Shifton on kattava poissaolon seurantaohjelmisto, joka on suunniteltu virtaviivaistamaan poissaolojen hallintaa kaiken kokoisille yrityksille. Automaattiset lomapyynnöt, hyväksynnät ja seuranta auttavat ehkäisemään aikatauluristiriitoja ja varmistavat tasapuolisen poissaolojen jakautumisen. Kumman tahansa paikallisen startupin tai globaalin yrityksen johdossa, järjestelmän joustavat ominaisuudet mukautuvat erilaisiin käytäntöihin ja työvoiman tarpeisiin. Reaaliaikaiset raportit pitävät johtajat ajan tasalla ja työntekijät varmoina jäljellä olevista lomistaan. Tällä ratkaisulla voit mukauttaa sääntöjä ja ilmoituksia, tehden organisaatiosi poissaoloprosesseista nopeammat ja tehokkaammat.
Yksinkertaistettu poissaolohallinta
Yksinkertaista taukojen suunnittelu ja lomapyynnöt Shiftonin poissaolon seurantaohjelmistolla.
Toimisto Julkinen Turvallisuus Baarit & Panimot Autotallin Ovi Suunnittelu Puhelinkeskus Eläinlääkintähoito Arkkitehtuuri Kiinteistöhallinta Maalaus Toimitus Kehittäjät Toiminnot Tuholaistorjunta Kodinrakentaja Etätyöskentely Asianajajat Pankki Hotelli Autopesu Toimisto Julkinen Turvallisuus Baarit & Panimot Autotallin Ovi Suunnittelu Puhelinkeskus Eläinlääkintähoito Arkkitehtuuri Kiinteistöhallinta Maalaus Toimitus Kehittäjät Toiminnot Tuholaistorjunta Kodinrakentaja Etätyöskentely Asianajajat Pankki Hotelli Autopesu
Aloita Shiftonilla
- Työskentele ilolla
- Säästä aikaa tärkeille asioille
- Selkeys ja läpinäkyvyys kaikissa tehtävissä
Toiminnallisuus
Aikataulutuksen ja taukojen hallinnan automatisointi
Shifton yksinkertaistaa aikataulutusta automatisoimalla vuorosuunnittelun ja taukojen hallinnan. Sen sijaan, että hallinnoitaisiin taulukoita, yritykset voivat asettaa taukojen pituudet ja tiheydet käytäntöjen perusteella, varmistamalla työntekijöille rakenteelliset tauot. Tämä vähentää uupumusta ja parantaa tuottavuutta, koska henkilökunta tietää tarkalleen milloin pitää taukoja.
Alusta toimii taukojen aikataulujentekijänä, jonka avulla johtajat voivat mukauttaa taukoja roolin tai osaston mukaan vain muutamalla klikkauksella. Automaattiset ilmoitukset muistuttavat työntekijöitä heidän levähdysaikoistaan, pitäen aikataulut linjassa ja työlainsäädännön mukaisina. Integroidessaan taukoaikataulut työvoiman suunnitteluun, johtajat voivat optimoida kattavuuden samalla varmistaen henkilökunnan hyvinvoinnin.
Poissaolopyyntöjen tehokas hallinta
Shifton virtaviivaistaa poissaolohallintaa, tarjoten helpon tavan työntekijöille pyytää lomaa ja johtajille hyväksyä se välittömästi. Järjestelmä seuraa lomien saldoja, estää aikatauluristiriidat ja varmistaa selkeän viestinnän. Työntekijät lähettävät pyyntöjä intuitiivisen käyttöliittymän kautta, kun taas johtajat saavat reaaliaikaisia ilmoituksia niiden tarkistamisesta ja hyväksymisestä.
Tämä automatisoitu poissaolon seurantaohjelmisto poistaa pitkät sähköpostiketjut ja hallinnolliset kulut. Johtajat voivat asettaa käytännöt erilaisille lomatyypeille ja varmistaa, että ne noudattavat yrityksen ohjeita. Kaikkien poissaolopyyntöjen keskitettyä hallintaa, yritykset voivat ylläpitää tarkkoja tietoja ja luoda läpinäkyvän, järjestelmällisen aikataulutusprosessin.
Analytiikan hyödyntäminen optimointiin
Aikataulutuksen lisäksi, Shiftonin analytiikkatyökalut seuraavat työntekijöiden tavoitettavuutta, taukojen malleja ja poissaolotrendejä, auttaen johtajia optimoimaan työvoiman suunnittelua. Näkemystä henkilöstötarpeista estävät ristiriitoja ja parantavat tuottavuutta. Seuraamalla poissaolon käyttöä ja taukotiheyttä, yritykset voivat tunnistaa trendejä ja ehkäistä uupumusta.
Shiftonin reaaliaikaiset mittarit auttavat johtajia säätämään työkuormia, ennustamaan henkilöstötarpeita ja varmistamaan työlainsäädännön noudattamisen. Hyödyntämällä näitä oivalluksia, yritykset ylläpitävät tasapainoista työvoimaa, parantavat sitoutumista ja parantavat kokonaisvaltaista operatiivista tehokkuutta.
Resurssit
Haluatko oppia lisää?
Leader vs Manager: Ymmärrä Todelliset Erot
Nykypäivän työpaikalla ihmiset usein sekoittavat johtajuuden ja hallinnan. Vaikka molempien roolien tarkoituksena on ohjata tiimejä, niiden menetelmät ja vaikutukset eivät ole samat....
Goldbricking työpaikalla: Mistä on kyse ja kuinka hallita sitä
Mitä on Goldbricking? Goldbricking tapahtuu, kun työntekijät näyttävät kiireisiltä, mutta tekevät vain vähän hyödyllistä työtä. Tämä käytös vähentää tuottavuutta, vahingoittaa tiimityötä...
Henkilöstöpulan voittaminen: Käytännön käsikirja työnantajille
Kun henkilöstövajaus iskää, työt kasautuvat ja laatu kärsii. Esimiehet venyttävät vuoroja. Uudet työntekijät vaihtuvat nopeasti. Asiakkaat odottavat. Tämä opas näyttää, kuinka vakiinnat...
Kymmenen parasta käytännön vinkkiä lentoyhtiön henkilöstöaikataulujen suunnitteluun nykyaikaisessa toiminnassa
Lentoyhtiöt elävät ajoituksesta. Miehistöt vaihtuvat, maajoukot kääntävät lentokoneet nopeasti, huolto astuu sisään, ja sää muuttaa suunnitelmaa. Vähittäiskauppa-, logistiikka- ja palveluyritykset kohtaavat saman...
Aloita muutosten tekeminen tänään!
Optimoi prosesseja, paranna tiimin hallintaa ja lisää tehokkuutta.