, at isinasaalang-alang ang lokal na batas sa paggawa sa bawat iskedyul na ginagawa nito. Para sa full-service na restawran na may 40+ na tauhan sa tanghalian at hapunan, walang katumbas sa Homebase ang ganitong antas ng automation. Nasa 94% ang kasiyahan sa malalaking review platform.

Presyo ng Homebase vs Presyo ng 7shifts

Kada lokasyon naniningil ang Homebase. Ang iisang tindahan sa Plus plan ay nagbabayad ng $56 kada buwan at puwedeng magdagdag ng walang limitasyong empleyado. Ang chain na may limang lokasyon ay nagbabayad ng $280 kada buwan sa parehong tier.

Kada lokasyon din naniningil ang 7shifts, pero nililimitahan nito ang bilang ng empleyado sa mas mababang tier: 30 sa Comp at Essentials, 60 sa Pro. Puwedeng magsimula nang libre ang restawran na may 25 empleyado. Pero ang restawran na may 35 empleyado ay kailangang lumipat sa The Works sa $79.99 kada buwan.

Para sa restawran na may isang lokasyon at 20 tauhan, sakop ng libreng plan ng 7shifts ang lahat ng mahalaga. 10 empleyado lang ang sakop ng libreng plan ng Homebase, kaya kakailanganin mo ang Essentials sa $24 kada buwan. Para sa mga negosyong hindi restawran, malinaw na mas sulit ang Homebase dahil hindi naglilingkod ang 7shifts sa mga industriyang iyon.

Pag-iiskedyul at Pamamahala ng Paggawa

Parehong may drag-and-drop na pag-iiskedyul at pagpapalit ng shift ang dalawang platform. Nasa talino ang pagkakaiba.

Bumubuo ang 7shifts ng iskedyul batay sa datos na partikular sa restawran: inaasahang benta mula sa POS integration, target sa gastos sa paggawa, sertipikasyon ng empleyado (food safety, pagsisilbi ng alak) at pagsunod sa lokal na batas sa paggawa. Awtomatikong isinasaalang-alang lahat ng ito ng scheduler sa Pro at Premium.

Isinasaalang-alang ng awtomatikong pag-iiskedyul ng Homebase ang availability at mga patakaran sa overtime, pero hindi nito isinasama ang pagtataya ng benta. Para sa tindahang predictable ang pangangailangan sa tauhan, sapat na ito. Para sa restawran kung saan maaaring kailanganin ng tanghalian sa Martes ang dobleng tauhan kumpara sa gabi, mas kapaki-pakinabang ang automation ng 7shifts.

Natatanging Feature: Tip, Pag-hire, at Payroll

Natural na hinahawakan ng 7shifts ang tip pooling at hinahati ang tip batay sa oras ng trabaho, papel o sariling patakaran. Para sa mga restawran na araw-araw naghahati ng tip, inaalis nito ang pagkuwenta sa spreadsheet. Itinatala ng Homebase ang tip, pero hindi nito pinamamahalaan ang pooling o paghahati.

May buong proseso ng pag-hire ang Homebase: pag-post ng trabaho sa Indeed, ZipRecruiter at Google Jobs, pagsubaybay ng aplikante, pagpapadala ng offer letter at checklist ng onboarding. Walang anumang tool sa pag-hire ang 7shifts.

Parehong may payroll, pero bilang add-on. Gumagana ang payroll ng Homebase sa lahat ng tier. Sa Premium lang available ang payroll ng 7shifts. Wala sa dalawa ang may payroll sa batayang presyo.

Mga Integration at Ecosystem

Direktang nakakonekta ang Homebase sa mga POS system na Square, Clover, Shopify, Toast at Lightspeed. Direktang kumokonekta ang payroll add-on sa datos ng pagsubaybay ng oras. Napupunta ang mga job posting sa Indeed, ZipRecruiter at Google Jobs. Para sa negosyong retail o food service na iisa ang lokasyon, sakop ng ecosystem na ito ang mahahalaga nang walang third-party middleware.

Nakatuon ang mga integration ng 7shifts sa restaurant stack: Toast, Square, Lightspeed at Revel para sa datos ng POS, at ADP, Gusto at Paychex para sa export ng payroll. Hindi palamuti ang POS integration: nagpapasok ito ng totoong datos ng benta sa pagtataya ng tauhan at awtomatikong pag-iiskedyul. Hindi available ang POS integration sa libreng Comp plan, kaya limitado ang halaga ng matalinong pag-iiskedyul.

Bakit Sulit Isaalang-alang ang Shifton Bilang Alternatibo sa Homebase at 7shifts

Ikinakandado ng Homebase ang mga feature sa likod ng mga tier. Ikinakandado naman ng 7shifts ang mga feature sa likod ng mga tier AT limitasyon sa empleyado. Parehong naniningil kada lokasyon. Kung maraming lokasyon ang negosyo mo o tumatawid ito sa iba't ibang industriya, hindi na tumatama ang kuwenta.

Modular ang Shifton: libre ang pag-iiskedyul para sa hanggang 10 user, at bayad kada user ang pagsubaybay ng oras, payroll at iba pang module, bawat isa ay may libreng pagsubok na hanggang 60 araw. Walang singil kada lokasyon. Available ang platform sa 40 wika at ginagamit sa mahigit 60 industriya, kaya hindi ka nito pinipilit sa daloy na para lang sa restawran o para lang sa retail.

Para sa mga team na kailangan ng tuwirang pag-iiskedyul nang hindi nakatali sa industriya, nag-aalok ang Shifton ng malinaw na presyo na nakadepende sa bilang ng tauhan at sa mga module na ginagamit mo, hindi sa bilang ng lokasyon.

Sino ang Dapat Pumili ng Ano

Makatuwiran ang Homebase para sa maliliit na negosyong retail at serbisyo na regular na nagha-hire at gusto ng payroll sa iisang sistema. Totoong kalamangan ang proseso ng pag-hire at access sa HR adviser kung mataas ang turnover at walang nakatalagang HR.

Ang 7shifts ang tamang sagot para sa mga restawran. Sa tip pooling, pagtataya ng tauhan batay sa POS at pagsunod sa mga regulasyon sa food service, walang malapit na kakumpitensya. Ang libreng plan pa lang para sa 30 empleyado ay sapat nang dahilan para subukan ito muna.

Ang Shifton ang platform na dapat subukan kung hindi malinaw na pasok ang negosyo mo sa retail o restawran, o kung pinaparusahan ng presyong kada lokasyon ang istruktura mo. Libre ang pag-iiskedyul para sa hanggang 10 user, may libreng pagsubok na hanggang 60 araw ang mga bayad na module, at available ang platform sa 40 wika sa mahigit 60 industriya. Presyo kada user para sa bawat module, walang multiplier kada lokasyon.

Ang Kabuuan

Ang 7shifts ang pinakamahusay na pagpili para sa mga restawran na kailangan ng pagtataya ng tauhan, pamamahala ng tip at pag-iiskedyul batay sa POS. Mahirap talunin ang libreng plan para sa 30 empleyado.

Mas mahusay ang Homebase para sa maliliit na negosyong hindi restawran na kailangan ng pag-hire, onboarding at HR compliance sa iisang platform, lalo na kung iisa ang lokasyon.

Bagay ang Shifton sa mga team na gusto ng presyong kada user nang walang bayad kada lokasyon, lalo na sa operasyong maraming lokasyon o maraming industriya kung saan nagiging mahal o mahigpit ang Homebase at 7shifts.

Kung walang opsyong nakatutugon sa lahat ng kailangan, sulit tingnan ang Shifton. Libre ang pag-iiskedyul para sa hanggang 10 user, at bayad kada user ang mga module tulad ng pagsubaybay ng oras, payroll at time off, bawat isa ay may libreng pagsubok na hanggang 60 araw. Available sa 40 wika at ginagamit sa mahigit 60 industriya. Walang bayad kada lokasyon at walang nakatagong gastos.

Mga Madalas Itanong

Para lang ba sa mga restawran ang 7shifts?

Kadalasan, oo. Ginawa ang platform para sa mga restawran, at partikular sa restawran ang mga pangunahing kalamangan nito: tip pooling, pagtataya ng tauhan mula sa datos ng POS at pagsubaybay ng food safety certification. Teknikal na magagamit ito ng ibang industriya, pero hindi babagay ang mga feature.

Gumagana ba ang Homebase para sa mga restawran?

Oo, pero kulang ito sa mga feature na partikular sa restawran tulad ng tip pooling, log book ng manager at pagtataya ng tauhan batay sa POS. Para sa maliit na café na simple ang pag-iiskedyul, maayos ang Homebase. Para sa full-service na restawran na namamahala ng tip ng 30 tauhan, mas bagay ang 7shifts.

Alin ang may mas magandang libreng plan?

Ang 7shifts. Sakop ng Comp plan ang 30 empleyado na may iskedyul, time clock, mensahe at basic na pamamahala ng tip. 10 empleyado lang ang sakop ng libreng plan ng Homebase, na may iskedyul at pagsubaybay ng oras, walang mensahe, tool sa pag-hire o POS integration.

Kaya bang palitan ng Shifton ang Homebase o 7shifts?

Para sa iskedyul, pagsubaybay ng oras at pamamahala ng team, oo. Sakop ito ng Shifton sa libreng plan sa pag-iiskedyul at mga bayad na module kada user, walang singil kada lokasyon. Wala itong tip pooling na partikular sa restawran (kalamangan ng 7shifts) o mga tool sa pag-hire at onboarding (kalamangan ng Homebase). Magpasya batay sa mga feature na araw-araw ginagamit ng team mo, hindi sa mga mukhang maganda pero hindi naman nagagamit.

Aling platform ang pinakamura para sa maraming lokasyon?

Ang Shifton. Parehong naniningil kada lokasyon ang Homebase at 7shifts, kaya mabilis na dumarami ang gastos. Kada user naniningil ang Shifton, gaano man karami ang lokasyong pinagtatrabahuhan mo.