Avaleht/Funktsioonid/Lihtsustatud Puhkuste Haldus tööaja juhtimine

Lihtsustatud Puhkuste Haldus tööaja juhtimine

Lihtsustage pauside planeerimist ja puhkuse taotlusi Shiftoni puhkuste jälgimise tarkvaraga.

Lihtsustatud Puhkuste Haldus tööaja juhtimine
Automatiseeritud puhkuse taotlused ja kinnitamise töövood

Automatiseeritud puhkuse taotlused ja kinnitamise töövood

Puhkuse taotluste haldamine e-posti, vestlussõnumite või paberblankettide kaudu loob struktureerimata protsessi, kus taotlused lähevad kaduma, kinnitused viibivad ja juhtidel puudub ülevaade sellest, kuidas puhkus mõjutab eelseisvaid töögraafikuid. Vormistatud digitaalne töövoog tagab, et iga taotlus on jälgitav, hinnatav ja kiiresti lahendatav.

Ühe puudutusega puhkuse taotlused - töötajad esitavad puhkuse-, haigus- või isikliku puhkuse taotlusi oma mobiilseadmest, valides kuupäeva ja põhjuse
Juhi kinnitamise järjekord - kõik ootel taotlused kuvatakse prioriseeritud järjekorras koos graafiku mõju analüüsiga, et toetada teadlikku otsustamist
Automaatse kinnitamise reeglid - määrake tingimused, mille korral taotlused kinnitatakse automaatselt - näiteks piisav jääk ja katvuse konfliktide puudumine
Haiguspuhkuse dokumentatsioon - töötajad saavad haiguspuhkuse taotlustele otse lisada arstlikke tõendeid, et lihtsustada dokumentide haldamist
Kogunemise jälgimine ja puhkuse jäägi haldamine

Kogunemise jälgimine ja puhkuse jäägi haldamine

Töötajad peavad teadma, kui palju puhkusepäevi neil on saadaval, kui palju on ootel ja millal toimub järgmine kogunemine. Personalitiim vajab täpseid andmeid jääkide, kasutuse ja ülekantavate summade kohta. Käsitsi tabelites jälgimine ei tööta mastaabis ning tekitab vastuolulisi numbreid, mis õõnestavad usaldust.

Reaalajas jäägi kuvamine - töötajad näevad rakenduses alati oma praegust saadaolevat, kasutatud ja ootel puhkuse jääki
Kohandatud kogunemispoliitikad - seadistage kogunemismäärad staaži, tööliigi või rolli järgi, toetades aastast, kuist või palgaperioodi põhist kogunemist
Ülekandmise ja aegumise reeglid - rakendage automaatselt aasta lõpu ülekandmise piiranguid ja laske kasutamata päevadel aeguda vastavalt ettevõtte poliitikale
Minimaalse katvuse tagamine - süsteem blokeerib puhkuse kinnitamise, kui see viiks osakonna alla nõutava miinimumtöötajate arvu
Graafikut arvestavad puhkuse kinnitused

Graafikut arvestavad puhkuse kinnitused

Puhkuse taotluse kinnitamine ilma selle mõjuga vahetuste graafikule arvestamata põhjustabki katvuse probleeme. Puhkus, mis on kinnitatud võtmetöötajale nädala kõige kiiremal päeval, võib viia ületunnikuludeni, alamehitatuseni ja klienditeeninduse tõrgeteni.

Katvuse mõju eelvaade - enne mis tahes taotluse kinnitamist näevad juhid täpselt, kuidas puudumine mõjutab vahetuste katvust mõjutatud kuupäevadel
Mustade kuupäevade seadistamine - määrake kuupäevad või perioodid, mil puhkuse taotlused on piiratud või vajavad kõrgema taseme kinnitust
Meeskonna kalendri ülekattevaade - vaadake kõiki kinnitatud ja ootel puhkusi samal kalendril koos vahetuste graafikuga, et vältida kattuvaid puudumisi
Asendajate ajastuse integratsioon - kui puhkus on kinnitatud, pakub süsteem kohe välja sobivad asendajad mõjutatud vahetustele
Puhkuse analüütika ja puudumistrendide aruandlus

Puhkuse analüütika ja puudumistrendide aruandlus

Puudumismustrite mõistmine - millistel kuudel on kõige rohkem puhkuse taotlusi, millistes osakondades on kõige kõrgemad planeerimata puudumiste määrad ja kuidas puhkuse kasutus korreleerub ületundidega - võimaldab ennetavat tööjõu planeerimist, mitte reageerivat tulekahjude kustutamist siis, kui katvuse lüngad ilmnevad.

Puudumistrendide juhtpaneel - visualiseerige puhkuse mustreid kuu, osakonna ja tüübi järgi, et prognoosida tulevasi personalivajadusi tipppuudumiste perioodidel
Planeerimata ja planeeritud puudumiste suhe - jälgige tasakaalu kavandatud puhkuste ja haiguspäevade vahel, et tuvastada võimalikke töökoha probleeme
Puhkusekulude mõju aruanded - arvutage puudumiste kogukulu, sealhulgas asendustööjõud, ületunnid ja tootlikkuse kadu osakonna kaupa
Kogunemiskohustuse aruandlus - arvutage kogunenud kasutamata puhkuse jääkide finantskohustus täpseks eelarveprognoosiks
Igavesti tasuta

Alustage tasuta plaaniga

Ilma ajapiiranguta. Saate täieliku juurdepääsu põhifunktsioonidele ja uuendate, kui olete valmis.

Kuni 10 meeskonnaliiget
Vahetuste planeerimine ja kalender
Tööaja arvestus ja kohalolu
Mobiilirakendus iOS-ile ja Androidile
Piiramatud graafikud ja asukohad
Aruanded ja analüütika

Korduma kippuvad küsimused

Kuidas töötajad puhkust taotlevad?

Rakenduses või veebis valivad nad tüübi (puhkus, haiguspäev, püha või oma tüüp), kuupäevad ja selle, kas puhkus on tasustatud, ning saavad lisada kommentaari. Taotlus võib hõlmata terveid päevi või ainult osa päevast.

Kas taotlusele saab lisada haigustõendi?

Saab, faili saab taotluse loomisel manustada. Kui dokumente on mitu, ühendage need üheks PDF-iks.

Mis juhtub vahetustega puhkepäevadel?

Taotluses on kirjas, mida kattuvate vahetustega teha: kustutada, viia need avatud vahetuste hulka või jätta alles. Valik rakendub taotluse kinnitamisel.

Kes taotlused kinnitab ja kas töötaja saab otsusest teada?

Juhid ja administraatorid kinnitavad või lükkavad taotlusi tagasi lehel Päringud. Töötaja saab teate, kui olek muutub, ja taotlust saab kinnitada ka juba möödunud kuupäevade kohta.

Kuidas puhkusesaldot jälgitakse?

Moodul Puhkuste haldamine peab iga töötaja saldot: määrate algpäevad ja aastase õiguse ning päevad kogunevad igal kuul proportsionaalselt. Kinnitatud puhkus arvatakse automaatselt maha.

Mis siis, kui keegi taotleb rohkem päevi, kui tal on?

See on mooduli seadetes teie otsustada: kas taotlus blokeeritakse, kui saldo on otsas, või see läheb läbi ja juht näeb hoiatust ülekulu kohta.

Kas kasutamata puhkusepäevad aeguvad?

Ei. Kogunenud saldo kandub uude perioodi üle ja juht saab iga saldot käsitsi kommentaariga parandada.

Millised aruanded puudumisi hõlmavad?

Puhkuste aruanded näitavad puhkusi tüübi kaupa koos tasustatud ja tasustamata päevade ja tundidega ning Puhkusesaldo aruanne näitab kogunenud, kasutatud ja järelejäänud päevi kuude kaupa. Mõlemat saab eksportida.

Kui palju puhkuse moodulid maksavad?

Puhkuse taotlused maksab $1 töötaja kohta kuus ja Puhkuste haldamine veel $1 töötaja kohta kuus. Mõlemal on kuni 60-päevane tasuta prooviaeg.

Valmis muutma, kuidas oma meeskonda juhid?

Liitu tuhandete meeskondadega, kes usaldavad Shiftonit vahetuste, tööaja ja palgaarvestuse targemaks juhtimiseks iga päev.